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メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は59.2％。治療と仕事を両立できるような取組を行っている事業所の割合は55.8％～平成30年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果（厚生労働省）

2019/08/22

入職率15.4%、離職率14.6%で、6年連続の入職超過～平成30年「雇用動向調査」結果（厚生労働省）

2019/08/22

すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました～東京、神奈川で全国初の時間額1,000円超え、全国加重平均額は901円（厚生労働省）

2019/08/20

春季賃上げ、平均妥結額は6,790円で前年に比べ243円の減。賃上げ率は2.18％で前年比0.08ポイントの減～『令和元年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況』を公表（厚生労働省）

2019/08/19

平成30年度の申出等の件数は6,811件で対前年度比20.0％減。平成27年度から4年連続で減少～「平成30年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数」（厚生労働省）

2019/08/19

海外展開　中小向けに「人材育成塾」　食品、機械など４分野で　ＪＥＴＲＯ

2019/08/09

総争議の件数は320件で9年連続の減少。過去最少を更新～『平成30年労働争議統計調査』の結果（厚生労働省）

2019/08/08

是正企業数は前年度比102企業減の1,768企業、支払われた割増賃金の合計額は同320億7,814万円減の125億6,381万円～『監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成30年度）』（厚生労働省）

2019/08/08

役員を除く雇用者5636万人のうち、正規の職員・従業員は3513万人。前年同期に比べ29万人増加～『労働力調査（詳細集計）2019年（平成31年・令和元年）4～6月期平均（速報）』（総務省）

2019/08/07

令和元年6月の現金給与総額は前年同月比0.4％増の451,918円。所定外労働時間は2.7％減。常用雇用は1.8％増～毎月勤労統計調査令和元年6月分結果速報（厚生労働省）

2019/08/07

協和キリン　年休以外に10日付与　積立廃止し“自律型”休暇

2019/08/05

課長相当職以上の管理職に占める女性の割合は11.8％。前年度よりやや上昇～『平成30年度雇用均等基本調査』結果（確報版）を公表（厚生労働省）

2019/07/31

令和元年6月の有効求人倍率は前月比0.01ポイント低下の1.61倍～『一般職業紹介状況(令和元年6月分)』（厚生労働省）

2019/07/30

完全失業率（季節調整値）は前月比0.1ポイント低下の2.3％。就業者数は78ヵ月連続の増加～『労働力調査（基本集計）2019年（令和元年）6月分及び4～6月期平均（速報）』（総務省）

2019/07/30

就業中を全面禁煙に　サンワカンパニー

2019/07/29

現金給与総額は前年同月比0.5%減の275,193円。所定外労働時間は2.9％減の10.4時間～毎月勤労統計調査令和元年5月分結果確報（厚生労働省）

2019/07/23

労働保険保険関係成立の届出を簡素化　厚労省

2019/07/22

プロマネへ最大月6万円　ＩＣＴ分野で新手当　大日本印刷・新人事制度

2019/07/16

令和元年度「全国労働衛生週間」を10月に実施～今年のスローガンは「健康づくりは　人づくり　みんなでつくる　健康職場」（厚生労働省）

2019/07/12

「新・ダイバーシティ経営企業100選」及び「100選プライム」の公募を開始します（経済産業省）

2019/07/11