企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

回答者の96％がワークスタイル改革が必要だと感じている。既に実施中の回答者は60.7％、計画中も含め実施前の回答者は39.3％～『ワークスタイル改革に関する意識調査』：日本情報システム・ユーザー協会

2018/08/10

介護人材の不足感は4年連続増加。不足している理由は「採用が困難である」が88.5％、採用が困難である原因は「同業他社との人材獲得競争が厳しい」が56.9％～平成29年度「介護労働実態調査」結果：介護労働安定センター

2018/08/10

仮眠を活用することで、日中の集中力向上と眠気低減を確認。実験に参加した従業員の80％超が「仮眠を継続したい」意向～『仮眠室を活用した仮眠効果検証実験』結果報告：ニューロスペース

2018/08/09

「働き方」が話題になった後の残業・収入の実態と転職の価値観などを解説～グローバル人材の意識調査レポート『職務動向調査 2018』を発行：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

2018/08/07

希望する就業形態は「正社員で管理職以外」が全体の24.6％、現在契約社員・派遣社員として働いている人では3割強～『就業意識に関するアンケート調査』：マイボイスコム

2018/08/07

転職の理由、20代は「仕事内容」、40代以降は「給与」が最多。「定年後も働きたい」と回答した人は60.1％～『働き方改革に関する実態調査 【企業の選び方編】』：ジャストシステム

2018/08/02

自社の「働き方改革」に満足しているワーカーは約40%だが、オフィス環境に満足しているワーカーでは約90％と満足度が高まる～働き方とオフィスに関する意識調査（イトーキ調べ）：イトーキ

2018/08/02

働き方改革関連ICTツールの導入率上位3項目は「旅費／経費精算」「勤怠管理」「ワークフロー」。今後も使用したいツールのトップ2は「PCモニター」と「ビジネスチャット」～『働き方改革関連ICTツールの利用動向調査』：IDC Japan

2018/07/31

「健康経営ハンドブック２０１８」を発行～健康経営の実践事例や健康経営に取り組む企業へのインセンティブ情報などを紹介：東京商工会議所

2018/07/30

働く主婦に聞く、子育てと仕事の両立のために利用したいサービスとは？１位：家事代行 55.8％：ビースタイル

2018/07/30

生活における仕事とプライベートのバランス、「仕事が中心」派は1割未満、「バランスをとりたい」派は7割以上～「リクナビNEXT」登録者アンケート集計結果：リクルートキャリア

2018/07/30

学び直しをするために勤務先に期待することは、学び直し経験者と将来学び直しをおこないたい人は「情報提供」、おこなうつもりはない人は「昇進や昇給など処遇に反映してほしい」が第1位～『人生100年時代の働き方に関するアンケート調査』：第一生命経済研究所

2018/07/27

日本の回答者の85％が、フレキシブルなワークスペースがビジネスの成長とコストの最適化に役立つと回答～『フレキシブルな働き方に関する調査』：リージャス・グループ

2018/07/27

会社員の54.6%が自分が勤める会社を「昭和的」と評価。昭和的な働き方TOP3は、1位「休暇が取りづらい」、2位「働く時間が長い」、3位「残業が評価される」～「昭和的働き方」についての意識調査：ワークスモバイルジャパン

2018/07/25

91.5%が「働き方改革」への取り組みを実施していると回答。取り組んでいるが、最も多い課題を感じている項目は「体制、仕組みの改善による生産性向上」～働き方改革についてのアンケート調査：働き方改革ラボ（リコージャパン）

2018/07/23

ダブルケア経験者の10％が「ダブルケアを理由に仕事をやめたことがある」。ダブルケアと仕事の両立で苦労した点は「ダブルケア問題が認知されていない」が最多～『ダブルケアに関する調査2018』（ソニー生命調べ）

2018/07/23

働き方改革で会社全体の働き方が変わったと感じる人は47％。取り組み内容は「有給休暇取得の推進」「長時間労働の見直し」など“労働時間”に関するものが上位に～『勤め先における働き方改革の取り組み状況や、現在の意識に関する調査』：マクロミル

2018/07/19

管理職の約8割がテレワーク推進派だが、過半数が自身のチームでテレワークを活用していない。最大の理由は、「生産性が上がるかどうか疑問なため」～テレワークの活用状況や課題に関する意向についてのアンケート調査：アデコ

2018/07/18

働き方改革に取り組む企業は年々上昇し38.9%。働き方改革に取り組んでいる企業の従業員は、エンゲイジメントされている環境で働きがいを高めている～『働き方に関する調査』：NTTデータ経営研究所

2018/07/17

人手不足倒産、3年連続の前年同期比増。負債1億円未満の小規模倒産が2倍に急増～「人手不足倒産」の動向調査（2018年上半期）：帝国データバンク

2018/07/17