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「ヒューマンエラー」関連のコンテンツ

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用語集2019/12/16
ヒューマンエラーとは――意味と原因、なくならないと考えて対策や防止策を
「ヒューマンエラー」とは、人間の行為が原因で、思わぬ結果を引き起こす行為をいいます。「人為的ミス」とも呼ばれます。ヒューマンエラーの要因は、認知ミスや誤判断、忘却、操作ミスなどが考えられます。企業はエラーを起こしてしまった従業員を責めるのではなく、人...

記事・コラム2014/07/18
仕事の効率をアップさせる「昼寝」の活用と規定作成&運用
仕事中に襲ってくる眠気と戦った経験を持つ人は、少なくないはず。睡眠不足は時に重大な事故を招くなど、決して侮ってはいけない問題です。短時間睡眠の研究が進むアメリカでは、昼寝によって作業効率の改善を図る企業が増加中。見直されつつある「昼寝の効用」をオフィ...

ニュース2011/07/28
マネジメントベース、人材が持つ潜在リスク面を徹底的に把握する
適性検査「RCリスクチェッカー」を発売
各種アセスメント事業を行う株式会社マネジメントベース(東京都文京区:代表取締役 本田)は、人材が潜在的に持つコンプライアンス、メンタル、パフォーマンス面でのリスク面に特化して、そのリスクを多岐にわたり可視化する適性検査を開発、本格販売を開始致します。...

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オピニオンリーダーからのメッセージ

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人事メディア情報

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異文化対応と自己表現を重視した「英語教育」が<br />
真のグローバル人材を生み出す

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多くの日本企業がビジネスをグローバルに展開していますが、海外での日本企...


なぜヤマシンフィルタは“急成長”を遂げたのか 組織変革を実現する「評価制度」と「タレントマネジメント」

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成長過程にある企業では、現状に合う組織づくりや人の育成が後追いになって...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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日本の人事リーダー会

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