「JMAM」関連のコンテンツ

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記事

視点や価値観をアップデートし、「自分らしさ」を磨くための方法とは

過去の「成功の方程式」が通用しなくなった現代、企業が生き残っていくためには、変革を起こす人材を育成していかなければなりません。株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は、「自分らしさ」をキーワードに変革に取り組み、2030年に向けたビジョ...
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新入社員半数以上「仕事は7割できれば合格」。上司・先輩のミス指摘も「説明しなかった方が悪い」64.8％～『イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査』：日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2015年～2016年に入社した若手社員179名、上司・先輩258名に対し、新人の「働き方」と指導者の「接し方」に関するアンケート調査を...
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「年上部下を抱える管理者へのマネジメント教育していない」70％。5年後のシニアの割合「10％以上」4割弱～『シニア人材に関する実態調査』：日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、社員数1,000名以上(※1)の企業98社で人事・教育部門に携わる101名に対し、自身が所属する企業のシニア人材(※2)活用に関するアン...
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女性活用やシニア雇用、職場のダイバーシティ推進に対応～eラーニングライブラリ新コース『多様な働き方を考えるダイバーシティ実践コース』開講：日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール　eラーニングライブラリ（※1）の新コースとして、5月25日から『多様な働き方を考えるダイバーシティ実...
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eラーニングの実施率80.0％。一昨年度62.3％から1.3倍増加～国内企業360社対象『eラーニングに関する実施状況調査』：日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2015年11月～2016年1月に、国内企業360社の人事・教育担当者を対象として、社員教育におけるeラーニングの実施状況、導入理由や実施教育...
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日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）管理者向け研修プログラム GR-72新コース「GR-72 対立を克服する力」 2014年12月開講

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、港区、以下JMAM[ジェイマム])は、管理者のマネジメントスキルを向上させる研修プログラムシリーズ「GR-72」について、新コースとなる「GR-72 対立を克服する力」を2014 年...
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日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）『女性がいきいきと活躍するための支援プログラム』開講

女性の活躍推進、経営が積極的に関与する企業は25％女性のキャリア形成に向け教育施策を実施する企業は26％に過ぎず JMAM調べ法人向け人材育成サービスを提供する株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、港区、以下JMAM[ジ...
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日本能率協会マネジメントセンター 『JMAM ものづくり相談室』 開講～シニア人材を活用し、生産現場の若手の育成を支援～

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、港区、以下JMAM[ジェイマム])は４月１日より、生産現場で働く若手人材の育成を支援する新サービス「JMAMものづくり相談室」を開設しました。製造拠点の海外移転や、若者を中心とした技...
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JMAM、eラーニングで学ぶ、地震災害時の対応、防災の基礎知識『災害を先読みする！地震災害対応コース』 2月開講～社員への防災・減災の意識づけとして～

日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、港区、以下JMAM[ジェイマム])は、eラーニング ライブラリ※1の新コース『災害を先読みする！地震災害対応コース』を、2012年2月より開講します。東日本大震災の経験や原発事故の長期化によ...
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JMAM、業界初 、eラーニングで学ぶ「論語」『ビジネスに活かす論語 入門コース』を開講～企業人としての行動や考え方のヒントを得る～

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：長谷川隆、東京都港区、以下JMAM [ジェイマム]）は、eラーニングライブラリ※1の新コースとして、『ビジネスに活かす論語入門コース』を2011年4月より開講しました。長引く不況や震災など、ビ...
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日本能率協会マネジメントセンター1日たった5分でできる弱点克服プログラム『自分が変わる♪ プチトレ21日間』シリーズ開講

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：長谷川隆、東京都港区、以下JMAM [ジェイマム]）は、若手～中堅層のビジネスパーソンをターゲットにした弱点克服プログラム、『自分が変わる　プチトレ21日間』シリーズを2011年4月1日より開...
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日本能率協会マネジメントセンター、朝日新聞社と社会人教育事業で提携 2011年4月に通信教育 「新聞塾」コースを開講

日本能率協会マネジメントセンター（東京都港区、代表取締役社長：長谷川 隆、以下JMAM [ジェイマム]）は、朝日新聞社（東京都中央区、代表取締役社長：秋山耿太郎、以下朝日新聞）と、社会人向け教育事業において提携することで合意しました。本提携の第一弾と...
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