選考・面接
企業の採用活動における「選考」は、一般的な面接から、採用試験・適性検査などにいたるまで、候補者と企業との適切なマッチングを目指して行われます。
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企業の採用活動における「選考」は、一般的な面接から、採用試験・適性検査などにいたるまで、候補者と企業との適切なマッチングを目指して行われます。
中途採用担当をしております。
面接予定の方が、以前派遣社員として働かれていたようです。
「なぜ派遣社員を選択したのか、なぜ正社員に変わろうと思ったのか」
こちらの質問は失礼にはなりませんでしょうか。
...
お世話になります。
辞令交付時の面談義務についてお伺いしたく、失礼致します。
弊社の給与辞令に評価内容(変更後の年齢給・勤続給・職能給)、賃金支給内容(基本給・定額手当・月額給与総額)を記載しており...
お世話になっております。
先日、社員から紹介された方を1次面接し、1次面接官から「ぜひ次の面接につなげたい」と連絡がありました。
弊社のルールでは面接がOKであれば次に適性検査を受けて頂き、その結果と...
応募者に不採用となった旨を伝える際の文例です。
主に中途採用において、不採用となった応募者に履歴書を返送するための添え状です。
面接の前に行う書類選考を平準化するためのマニュアル案です。