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掲載日:2020/07/13

《速報版》2020年度 決定初任給調査 新入社員の夏季賞与

株式会社産労総合研究所は、「2020年度 決定初任給調査 新入社員の夏季賞与(速報版)」を発表しました。


<調査結果概要>
新卒入社者の夏季賞与の支給状況と支給額

4月入社の新卒入社者の場合、入社年度の夏季賞与の支給日には在籍しているものの、算定期間としてはわずかか、あるいは算定期間を過ぎた後の入社という場合が多い。そのなかで、「何らかの夏季賞与を支給する」企業は85.6%、「支給しない」企業は7.9%となった。
「何らかの夏季賞与を支給する」企業の支給方法をみると、最も多いのは「一定額(寸志等)を支給」の64.5%で、次いで「在籍期間の日割計算で支給」19.7%、「日割以外の一定割合で支給」9.9%などとなっている。
支給額の平均をみると、大学卒96,735円、高校卒74,307円だった。支給額の分布をみると、最も多く分布しているのは大学卒・高校卒ともに「5~10万円未満」(大学卒41.8%、高校卒50.0%)であった。


<調査要領>
全国1・2部上場企業と過去に本調査に回答のあった当社会員企業から任意に抽出した3,000社に対して、2020年4月に調査票を郵送で依頼し、355社の回答を得た。

【調査名】 「2020年度 決定初任給調査 付帯調査(1)新入社員の夏季賞与」
【調査機関】産労総合研究所
【調査対象】当社の会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3,000社
【調査時期】2020年4月初旬~6月初旬
【調査方法】郵送によるアンケート調査方式
【回答状況】締切日までに回答のあった355社について集計


<本リリースに関する取材などのお問い合わせ>
株式会社産労総合研究所 「賃金事情」編集部 担当:境野、伊関
TEL:03(5860)9791 MAIL:edt-a2@sanro.co.jp

※上記以前の調査結果については、「賃金事情」編集部 までお問い合せ下さい。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社産労総合研究所 / 7月7日発表・同社プレスリリースより転載)

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