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ニュース
企業人事部 雇用・採用
掲載日:2022/10/17

年収水準を平均3%引上げ 最高評価で2割増に ニコン

㈱ニコン(東京都港区、馬立稔和代表取締役兼社長執行役員)は、10月から従業員の年収水準を平均で約3%引き上げた。管理職層では月例給を3%、賞与を9%高めたうえ、個人業績に基づく賞与のメリハリも拡大した。課長級では最高・最低評価の差を1.7倍から2.8倍に高めている。今年度の会社業績が見通しをクリアし、さらに個人業績で最高評価ランクをとった場合、従来制度の約20%増しの年収になるとしている。併せて来春の入社者から学卒初任給を引き上げ、四大卒は2万円増の23万円とする。

 

(労働新聞社 労働関連ニュース 2022.10.13より転載)

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