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「2020年卒」関連のコンテンツ

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マイナビ転職、「2020年新入社員の意識調査」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、2020年に新卒入社した男女（新入社員）800名を対象に行った「2020年新入社員の意識調査」の結果を発表しました。今回は、コロナ禍で入...
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2020年度 新入社員の会社生活調査（第31回）

学校法人産業能率大学総合研究所では、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2020年度 新入社員の会社生活調査」としてまとめました。【2020年度のトピックス】ここ数年、売り手市場となっていた新卒採用環境...
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《速報版》2020年度 決定初任給調査 新入社員の夏季賞与

株式会社産労総合研究所は、「2020年度 決定初任給調査　新入社員の夏季賞与（速報版）」を発表しました。＜調査結果概要＞新卒入社者の夏季賞与の支給状況と支給額４月入社の新卒入社者の場合、入社年度の夏季賞与の支給日には在籍しているものの、算定期間として...
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2020年卒学生の就職活動の実態に関する調査

公益社団法人全国求人情報協会の専門部会である「新卒等若年雇用部会」は、調査・研究活動の一環で、民間企業・団体への就職活動を経験した全国の大学4年生・大学院2年生を対象とするアンケート調査を実施し、2020年卒学生の就職活動実態をまとめましたので、ご報...
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2020年新入社員意識調査

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を⽀援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都品川区 代表取締役社長：藤島 敬太郎 以下、当社）は、「2020年新入社員意識調査」を実施し、「社会人として働く上で大切に...
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2020年度（令和2年度）の新入社員のタイプは「結果が出せる?!　厚底シューズタイプ」（産労総合研究所）

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2020年度（令和２年度）新入社員のタイプ」を発表しました。これは、企業の人事担当者、大学のキャリアセンター担当者等から成る「新社会人の採用・育成研究会」が、当所調査の「2020...
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就職プロセス調査（2020年卒）【確報版】「2020年3月度（卒業時点） 内定状況」

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を...
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就職活動時のコミュニケーションツールに関する調査 2020年版

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下、ネオキャリア）は、「2020・2021年卒学生」と「2020年卒の採用を行っている企業」を対象に、「就職活動時のコミュニケーションツールに関する調査2020年版」を実施しました。こ...
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【2020年卒TOPIC】「就職活動にかかった金額」

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、大学生・大学院生を対象に調査を実施しております。本リリースでは、「就職プロセス調...
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新型コロナウイルスの入社式等への影響 ～キャリタス就活2020 学生モニター特別調査結果（2020年3月）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月に卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）のうち就職先企業が決まっている者を対象に、新型コロナウイルスの流行拡大を受け入社式などへの影響について緊急調査を...
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労働経済動向調査（2020年2月）の結果を公表します

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（2020年2月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に、四半期ごと...
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令和元年度大学等卒業予定者の就職内定状況(2月1日現在)を公表します

厚生労働省と文部科学省では、令和2年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和2年2月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。取りまとめの結果、大学生の就職内定率は92.3％（前年同期比0.4ポイント上昇）となり、調査開始以降、...
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就職白書2020 －就職活動・採用活動のコミュニケーション編－

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、『就職白書2020』として2020年卒の企業の採用活動および学生の就職活動の実態、2021年卒採用の見通しについてまとめて...
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『働きたい組織の特徴』2020年卒TOPICSー｢従業員数100人未満企業｣を志望する学生の特徴ー

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動を行っている2020年3月卒業予定の...
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新型コロナウイルスに伴う企業の新卒採用・新入社員研修動向を調査

600社80,000ユーザー以上に対し、人事課題解決に特化したコミュニケーションプラットフォーム「エアリー」を提供するEDGE株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐原資寛、以下EDGE)は、EDGEの顧客に対して新型コロナウイルスに伴う新...
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インターンシップの選考の経験と採用選考を受けなかった経験の関係

株式会社リクルートキャリア（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長:増本全）は、大学生・大学院生を対象に調査を実施しております。本リリースでは、「就職プロセス調査...
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