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「採用選考」関連のコンテンツ

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ニュース2020/03/11
インターンシップの選考の経験と採用選考を受けなかった経験の関係
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:増本全)は、大学生・大学院生を対象に調査を実施しております。本リリースでは、「就職プロセス調査...

ニュース2020/03/04
変遷する新卒一括採用 5世代意識調査
360度コンピテンシー評価と BIG5 と IAT(潜在連合テスト)、2つのアカデミックな知見るを取り入れた気質診断(国際特許取得済)の結果を基に人工知能が評価を補正・分析する人材分析ツール『GROW360』を提供するInstitution for ...

ニュース2018/10/12
平成30年度新卒採用、採用予定者数の確保状況(8/1日時点)は、大企業については49.2%が「確保できた」が、中小企業については27.5%~『2018年度 就職・採用活動に関する調査結果について』(速報版)(文部科学省)
就職問題懇談会(※)の協力のもと、本年度の就職・採用活動の状況を把握し、今後の就職・採用活動の円滑な実施の検討に資することを目的とし、大学等(大学、短期大学、高等専門学校)と民間企業に対してアンケート調査を実施しました。この度、調査結果(速報版)がま...

ニュース2017/11/08
平成29年度新卒採用、採用予定者数の確保状況(8/1日時点)は、大企業については53.1%が「確保できた」が、中小企業については30.5%~『平成29年度 就職・採用活動に関する調査結果』(速報版)(文部科学省)
就職問題懇談会(※)は本年度の就職・採用活動の状況を把握し、今後の就職・採用活動の円滑な実施の検討に資することを目的とし、大学・短期大学と民間企業に対してアンケート調査を実施しました。この度、調査結果(速報版)がまとまりましたので公表いたします。最終...

ニュース2016/09/26
2017年卒新卒採用、大企業の56.7%、中小企業の57.7%が、6月より前に採用選考活動を開始~『平成28年度 就職・採用活動に関する調査結果』(速報版)(文部科学省)
就職問題懇談会(※)は本年度の就職・採用活動の状況を把握し、今後の就職・採用活動の円滑な実施の検討に資することを目的とし、大学・短期大学と民間企業に対してアンケート調査を実施しました。  この度、調査結果(速報版)をとりまとめ、9月21日に公表しまし...

記事・コラム2015/02/16
採用選考が後ろ倒しになったときの対応は?
パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、アイデム人と仕事研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。

ニュース2012/03/28
平成25年3月新規高等学校卒業者の就職に係る
推薦及び選考開始期日等について(厚生労働省)
このたび、全国高等学校長協会、主要経済団体(社団法人日本経済団体連合会、日本商工会議所、全国中小企業団体中央会)、文部科学省及び厚生労働省において検討会議を開催し、平成25年3月に高校を卒業する生徒等の採用選考期日等について取りまとめました。【 新規...

ニュース2012/03/14
ディスコ、『採用活動に関する企業調査』(2012年2月)結果を発表
~2013年度新卒採用、回復傾向鮮明に~
就職情報会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業15,445社を対象に、2013年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました(調査時期:2012年2月20日~2月29日、回答社数:1,245社)。20...

ニュース2012/03/01
アイエスエフネット、社員チャレンジプログラム~「不合格は出しません!」~
株式会社アイエスエフネット(本社:東京都港区、代表取締役 渡邉幸義)では、このたび今春及び来春卒業予定の新規学卒者の皆様に、より門戸を広く開き、是非当社に入社をしていただきたく、社員チャレンジプログラム制度を制定致しました。社員チャレンジプログラムと...

ニュース2012/02/17
岩波書店の募集採用に関する事実関係の把握について(厚生労働省)
厚生労働省では、企業に対して、応募者の基本的人権を尊重し、広く応募の門戸を開き、適性・能力に基づいた公正な採用選考を行うよう周知・啓発を行っています。こうした立場から、先日(2月3日)報道された、「著者等の紹介」を応募要件とする岩波書店の採用募集方法...

ニュース2011/10/22
パフ、就職活動支援サイト『職学校Web』オープン
~学生が社会のリアルを知るきっかけを創るサイト~
新卒就職・採用支援を行う株式会社パフ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:釘崎清秀、以下パフ)は、『職学校Web』 を2011年10月21日(金)にリニューアルオープンいたしましたので、お知らせいたします。就活ノウハウやテクニックの提示は一切行わず「...

ニュース2011/09/13
レジェンダ・コーポレーション
2012年新卒 就職活動の意識/実態調査(6月度)を実施
就活の長期化、問題視する学生 65%~ 一方で、43.1%の学生は長期化を是正する倫理憲章を詳しく知らず ~人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:藤波 達雄)は、...

ニュース2011/08/15
ディスコ、『採用活動に関する企業調査』(2011年7月)結果を発表
~7月下旬時点で、約6割が採用選考を継続中
就職情報会社・株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業16,868社を対象に、2012年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました(調査時期:2011年7月25日~8月1日、回答社数:1,104社...

ニュース2011/07/12
「新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な経験の評価等を主要経済団体に要請しました」の訂正について(厚生労働省)
7月8日発表の「新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な評価等を主要経済団体に要請しました ~厚生労働、文部科学、経済産業の3大臣連名で計258団体に~」について、団体数と名称が誤っていることが判明しました。お詫びの上、下記のとおり、訂...

ニュース2011/07/12
新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な経験の評価等を主要経済団体に要請しました(厚生労働省)
~厚生労働、文部科学、経済産業の3大臣連名で計257団体に~大学生などの就職活動が依然として厳しいことから、細川律夫厚生労働大臣は本日、高木義明文部科学大臣、海江田万里経済産業大臣との連名で、主要経済団体および業界団体計257団体に対し、要請書を送付...

ニュース2010/12/03
マネジメントベース、「論点把握力」と「書くスキル」を把握する
全く新しいタイプの適性検査(アセスメント)を販売開始
マネジメントベース(東京都文京区、本田宏文・代表取締役)は、採用選考における能力把握の新しい手法として、ホワイトカラーの業務に直結する「論点を把握する力」と報告書や企画書等を「書く力」を把握するアセスメント「DLPワーク」を開発し、12月よりサービス...

記事・コラム2009/05/01
長時間通勤は採用の合否に影響する?
採用選考の際に、居住地を合否の判断材料にはしないというのは、人事にとって基本だろう。しかし、長時間の通勤が業務に差し支えることが予想されるケースもないわけではない。家庭の事情で転居できないと最初から分かっている場合は、本人が通勤可能だと主張しても、企...

記事・コラム2005/09/12
適性検査の比較と選び方
人材の流動化、採用のミスマッチなど、企業が人材採用に関して抱える悩みは尽きない。採用選考時に採用担当者の負担を軽くしてくれるツールである、『適性検査』についてご紹介する。

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