採用サイトに関する意識調査 転職者の志望意欲や応募先選定に大きな影響 転職経験者の80%が「企業の中途採用サイトが応募の決め手になる」と回答。転職者の志望意欲や応募先選定に大きな影響。 企業の採用支援・研修支援・離職防止支援をおこなう（株...
大卒初任給含め一律5000円増へ コナミグループ コナミグループ㈱（東京都中央区、東尾公彦代表取締役社長）は来年３月、国内グループ各社の正社員を対象とし、一律5000円のベースアップを行う。グループ会社の一部を除き労働組...
“潜在的転職者”に求人情報提供 ほくほくＦＧ ほくほくフィナンシャルグループの㈱北陸銀行（中澤宏頭取）と㈱北海道銀行（兼間祐二頭取）は、退職者や従業員に紹介された人材を潜在的な転職者と捉え、希望者に登録を促すタレント...
2023年第3四半期（7-9月期）雇用予測調査結果発表 日本の雇用意欲、4四半期連続でプラスの結果 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、20...
定年後販売職をマイスター認定 オンワードＨＤ ㈱オンワードホールディングス（東京都中央区、保元道宣代表取締役社長）は、今年度から定年後再雇用者を対象に「ショップマイスター制度」を導入した。１年単位で高いスキルを持つ販...
転居転勤の有無は選択制に 総合職へ統合図る 肥後銀行 ㈱肥後銀行（熊本県熊本市、笠原慶久取締役頭取）は、４月に約10年ぶりに人事制度を改定し、正行員の賃金を平均で5.2％以上引き上げる。コース体系を一新し、キャリアパスに制限...
上限規制にらみ５％以上賃金改善へ 高砂熱学工業 空調設備工事業の高砂熱学工業㈱（東京都新宿区、小島和人代表取締役社長ＣＯＯ）は、来年４月から適用される時間外労働の上限規制などに対応するため、報酬体系の改定に着手する。2...
花王、育児両立支援制度の新設・拡充で女性活躍推進を加速 DE＆I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の取り組みを深化 花王株式会社（社長・長谷部佳宏）は、2023年1月より、グループ全体のDE＆I（ダイバー...
65歳まで店長職として再雇用へ 日本ＫＦＣ 日本ケンタッキー・フライド・チキン㈱（神奈川県横浜市、判治孝之代表取締役社長）は、来年４月から継続雇用制度を拡充し、定年後も引き続き65歳まで店長職を務められるように見直...
退職者コミュニティ 採用情報示し再入社可能に ＳＯＭＰＯ ＨＤ ＳＯＭＰＯホールディングス㈱（東京都新宿区、櫻田謙悟グループＣＥＯ 取締役 代表執行役会長）は、退職した元社員とのネットワークを築くため「アルムナイコミュニティ」を創設し...
年収水準を平均３％引上げ 最高評価で２割増に ニコン ㈱ニコン（東京都港区、馬立稔和代表取締役兼社長執行役員）は、10月から従業員の年収水準を平均で約３％引き上げた。管理職層では月例給を３％、賞与を９％高めたうえ、個人業績に...
中途採用の応募1.6倍に 「居住地不問」導入で ヤフー ヤフー㈱（東京都千代田区、小澤隆生代表取締役社長）は、今春から拡充した「どこでもオフィス制度」の効果により、中途採用の応募者数が1.6倍に増えたと明らかにした。リモートワ...
来春の初任給 一律２万円増 技研製作所 無公害工法や産業機械の開発、製造販売などの事業を展開する㈱技研製作所（高知県高知市、森部慎之助代表取締役社長）は、来年４月から新規学卒者の初任給を２万円引き上げると明らか...
パート雇用期間75歳までに延長 ベイシア １都14県にショッピングセンターなど136店舗を展開している㈱ベイシア（群馬県前橋市、相木孝仁代表取締役社長）は、パートタイム労働者の継続雇用の上限を75歳に延長した。店...
アフラック 新卒採用者の初期配属を確約する「WING制度」を導入 アフラック生命保険株式会社（代表取締役社長：古出 眞敏）は、“「意欲」と「能力」のあるキャリア志向の高い人財”を積極的に確保するために、2023年の新卒採用より内定時に初...
スポットワークの求人倍率は1.33倍【スポットワークマーケットデータレポート（2022年2月度版）】 単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は1.33倍 スポットワーカーの平均時給は1,087円、通常のバイト時給より19円安い 多様な働き方の調査研究機関「ツ...
リモート前提の採用本格化 フューチャー ＩＴコンサルティング事業などを展開するフューチャー㈱（東京都品川区、金丸恭文代表取締役会長兼社長グループＣＥＯ）は、働く場所を問わない「ロケーションフリー制度」による採用...
「会社と私の本音調査」 第３回・組織文化の本音 今の組織文化を「変革する必要あり」8割。 スピード感求める経営層、ワークライフバランス望む一般社員。 組織文化は重要だ：経営層92.9％・管理職層80.1％・一般社員...
店舗勤務限定で地域社員制 日本マクドナルド 日本マクドナルド㈱（東京都新宿区、日色保代表取締役社長兼ＣＥＯ）は新たに地域社員制度を導入し、計54人のクルー（時給制のパート・アルバイト）を転換した。無期雇用かつ月給制...
シニア活用へ共同出資会社 業務開発し受け皿に ＥＰＳ ＣＲＯ業界大手のＥＰＳホールディングス㈱（東京都新宿区、巌浩代表取締役）は、顧客である製薬メーカーや自社のシニア人材の活用を図るため、共同出資会社HATARAKUエルダー...
