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「多面評価」関連のコンテンツ

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ニュース2019/11/21
20代30代若手社会人向け「全国統一社会人テスト」サービスを開始
若手社会人向けスクール「キャリアフラップ」を運営している株式会社マネジメントベースは、働き方改革が叫ばれる中、本質的な労働生産性向上にも資する、若手社会人を対象とした「全国統一社会人テスト」サービスを11月20日より提供開始します。2019年4月1日...

用語集2011/11/28
水平的評価
上司が部下に評価を下す「垂直的評価」に対して、同等の組織階層に属する従業員相互が評価者、被評価者となって評価しあうことを「水平的評価」と呼びます。この手法を考課方式として単独で用いることは少なく、導入している企業などではあくまでも垂直的評価を補完する...

ニュース2011/08/23
レジェンダ・コーポレーション
クラウド型人事システム「EHR」(イーエイチアール)
360度評価(多面評価)機能を提供開始
人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:藤波 達雄)は、は、人事業務全般(人事、給与、就業、申請、考課、採用)を一元管理できるクラウド型人事システム「EHR」(イー...

ニュース2011/02/09
ケー・デー・シー
「公務員向けWeb型人事評価システム『ススムくん』バージョン2.0」発売
~国家公務員法改正により、人事評価の必要性が求められています。~
株式会社ケー・デー・シー(渋谷区笹塚1-57-7 代表取締役社長 高柳公康)は、「国家公務員法の改正」に伴い、平成21年4月より実施された新たな人事評価制度の施行に対応した「公務員向けWeb型人事評価システム『ススムくん』バージョン2.0」を平成23...

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HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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「入社前に、“ストレス耐性”を確認したい」<br />
――辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは

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能力が高くても、ストレスにうまく対応できなければ思うような成果をあげる...


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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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