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「マネジメントベース」関連のコンテンツ

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ニュース2019/11/21
20代30代若手社会人向け「全国統一社会人テスト」サービスを開始
若手社会人向けスクール「キャリアフラップ」を運営している株式会社マネジメントベースは、働き方改革が叫ばれる中、本質的な労働生産性向上にも資する、若手社会人を対象とした「全国統一社会人テスト」サービスを11月20日より提供開始します。2019年4月1日...

ニュース2017/12/20
約半数が「出世したい」「どちらかと言えば出世したい」。勤務先で同期との差が明確についている会社の人ほど出世意欲が高い~『20代30代の出世意欲とその背景要因に関するアンケート』調査結果:マネジメントベース
組織や人材に関する各種アセスメント、コンサルティング、社会人向け教育事業を行う株式会社マネジメントベース(東京都千代田区)は、25歳から34歳の働いている人486名を対象に、出世意欲に関するインターネット調査を実施致しました。その結果、約半数が「出世...

ニュース2015/11/04
マネジメントベース、採用活動で企業個別のオリジナル・ドラマを用いて
自社の魅力を的確に伝える企業PRツール『キャリア・シミュレーター』案内開始
~入社後数年間の新卒社員の成長ドラマをInstagram 風のWEB画面でシミュレーションして見せる企業PRツール~株式会社マネジメントベース(本社:東京都千代田区飯田橋 代表取締役 本田宏文)は、近年、売り手市場に変化した採用活動において、エントリ...

ニュース2015/06/26
マネジメントベース、人事ビッグデータ分析 支援サービスを7月より提供開始
~人事部門の各種データを分析し、経営や人材活用、人材育成等に活用支援~
組織や人材に関する各種アセスメント事業を行う株式会社マネジメントベース(東京都千代田区:代表取締役 本田宏文)は、企業が保有する人事・人材・組織に関する多くのデータを分析することで、人事・経営の効果・効率を向上させる示唆・知見を探索する人事ビッグデー...

ニュース2014/11/12
マネジメントベース、職業性ストレス簡易調査を用いた
診断業務代行サービスを提供開始
組織や人材に関する各種アセスメント事業を行う株式会社マネジメントベース(東京都千代田区:代表取締役 本田)は、2014年6月19日に国会で可決・成立した「労働安全衛生法の一部を改正する法案(通称:ストレスチェック義務化法案)」を受けて、厚生労働省の委...

ニュース2011/07/28
マネジメントベース、人材が持つ潜在リスク面を徹底的に把握する
適性検査「RCリスクチェッカー」を発売
各種アセスメント事業を行う株式会社マネジメントベース(東京都文京区:代表取締役 本田)は、人材が潜在的に持つコンプライアンス、メンタル、パフォーマンス面でのリスク面に特化して、そのリスクを多岐にわたり可視化する適性検査を開発、本格販売を開始致します。...

ニュース2011/06/13
マネジメントベース、「大人の発達障がいに関する調査結果」を発表
組織・人材に関する各種アセスメントの開発・提供を行う株式会社マネジメントベース(本社:東京都文京区)では、今年2月に20歳以上の社会人・学生1148名を対象に大人の発達障がいに関する調査を実施致しました。その結果の一部を公表いたします。自己回答式設問...

ニュース2010/12/03
マネジメントベース、「論点把握力」と「書くスキル」を把握する
全く新しいタイプの適性検査(アセスメント)を販売開始
マネジメントベース(東京都文京区、本田宏文・代表取締役)は、採用選考における能力把握の新しい手法として、ホワイトカラーの業務に直結する「論点を把握する力」と報告書や企画書等を「書く力」を把握するアセスメント「DLPワーク」を開発し、12月よりサービス...

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管理職1年生日記 (第1回)

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主人公は、首都圏に本社がある食品メーカーC社営業部第2課に勤務するA氏...


【グローバルタレントマネジメントフォーラム2018】成長する企業の人財活用力 ―可能性を引き出すタレント基盤―

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今や企業の成長を左右する源泉は人財活用力であり、人財を一つの企業資産と...


『日本の人事部』主催イベント

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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会