企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

製造業における外国人材受入れに関する相談窓口を設置しました（経済産業省）

2019/06/18

令和元年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始します～募集期間は6月17日～8月23日。テレワーク推進企業などを厚生労働大臣が表彰（厚生労働省）

2019/06/18

“カスハラ”にも対処　「指針」で具体化へ　通常国会でパワハラ防止法成立

2019/06/17

最大200万円の出産祝い金導入　日比野設計

2019/06/10

平成31年4月分の現金給与総額は前年同月比0.1％減。所定外労働時間は0.9％減。常用雇用は1.9％増～毎月勤労統計調査平成31年4月分結果速報（厚生労働省）

2019/06/10

テレワーク・デイズ2019＆スムーズビズ推進期間　プレイベント参加申込受付開始（総務省）

2019/06/07

男性の育児休業取得者の割合は6.16％で、6年連続で上昇～『平成30年度雇用均等基本調査(速報版)』（厚生労働省）

2019/06/06

現金給与総額は前年度比0.9％増の322,692円。所定外労働時間は1.6％減の10.7時間常用雇用指数は1.2％増の106.4～毎月勤労統計調査平成30年度分結果確報（厚生労働省）

2019/06/05

現金給与総額は前年同月比1.3%減の281,413円。所定外労働時間は3.5％減の10.9時間～毎月勤労統計調査平成31年3月分結果確報（厚生労働省）

2019/06/05

「ゆう活」に変更　サマータイムやめて　アシックス

2019/06/03

完全失業率（季節調整値）は前月比0.1ポイント低下の2.4％。就業者数は76ヵ月連続の増加～『労働力調査(基本集計)平成31年(2019年)4月分(速報)』（総務省）

2019/06/03

6月は「外国人労働者問題啓発月間」です～今年の標語は「知って守って働きやすく！ ～外国人雇用はルールを守って適正に～」（厚生労働省）

2019/06/03

一般職業紹介状況、平成31年4月の有効求人倍率は前月と同水準の1.63倍～『一般職業紹介状況(平成31年4月分)』（厚生労働省）

2019/06/03

「グッドキャリア企業アワード2019」の応募受付を開始～6月3日から7月31日まで、従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を募集（厚生労働省）

2019/05/31

「イクメン企業アワード2019」・「イクボスアワード2019」の募集を開始～男性の育児と仕事の両立を推進する企業や個人を募集（厚生労働省）

2019/05/31

精神障害者を採用　10月に特例子会社設立　アイシングループ

2019/05/27

死亡者数は過去最少も、休業4日以上の死傷者数は3年連続で増加～平成30年の労働災害発生状況を公表（厚生労働省）

2019/05/23

雇用者5620万人のうち、正規の職員・従業員は、前年同期に比べ34万人増加し3457万人。非正規の職員・従業員は45万人増加し2162万人～『労働力調査(詳細集計)平成31年1～3月期平均(速報)』（総務省）

2019/05/22

平成31年3月分の現金給与総額は前年同月比1.9％減。所定外労働時間は4.4％減。常用雇用は1.8％増～毎月勤労統計調査平成31年3月分結果速報（厚生労働省）

2019/05/22

同一労働同一賃金　7業界にマニュアル作成　社員タイプの把握を　厚労省・導入支援へ

2019/05/20