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「JMAM」関連のコンテンツ

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ニュース2016/09/30
新入社員半数以上「仕事は7割できれば合格」。上司・先輩のミス指摘も「説明しなかった方が悪い」64.8%~『イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査』:日本能率協会マネジメントセンター
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2015年~2016年に入社した若手社員179名、上司・先輩258名に対し、新人の「働き方」と指導者の「接し方」に関するアンケート調査を...

ニュース2016/09/15
「年上部下を抱える管理者へのマネジメント教育していない」70%。5年後のシニアの割合「10%以上」4割弱~『シニア人材に関する実態調査』:日本能率協会マネジメントセンター
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、社員数1,000名以上(※1)の企業98社で人事・教育部門に携わる101名に対し、自身が所属する企業のシニア人材(※2)活用に関するアン...

ニュース2016/05/30
女性活用やシニア雇用、職場のダイバーシティ推進に対応~eラーニングライブラリ新コース『多様な働き方を考えるダイバーシティ実践コース』開講:日本能率協会マネジメントセンター
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール eラーニングライブラリ(※1)の新コースとして、5月25日から『多様な働き方を考えるダイバーシティ実...

ニュース2016/04/15
eラーニングの実施率80.0%。一昨年度62.3%から1.3倍増加~国内企業360社対象『eラーニングに関する実施状況調査』:日本能率協会マネジメントセンター
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2015年11月~2016年1月に、国内企業360社の人事・教育担当者を対象として、社員教育におけるeラーニングの実施状況、導入理由や実施教育...

ニュース2014/12/10
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)
管理者向け研修プログラム GR-72
新コース「GR-72 対立を克服する力」 2014年12月開講
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、港区、以下JMAM[ジェイマム])は、管理者のマネジメントスキルを向上させる研修プログラムシリーズ「GR-72」について、新コースとなる「GR-72 対立を克服する力」を2014 年...

ニュース2014/11/06
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)
『女性がいきいきと活躍するための支援プログラム』開講
女性の活躍推進、経営が積極的に関与する企業は25%女性のキャリア形成に向け教育施策を実施する企業は26%に過ぎず JMAM調べ法人向け人材育成サービスを提供する株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、港区、以下JMAM[ジ...

ニュース2013/04/09
日本能率協会マネジメントセンター 『JMAM ものづくり相談室』 開講
~シニア人材を活用し、生産現場の若手の育成を支援~
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、港区、以下JMAM[ジェイマム])は4月1日より、生産現場で働く若手人材の育成を支援する新サービス「JMAMものづくり相談室」を開設しました。製造拠点の海外移転や、若者を中心とした技...

ニュース2012/02/27
JMAM、eラーニングで学ぶ、地震災害時の対応、防災の基礎知識
『災害を先読みする!地震災害対応コース』 2月開講
~社員への防災・減災の意識づけとして~
日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、港区、以下JMAM[ジェイマム])は、eラーニング ライブラリ※1の新コース『災害を先読みする!地震災害対応コース』を、2012年2月より開講します。東日本大震災の経験や原発事故の長期化によ...

ニュース2011/04/20
JMAM、業界初 、eラーニングで学ぶ「論語」
『ビジネスに活かす論語 入門コース』を開講
~企業人としての行動や考え方のヒントを得る~
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、東京都港区、以下JMAM [ジェイマム])は、eラーニングライブラリ※1の新コースとして、『ビジネスに活かす論語入門コース』を2011年4月より開講しました。長引く不況や震災など、ビ...

ニュース2011/03/09
日本能率協会マネジメントセンター
1日たった5分でできる弱点克服プログラム
『自分が変わる♪ プチトレ21日間』シリーズ開講
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:長谷川隆、東京都港区、以下JMAM [ジェイマム])は、若手~中堅層のビジネスパーソンをターゲットにした弱点克服プログラム、『自分が変わる プチトレ21日間』シリーズを2011年4月1日より開...

ニュース2010/12/15
日本能率協会マネジメントセンター、朝日新聞社と社会人教育事業で提携
2011年4月に通信教育 「新聞塾」コースを開講
日本能率協会マネジメントセンター(東京都港区、代表取締役社長:長谷川 隆、以下JMAM [ジェイマム])は、朝日新聞社(東京都中央区、代表取締役社長:秋山耿太郎、以下朝日新聞)と、社会人向け教育事業において提携することで合意しました。本提携の第一弾と...

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