雇用・採用（人事サービス）　アーカイブ一覧


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AIヘッドハンティングサービス「scouty」を提供開始～オープンデータと人工知能により企業にとっての逸材を探し出す、登録不要の新しい転職サービス：scouty

2017/05/26


子供の就職活動に8割の保護者が「関心あり」と回答し、2年前と比べ約10pt増加。特に母親の関心、結びつきが顕著に表れる～『2017年度就職活動に対する保護者の意識調査』：マイナビ

2017/05/26


一般社員の3人に1人が人事評価に納得できず、転職・辞職を考える。理由は「不当な評価だから」「評価に対して給与が少ないから」～『中小企業の転職・辞職に関する調査』：あしたのチーム

2017/05/26


「dジョブ」を提供開始～アルバイト・派遣社員・正社員の「求人情報」からクラウドソーシング・WEBアンケートなどの「スマホワーク」まで、幅広い仕事情報を検索・応募：NTTドコモ

2017/05/24


女性活躍推進支援教育プログラム提供開始～人事部・管理職・女性従業員・職場メンバーという四つの層を巻き込んだ職場改革を支援：トーマツ イノベーション

2017/05/24


“業務不足の解消”と“安定就労”を実現する農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI（いぶき）」～就業環境や業務などをパッケージにして提供：スタートライン

2017/05/24


転職理由ランキング、「ほかにやりたい仕事がある」が9回連続1位～働く条件の転職理由が増加。「働き方」への関心高まる傾向も（転職サービス「DODA」調べ）：インテリジェンス

2017/05/24


地元就職希望率は前年比3.5pt減の51.8％。Uターン就職の希望理由は、「両親や祖父母の近くで生活したいから」が最多に～『2018年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査』：マイナビ

2017/05/24


2018年卒学生の内々定率、各地域、大学群で30％～40％弱の内々定率と昨年よりもペースが早い。その反面、殆どの学生が就職活動を継続中～『あさがくナビ　2018年卒学生内々定率調査』：学情

2017/05/23


女性活躍推進の要諦「トランジションマップ」を発表～7,402名の大規模調査から見えた女性活躍推進のメカニズムと具体的な方法論：トーマツ イノベーション

2017/05/23


三大都市圏の4月度平均時給は前年同月より25円増加の1,002円。前年同月比増減率は調査開始以来、過去最高の伸び～『2017年4月度　アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

2017/05/23


2017年4月のアルバイト時給、全国の平均時給は999円。前月比3円減、前年比16円増～教育」において、前月に引き続き学生層の募集が特に活発になり塾講師・家庭教師の案件数が大幅増加：ディップ（バイトル調べ）

2017/05/22


従業員の8割以上が人事評価と給与は「連動していない」・「連動しているかわからない」と回答～『中小企業の評価と給与に関する調査』：あしたのチーム

2017/05/22


売り手市場で「希望企業以外」からの内々定が増える予測。就職活動長期化の可能性もあり～『あさがくナビ　2018年卒学生就職意識調査レポート』：学情

2017/05/19


4月度製造業平均時給は1,173円 2015年7月以降から1,100円以上を維持～『2017年4月度　製造業平均賃金調査』：インターワークス

2017/05/18


法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科と提携～ビジネススクール在校生の経営幹部候補としての転職・再就職支援サービスを開始：経営者JP

2017/05/18


派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の4月度平均時給は1,626円。「オフィスワーク系」は2007年2月の調査開始以来過去最高～『2017年4月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

2017/05/18


2017年4月の転職求人倍率は前月比0.03pt減の2.56倍～転職市場の活況は続き、求人数は29ヵ月連続の最高値。転職希望者へのチャンス広がる。転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス

2017/05/18


2018年卒生の4月の内々定率は、前年同月比4.1pt増の23.0％～『2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

2017/05/17


5月1日時点の内定率は37.5％、前年に比べ8.4pt増～キャリタス就活2018　学生モニター調査結果(2017年5月)：ディスコ

2017/05/17




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