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企業人事部 人事労務・管理
掲載日:2019/02/12

2019年も週休3日制を試験的に実施~2017年より3年連続。本年は夏季の水曜日に半数交替制を試行:サタケ

株式会社サタケ(本社:広島県東広島市西条西本町2-30、代表:佐竹利子)は、ワーク・ライフ・バランス推進の観点から、2017年より3年連続で週休3日制を試験的に実施することを決定しました。本年は夏季の水曜日に半数交替制を試行します。


サタケは、福利厚生の向上やワーク・ライフ・バランス推進の観点から、さまざまな取組みをしてきました。その一環として、2017年の夏季5週間に週休3日制を試験的に導入し、実施結果や反響を調査しました。多くの社員が週休3日制を肯定的にとらえましたが、同年は月曜日を休日としたため、営業部門から「週明けの月曜日は顧客からの連絡や問合せが多いので変更して欲しい」との要望を受け、翌2018年は金曜日に変更しました。


実施3年目の本年は、6月23日~8月10日の7週間を対象期間とし、7月14日の週を除く6水曜日を休日に設定したうえで、一週間ごとに半数が交替で休む態勢にしました(各部署をA、Bの2班に分け交互に休む)。これまでの社員の一斉休日から、半数出勤という形態に変更することで、平日はすべて営業日となり、顧客など社外とのやり取りが間断なく行えるようになります。


期間終了後は、3年間の試験導入の結果を踏まえ、今後の実施方針や改善点などを検討し、将来の本格導入を目指し環境整備を行います。なお、本制度の対象社員はサタケおよびグループ会社2社の約1,200名です。


<週休3日制の実施期間>
第1週(6月23日の週) 6月23日(日)、26日(水)、29日(土)
第2週(6月30日の週) 6月30日(日)、7月3日(水)、6日(土)
第3週(7月7日の週)   7月7日(日)、10日(水)、13日(土)
第4週(7月14日の週) 7月14日(日)、15日(月:海の日)、20日(土)
第5週(7月21日の週) 7月21日(日)、24日(水)、27日(土)
第6週(7月28日の週) 7月28日(日)、31日(水)、8月3日(土)
第7週(8月4日の週)   8月4日(日)、7日(水)、10日(土)
※下線の6日間は半数が交替で休む


<本リリースへのお問い合わせ>
TEL 082-420-8501 株式会社サタケ 広報室

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社サタケ https://satake-japan.co.jp/ /2月12日発表・同社プレスリリースより転載)

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