企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 

[社会]

2018/10/12

平成30年度新卒採用、採用予定者数の確保状況(8/1日時点)は、大企業については49.2%が「確保できた」が、中小企業については27.5%~『2018年度 就職・採用活動に関する調査結果について』(速報版)(文部科学省)

就職問題懇談会(※)の協力のもと、本年度の就職・採用活動の状況を把握し、今後の就職・採用活動の円滑な実施の検討に資することを目的とし、大学等(大学、短期大学、高等専門学校)と民間企業に対してアンケート調査を実施しました。

この度、調査結果(速報版)がまとまりましたので公表いたします。

最終版については、今後、分析・検討、データの更なる精査を経て、2月頃に公表する予定です。

(参考)同日付で、内閣府において、学生向けの調査である「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査」(速報版)が公表されております。

(※)大学等卒業予定者の就職活動の在り方について検討・協議を行う国公私立の大学、短期大学、及び高等専門学校関係団体から構成される組織。

 

 

1.就職・採用活動に関する調査(大学等)

<調査結果(抜粋)>

広報活動開始時期(大学等の認識)
○企業が広報活動を開始した時期
 最も多い回答:大企業 3月(59.9%)、中小企業 3月(53.7%)

○3月以降に企業が広報活動を行っていると回答した大学等
 大企業 65.0%(昨年度比▲8.9ポイント)、中小企業 62.5%(同▲4.2ポイント)


採用選考活動開始時期(大学等の認識)
○企業が採用選考活動を開始した時期
<最も多い回答>
・大企業 4月(23.3%) ※3月もほぼ同じ割合。(23.0%)
・中小企業 3月 (28.5%) ※4月もほぼ同じ割合。(28.4%)

○6月以降に企業が採用選考活動を行っていると回答した大学等
 大企業 23.3%(昨年度比▲7.8ポイント)、中小企業 14.4%(同▲3.4ポイント)


学生が内々定を得た時期(大学等の認識)
○学生が内々定を得た時期
<最も多い回答>
・大企業の内々定 6月(44.7%)
・中小企業の内々定 5月(29.4%) ※6月もほぼ同じ割合。(28.0%)

○6月以降に学生が内々定を得たと回答した大学等
 大企業の内々定 55.8%(昨年度比▲14.2ポイント)、中小企業の内々定 43.1%(同▲3.7ポイント)

 

<調査の概要>
・調査主体
文部科学省(就職問題懇談会と協力して実施。)

・調査対象
国公私立大学、短期大学及び高等専門学校 計1,178校

・調査実施時期
2018年7月4日(水曜日)~2018年8月8日(水曜日)
※2018年8月1日時点の状況について回答。

・回答率
92.6%(有効回答数 1,091件)

 

2.就職・採用活動に関する調査(企業)

<調査結果(抜粋)>

本年度(2018年度)の採用活動状況
●採用活動を実施した企業 94.6%(+1.6ポイント)

●本年度の就職・採用市場
・94.0%が売り手市場と認識(昨年度比+1.0ポイント)
・69.9%が「昨年度より強い傾向」と認識

●採用予定者数の増減
・増やした 30.8%(昨年度比+0.1ポイント)
・減らした 12.5%(昨年度比▲1.4ポイント)
・変わらない 55.6%(昨年度比+0.8ポイント)


採用選考活動開始時期
<企業全体>
・採用選考活動を6月開始とする企業が最も多く、次に4月開始
・6月以降に開始した企業は35.5%(昨年度比▲3.7ポイント)

<大企業>
・6月開始が最も多い
・39.5%の企業が6月以降に開始(昨年度比▲3.3ポイント)

<中小企業>
・4月開始が最も多い
・32.0%の企業が6月以降に開始(昨年度比▲3.6ポイント)


採用予定者数の確保状況(8月1日時点)
<全体>
・38.0%が概ね「確保できた」一方で、61.4%が「まだ、確保できていない」

<規模別>
・大企業については49.2%が「確保できた」が、中小企業については27.5%

 

<調査の概要>
・調査主体
文部科学省(就職問題懇談会と協力して実施。)

・調査対象
全国の企業 2,500社(規模、地域、業種のバランスを考慮した上で無作為抽出)

・調査実施時期
2018年7月13日(金曜日)~2018年8月8日(水曜日)
※2018年8月1日時点の状況について回答。

・回答率
40.5%(有効回答数 1,012件)

 

2018年度 就職・採用活動に関する調査(大学等)調査結果報告書
2018年度 就職・採用活動に関する調査(企業)調査結果報告書

 

<お問合せ先>
文部科学省高等教育局学生・留学生課
課長補佐(併)就職指導専門官 成相(内線2088)、就職指導係長 石塚(3354)
電話番号:03-5253-4111(代表)、03-6734-2519(直通)

 

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

(文部科学省 http://www.mext.go.jp/ / 10月10日発表・報道発表より転載)


ニュースジャンル一覧

行政・法律(社会)ジャンルのニュース

従業員のエンゲージメントを高めるソリューション特集

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

紀尾井カンファレンス ANAの研修力

ニュースアクセスランキング

注目コンテンツ


従業員のエンゲージメントを高めるソリューション特集

従業員のエンゲージメントを高めるヒントとなるセミナーやサービス、ダウンロード資料をご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「働きがい」が業績向上を実現する<br />
~成長する組織をつくる働き方改革~

「働きがい」が業績向上を実現する
~成長する組織をつくる働き方改革~

すでに関連法令も成立し、「働き方改革」への対応は待ったなしの状況といえ...


戦略人事の基盤となる「人事給与システム」<br />
導入を成功させるためのポイントとは?

戦略人事の基盤となる「人事給与システム」
導入を成功させるためのポイントとは?

給与計算業務や社会保険手続きなどの労務管理から、採用・異動・評価といっ...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」を11/13・14・15・16・20・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。