無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
企業人事部 雇用・採用
掲載日:2012/03/01

アイエスエフネット、社員チャレンジプログラム~「不合格は出しません!」~

株式会社アイエスエフネット(本社:東京都港区、代表取締役 渡邉幸義)では、このたび今春及び来春卒業予定の新規学卒者の皆様に、より門戸を広く開き、是非当社に入社をしていただきたく、社員チャレンジプログラム制度を制定致しました。

社員チャレンジプログラムとは、アルバイトとして仕事をしていただき、社員を目指すプログラムです。採用選考段階では採用基準に達せず、残念ながら内定に至らなかった場合、再度のチャンスとして、アルバイトで経験を積み、会社の考え方の理解や資格取得などを行い、採用基準に満たすプロセスを支援し、これらをクリアしていただくことで内定を目指すことができます。

当社は履歴書や過去の経歴にはこだわらず、会社の経営理念に共感し、意欲を持ち、当社の示す哲学に則した行動を取る意識を持った方に入社をしていただきたいと考えております。採用選考を受けていただきながら、ご希望に沿えなかった方にも、是非次の機会へつながる選考は出来ないか、と考え社員チャレンジプログラムを制定するに至りました。是非 多くの学生の方々にこのプログラムを知っていただき、応募いただきたいと考えております。


■ 社員チャレンジプログラムの概要
・2012年3月1日より採用選考開始(2013年3月31日まで応募受付)
・対象者:2012年、2013年卒業予定の大学院生/大学生/短大生/専門学校生(専攻不問)
・職種:技術職/営業職
・募集人数制限無し、複数回チャレンジOK


■ 社員チャレンジプログラムで内定を目指す場合の評価ポイント 
下記条件をいずれもクリアした場合、採用のための再面接を実施いたします。

1.アルバイトに10日以上参加をしていること
  *この中で指導・育成・評価をしていきます。
2.弊社が推奨しているIT資格を取得すること
  社員チャレンジプログラム参加中は、弊社の資格取得やビジネスマナー習得の
  ための講習会を受講できます
3.当社の経営理念・哲学に沿った行動が出来ていること


■問い合わせ先■
株式会社アイエスエフネット
採用推進本部 採用担当   
TEL:03-5786-2389  
MAIL:saiyo@isfnet.com

(株式会社アイエスエフネット http://www.isfnet.co.jp/ /3月1日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。