新入社員意識調査2022 10年の経年比較から見えてきたZ世代の新入社員の特徴について、 働きたい職場は「お互いに助け合う」が過去最高、仕事で重視したいことのトップは「貢献」「相手の意見や考え方に...
【副業に関する定点レポート】副業を行う人の理由・年収・業種別意欲などを調査 収入増に次いでキャリアを意識して副業を実施 また、副業経験者がもう一度副業を希望するのは9割に 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社...
2022年 夏ボーナス実態調査 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、734...
「Works Index 2021」を発表 2021年の働き方を総括 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、全国およそ5万人の同一個人の就業実態を毎...
中小企業のテレワーク実施状況に関する調査（2022年4～6月期） 東京23区内中小企業のテレワーク実施率は8.1ポイント減の29.7% テレワークの実施目的は、「事業継続性の確保」「三密回避」から「働き方改革」等へシフト 東京商工会議...
2022年度 新入社員意識調査の集計結果について 就職活動の「順調さ」はコロナ禍以前の状況に戻ったが、オンラインでの就職活動は情報入手の面で課題も 東京商工会議所（三村明夫会頭）は、2022年度新入社員を対象に、就職活...
副業支援プラットフォーム市場に関する調査を実施（2022年） 副業支援プラットフォームの市場規模は2023年には397億円に達すると予測 ～コロナ禍でビジネス系副業が注目される～ 株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は...
女性の働き方とヘルスリテラシーに関する調査 vol.3 女性特有の不調を周囲に伝えやすい職場は、組織の目標達成割合が高い 「上司の理解がある」と回答したグループの目標達成割合は7割以上という結果に 転職サービス「doda...
＜2022年度＞中小企業の採用予定に関する調査 64.5％が昨年度よりも人材を増員予定 採用業務クラウド「採用係長」を提供する株式会社ネットオン（本社：大阪市北区、代表取締役CEO：木嶋 諭、以下ネットオン）は、「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の人事...
「退職を伝えるタイミング」実態調査 上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。 退職を伝えるタイミング、退職未経験者は『内定を得たタイミング』、退職経験者は『退職を決意したタイミング』が最...
「男性育休」理想の期間、上司は「1週間未満」が最多、取得希望者は「1ヵ月以上」が7割 企業や組織へ、チームワークや働き方改革のメソッドを提供するサイボウズ チームワーク総研では、上司2000人を対象に「男性育休」についての意識調査を行いました。 ※将来、育...
Z世代の4割が「ビジネスマナーは全て苦手」 株式会社manebi（東京都千代田区、代表取締役執行役員CEO：田島 智也）は、Z世代（21歳以上 25歳以下）の会社員300人を対象に、「ビジネスマナーに関する調査」を...
【20代〜40代男女１万人に聞く、生理の悩み実態調査】 女性の85％が生理の悩みを抱え、働く女性の78％が職場の理解を求めている 働く女性80％が生理の症状で仕事で困った経験があり、仕事のパフォーマンスは2割低下 生理や生理前症状によるパフォーマンス低下を月に1日減らせれば、年間2,602億円相当の...
人手不足の状況および従業員への研修・教育訓練に関する調査の集計結果 人手不足の状況はコロナ感染拡大直前の水準まで戻り、運輸・建設業の人手不足の割合は大きく増加 一方、宿泊業では一部に人手過剰感が残る 日本商工会議所ならびに東京商工会...
全国中小企業動向調査結果（2022年1－3月期実績、4－6月期以降見通し） 株式会社日本政策金融公庫 総合研究所は、全国中小企業動向調査結果（2022年1-3月期実績、4-6月期以降見通し）を発表しました。 ■小企業の景況 （原則従業者2...
「職場のハラスメント」に関するアンケート 約8割が職場でハラスメントを感じたことがある ハラスメントを感じた相手 1 位は上司、内容 はパワハラ 株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社...
第9回 働く人の意識調査 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人 日本生産性本部（東京都千代田区、会長：茂木友三郎）は4月22日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識...
2021年 育児・介護支援制度に関する調査 育児・介護休業 法定を上回る休業期間設定が 中堅企業で進むものの、大企業優位が続く 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（東京都千代田区、代表・平盛之）は、このた...
日本の中間管理職以上の男性比率は83％、男女平等の実現が困難と考える人は40％となることを明らかに 世界最大のビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサービスのLinkedIn（リンクトイン、東京都千代田区）は、本日、キャリアに関する支援を目指すため「日本のジェンダーギ...
女性の働き方とヘルスリテラシーに関する調査 vol.2 ヘルスリテラシーが高い女性グループは「仕事への満足」「目標達成」「はたらく喜び・楽しみ」など、低いグループよりも高い結果に 転職サービス「doda」などを提供するパーソ...
