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ニュース
社会 教育・オピニオン
掲載日:2021/11/21

「男性の育休」に関するアンケート

株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区 代表取締役社長兼会長:多田 弘實)が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』にて、女性638名を対象に「男性の育休」についてアンケートを実施しました。
正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査する【データで知る「女性と仕事」】を定期的に行い、女性の働く環境の実態を公開しています。


■調査結果抜粋
★夫に育休を取ってほしかった人は8割に対し、実際の取得は14.5%
★子供がいる人よりいない人の方が、夫に求める育休期間が長い
★夫に「育休は取ってほしくない」の声は子供がいる人の方に多い
★自分自身が育休を取る場合の希望は「2年」が最多
★夫が育休を取ることで心配なこと1位は「収入が減る」


■本調査に関する回答結果
【Q.1 夫(パートナー)はどの程度育休を取った?】
『女の転職type』会員のうち、子供がいる人に夫(パートナー)の育休期間について尋ねたところ、「育休は取っていない」が最も多く85.5%となりました。取った人のうち最も多かったのは「数日」で4.5%、次いで「数週間」が3.1%となっており、取った人は全体の14.5%でした。

【Q.2 夫(パートナー)には、どの程度育休を取ってほしかった?】
子供がいる人に、夫(パートナー)にどの程度育休を取ってほしかったか尋ねたところ、1位「数ヶ月」34.1%、2位「何日でもかまわない」12.3%、3位「数週間」12.0%という結果になりました。期間に関わらず取ってほしい人の割合は約8割ですが、Q.1の結果では実際に取得した人は14.5%しかおらず、大きなギャップがあります。

【Q.3 夫(パートナー)には、どの程度育休を取ってほしい?】
一方、子供がいない人の場合も、1位は「数ヶ月」41.1%でしたが、2位は「半年」で15.7%、3位は「何日でもかまわない」11.1%という結果になりました。半年以内の合計は70.4%となっており、子供がいる人の63.1%より約7%高くなっています。また、「半年」と「1年以上」の合計で見ても、子供がいる人は12.5%なのに対し、子供がいない人は26.1%と倍以上多い結果となっています。
一方「育休は取ってほしくない」の回答で見ると、子供がいる人7.0%に対し、いない人は1.1%と少なくなっています。子供がいない人の方が夫(パートナー)に希望する育休が長く、子供がいる人は夫(パートナー)に育休を望まない人が多いという興味深い結果となりました。

【Q.4 仕事で関わる職場の男性が育休を取る場合、どの程度が適当だと思う?】
職場の男性の場合で尋ねたところ、1位は「数ヶ月」で40.6%、2位「何日でもかまわない」15.2%、3位「数週間」と「半年」が同率で10.7%という結果になりました。夫(パートナー)との場合で比較すると、やや「何日でもかまわない」の回答率が高いようです。

【Q.5 あなた自身が育休を取る場合、どの程度が適当だと思う?】
自分自身の育休について尋ねたところ、1位は「2年」で32.6%、2位「1年」30.4%、3位「1年半」17.6%となりました。1年以上が約8割にのぼり、長期取得希望者が多いことがわかります。

【Q.6 あなたの方が、育休が長い理由は?】
夫(パートナー)の育休より、自分の育休の方が長い期間を回答した人にその理由を尋ねたところ、最も多かったのは「夫(パートナー)には早めに復帰して稼いでほしいから」で43.1%が回答しました。2位は「同じくらい育休をとってほしいが難しいと思うから」36.2%、3位「子供にとって母親の方が必要だと思うから」27.0%でした。

【Q.7 夫(パートナー)が育休を取る上で心配なことは?】
夫(パートナー)が育休を取る上で心配なこと1位は「収入が減る」で75.4%の人が回答。2位は「職場に迷惑をかける・負担が増える」47.6%、3位「復帰後同じ仕事に戻れるか」44.0%でした。上位は仕事関連の心配が占め、「心配なことはない」はたった3.9%でした。

【Q.8 男性が育休を取るメリットは何だと思う?】
男性が育休を取るメリット1位は「子育ての喜び・大変さを知る」で77.9%の人が回答。2位は「子育ては夫婦で協力するものという認識を持てる」76.2%、3位「子供とのかけがえのない時間を過ごせる」70.5%でした。「子育ては女性の役割という日本の風潮を是正する」も約半数が回答しており、社会全体が変わることを期待している人が多いことが見て取れました。

※調査データ(グラフ)は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
※本調査データの引用・転載の際は、「出典:女の転職type」と明記の上、該当ページURLをリンクしてご掲載ください。


■調査内容:第36回「資格、持ってる?」 / データで知る「女性と仕事」
・調査期間:2021年10月5日~10月19日
・有効回答数:638名
・調査対象:『女の転職type』会員
・調査方法: Web上でのアンケート

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社キャリアデザインセンター / 11月8日発表・同社プレスリリースより転載)

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