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派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の9月度平均時給は1,640円～『2018年9月度派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

2018/10/19

2020年卒学生、49.4％が「就活ルール」の廃止に賛成。主な理由は「自分のペースで企業選びができるから」～『就職活動のあり方に関する学生意識調査』：パソナ総合研究所

2018/10/19

修士・博士・ポスドクを対象とした求人紹介サービス～大学院生専用エージェントサービス「アカリク就職エージェント」を開始：アカリク

2018/10/19

アルバイト選びで重視するポイント、第1位は「仕事と給与とのバランス」。約4割が「仕事内容が分からなかったために、応募や就業をやめた経験がある」～「アルバイトの仕事内容」に関するアンケート：エン・ジャパン

2018/10/18

今まで転職エージェントを使わなかった理由、サービス内容の認知度の低さが影響したと思われる理由が53.1%。認知度不足が露呈する結果に～「転職エージェントの利用」に関する調査：ワークポート

2018/10/18

ここまでの採用活動の感想「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が86.3％、日程ルールが撤廃された場合、優秀な学生を「採用しづらくなる」が6割を超える～『19年卒内定動向調査／20卒採用活動予定調査』：ディスコ

2018/10/18

学生と企業が「ストーリーへの共感」でつながる～学生を起用した新卒採用リファラルプレイス『スト活！』ローンチ：リスナーズ

2018/10/17

三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より24円増加の1,036円～『2018年9月度アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

2018/10/17

9割の学生が働き方改革が進んでいる企業への入社を希望。定時を過ぎてすぐに帰れないことは、離職の原因に繋がると回答した学生は約6割～新卒向け就職エージェント「キャリアチケット」調べ：レバレジーズ

2018/10/16

英語・イスラム語・ロシア語に対応～「外国人専門のプロ人材紹介」事業を開始：SEVEN７ＢGroup

2018/10/16

2018年9月のアルバイト平均時給は全国平均1,042円～最低賃金改定の影響により、全エリアの平均時給が前月比、前年同月比を上回る。「関東エリア」では築地移転前の駆け込み需要も（アルバイト求人情報サービス「an」調べ）：パーソルキャリア

2018/10/16

第二新卒として転職活動を行っている人の約30％が営業職。前職の業界は「情報通信・インターネット」が最多～第二新卒・既卒の20代に聞いた「就職活動に関する調査」：UZUZ

2018/10/16

退職した元社員をサポーター化して出戻り採用、リファラル採用を促進できるクラウドサービス～『MyRefer Alumni』10月22日より提供開始：MyRefer

2018/10/15

兼業・副業を容認・推進している企業は全体の28.8％。禁止理由は「社員の長時間労働・過重労働を助長するため」が44.8％と最も高い～『兼業・副業に対する企業の意識調査』：リクルートキャリア

2018/10/15

地域別最低賃金改定、最も影響を受けるのは「神奈川県」。求人広告に掲載された募集時時給のうち53.0％が最低賃金を下回る～『「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査』：アイデム

2018/10/15

採用活動の日程ルールが撤廃された場合の自社への影響、優秀な学生が「採用しづらくなると思う」が64.7％、必要な採用数が「確保しづらくなると思う」が65.0％～「採用活動に関する調査＜内定動向調査＞（2018年10月）」／「学生モニター調査結果（2018年10月）」：ディスコ

2018/10/12

初回接触から内定までの合計接触回数は平均4.0回、面接回数の平均は2.5回。内定通知方法は電話が最も多く約6割～『内定企業の選考プロセスに関する調査』（キャリタス就活2019　学生モニター調査結果）：ディスコ

2018/10/12

採用や人材開発、制度企画など企業人事に関わる知識を習得した人材を育成し、企業に派遣～キャプラン『HRキャリア』10月より開始：パソナグループ

2018/10/11

企業の障がい者雇用・ダイバシティー理解をサポート～eラーニング講座「これだけ知れば安心　企業のための障がい者雇用講座」を販売開始：プロシーズ

2018/10/10

2018年9月の転職求人倍率は前月比0.12ポイント減の2.35倍～～求人数は一時的に減少。異動の時期も重なり、転職活動を開始する人が増加(転職サービス「doda(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア

2018/10/10