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「就職白書」関連のコンテンツ

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ニュース2020/03/18
就職白書2020 -就職活動・採用活動のコミュニケーション編-
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)の研究機関・就職みらい研究所(所長:増本 全)は、『就職白書2020』として2020年卒の企業の採用活動および学生の就職活動の実態、2021年卒採用の見通しについてまとめて...

ニュース2020/02/28
就職白書2020 -就職活動・採用活動の振り返り編-
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)の研究機関・就職みらい研究所(所長:増本 全)は、『就職白書2020』として2020年卒の企業の採用活動および学生の就職活動の実態、2021年卒採用の見通しについてまとめて...

ニュース2019/02/26
2019年卒の採用数の計画に対する充足企業は2018年卒と同水準の47.0%。採用における課題は「採用に係るマンパワー」が最も高く76.4%~『就職白書2019』:リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:増本 全)は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、全国の新卒採用を...

用語集2017/11/09
通年採用とは――経団連の動きや新卒一括採用との違い、メリット・デメリットを解説
「通年採用」とは企業が年間を通し、そのときの必要性に応じて自由に採用活動を行うことをいいます。多様化への対応やグローバル人材の必要性が高まっている近年、通年採用によって優秀人材の獲得を目指す企業が増えています。ここでは、一括採用との違いやメリット・デ...

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