企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「能力開発」関連のコンテンツ

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ニュース2020/08/05
『スキルペディア』(村山昇:著)ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行
ディスカヴァー・トゥエンティワンは、村山昇:著『スキルペディア――360度の視点で能力を哲学する絵事典』を刊行しました。「不透明な時代」に揺らがない「確かな自己基盤」を手にするために自分らしく強い仕事をする44の能力◆ゆれ動く新時代に、健やかに働き続...

ニュース2019/07/12
働く場所やワークスタイルに合わせて、従業員にラーニングを提供する新製品を発表~トレーニングをシームレスにワークフローへ統合し、継続的な学習と能力開発を実現:コーナーストーン
タレントマネジメントソフトウェアのグローバルリーダーであるコーナーストーンオンデマンド(NASDAQ: CSOD)(本社:米国カリフォルニア州、CEO:アダム・ミラー、以下コーナーストーン)は本日、従業員のワークフローに学習を直接統合することで、チー...

ニュース2018/05/30
労働生産性が高い企業は人材育成・能力開発方針が社内に浸透~『ものづくり産業における 労働生産性向上に向けた人材育成と能力開発に関する調査』:JILPT
労働政策研究・研修機構(JILPT)では、『ものづくり産業における  労働生産性向上に向けた人材育成と能力開発に関する調査』を実施しました。 <調査結果のポイント>ものづくり人材の育成・能力開発の取り組み<育成・能力開発方針が社内に浸透している企業の...

ニュース2018/01/29
キャリアアップのための転職が人々の能力開発のモチベーションとなる~「ライフデザイン白書」調査より『働く人々の転職意向と能力開発意欲』:第一生命経済研究所
第一生命ホールディングス株式会社(社長稲垣精二)のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所(社長丸野孝一)では、約17,000人を対象に「ライフデザイン白書」調査を実施しました。今回、同調査の中から、キャリアアップを意識した転職意向などについて分析を...

ニュース2017/12/27
多様性増す働き方、このまま非正規で働きたい非正規社(職)員が増加。非正規の待遇改善やパラレルワーク容認も影響か?~『非正規社(職)員の働き方の意識と実態に関する調査報告書 2017』:日本経営協会
一般社団法人日本経営協会(会長:浦野光人、東京都渋谷区)は、このたび「第2回非正規社(職)員の働き方の意識と実態に関する調査」を実施し、『非正規社(職)員の働き方の意識と実態に関する調査報告書 2017』としてとりまとめました。※前回調査『非正規社(...

ニュース2017/09/05
社員10人未満の企業では4社に1社が人材育成方針を定めず、OJT経験の自覚がない従業員が3割超~『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査』(企業調査、労働者調査):JILPT
労働政策研究・研修機構(JILPT)では、「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」(企業調査、労働者調査)を実施しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表いたします。 《調査結果のポイント》人材育成・能力開発の取り組み(企業調査)<1...

記事・コラム2017/06/30
人材育成・能力開発制度の実際
人材育成・能力開発の目的・方向性・進め方について、プログラムの考え方と実施のポイントについて解説する。

ニュース2017/06/05
約7割の企業が若いものづくり人材の採用ができないと認識~『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保、育成に関する調査』:JILPT
労働政策研究・研修機構(JILPT)では、「ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保、育成に関する調査」を実施しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表いたします。 【調査結果のポイント】●ものづくり人材の採用・確保の状況...

記事・コラム2017/02/28
今日的な社員研修・人材育成の考え方
企業の成長戦略に欠かせない人事育成のポイントとは?

ニュース2017/02/01
「社内検定認定制度」のロゴマークを決定~厚生労働大臣が認定した「社内検定」であることをアピールできます。「社内検定」制度を知るシンポジウムも開催(厚生労働省)
厚生労働省では、このたび、社内検定認定制度のロゴマークを決定しましたので、お知らせします。   社内検定認定制度は、個々の企業や事業主の団体が自社の従業員などを対象に自主的に行っている検定制度(社内検定)のうち、一定の基準を満たしており、技能振興上奨...

ニュース2016/10/20
日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に~『2016/2017年人材不足に関する調査結果』:マンパワーグループ
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、日本を含む世界43ヵ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」「人材確保が困難な理由」につい...

ニュース2016/09/15
「年上部下を抱える管理者へのマネジメント教育していない」70%。5年後のシニアの割合「10%以上」4割弱~『シニア人材に関する実態調査』:日本能率協会マネジメントセンター
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、社員数1,000名以上(※1)の企業98社で人事・教育部門に携わる101名に対し、自身が所属する企業のシニア人材(※2)活用に関するアン...

記事・コラム2015/04/06
学校法人立教学院:
立教学院が取り組む、学校職員の能力開発を促す「リーダーシップ研修」とは(後編)
『前編』では、大学を取り巻く環境変化の下、立教大学が職員の能力開発を進めていくようになった背景と取り組みについて伺いました。『後編』では、職員の現場力を高めるために「質問会議」というアクションラーニングの手法を用いた「リーダーシップ研修」をいかに実施...

記事・コラム2015/03/30
学校法人立教学院:
立教学院が取り組む、学校職員の能力開発を促す「リーダーシップ研修」とは(前編)
学校法人立教学院ではアクションラーニングを取り入れたリーダーシップ研修を導入するなど、学校職員の「能力開発」を改革していこうとしています。立教学院ではどのような人材が必要だと考え、具体的にはどのような職員研修を実施しているのでしょうか。人事部人事課で...

ニュース2015/03/03
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第4四半期】
「10年後に仕事が自動化されない」と考える日本の働き手は76.5%!
対して、アジア圏平均では40.9%の結果に
総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界34の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2014年第4四半期の結果を発表しま...

記事・コラム2014/08/25
人事マネジメント「解体新書」第74回
多様な働き方が求められる時代、注目される“限定正社員”~具体的事例にみる制度の特徴と、運用面での工夫(後編)
『前編』では、「限定正社員」が求められる背景と、その雇用管理のあり方について見てきた。では、実際の企業の現場はどのような状況なのか?また、問題や課題に対してどのように取り組んでいるのか?『後編』では、「限定正社員」を活用していく上で、制度運用に工夫を...

記事・コラム2014/06/30
人事マネジメント「解体新書」第72回
キャリア自律時代、自己啓発を支援する「勉強会」の効果・効用とは
――ブーム再来の背景を探る(後編)
『前編』では、企業における人材育成において企業ではなく社員が能力開発の主体となる動きが出ている中、「勉強会」が注目されている背景と、その効果・効用について見てきた。『後編』では、社内で積極的に「勉強会」に取り組んでいる2社の事例を紹介していくこととす...

記事・コラム2014/06/23
人事マネジメント「解体新書」第71回
キャリア自律時代、自己啓発を支援する「勉強会」の効果・効用とは
――ブーム再来の背景を探る(前編)
社員一人ひとりのキャリア自律が求められている中、最近は社員が自主的に学ぶ場としての「勉強会」が注目されている。これまでも何度か「勉強会」ブームなるものが存在したわけだが、なぜ、いまブームが再燃しているのだろうか? その理由と「勉強会」の効果・効用につ...

記事・コラム2013/07/16
「飛びぬけたリーダー」プログラム開発者、ジャック・ゼンガー博士が語る
「強み」を伸ばすリーダーシップ開発法とは?
2013年6月5日に企業の人事担当、エグゼクティブ、マネジャーなどが参加して東京・新宿で開催された、ゼンガー博士の講演の模様と、講演後に『日本の人事部』が行ったインタビューをレポートにしてご紹介いたします。

ニュース2012/06/05
「平成23年度ものづくり基盤技術の振興施策」
(ものづくり白書)を本日閣議決定(厚生労働省)
~ものづくり産業を担う中核人材の育成を積極的に推進~政府は本日、「平成23年度ものづくり基盤技術の振興施策」(「ものづくり白書」)を閣議決定し、国会に報告しました。「ものづくり白書」は、「ものづくり基盤技術振興基本法」第8条に基づき国会に毎年報告する...

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『日本の人事部』主催イベント

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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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