『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

通年採用とは――経団連の動きや新卒一括採用との違い、メリット・デメリットを解説

「通年採用」とは企業が年間を通し、そのときの必要性に応じて自由に採用活動を行うことをいいます。多様化への対応やグローバル人材の必要性が高まっている近年、通年採用によって優秀人材の獲得を目指す企業が増えています。ここでは、一括採用との違いやメリット・デ...