「人材教育」関連のコンテンツ

301名以上の企業では「部署による育成の意識差」、300名以下では「推進メンバーの人手・時間不足」が課題に株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション株式会社、本社東京都千代田区、代表取締役社長眞﨑大輔）および人と組織の未来創り...

人手不足の業界で、外国人労働者の教育に力を入れる企業が増えている。ファミリーレストランのガストは、接客と調理手順を解説する電子マニュアルを導入。食材を焼く際の「こんがり」といった感覚的な表現や、「完全沸騰」などの専門用語を、写真や動画を交えて視覚...

日本生産性本部は、加賀博：著『人材組織教育総合手法－中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、コンサルタント、人事教育担当者のための…』を刊行しました。研修することが目的の“研修のための研修”になっていませんか？担当者が研修の必要性を把握し、講師は...

「キュレーション」（curation）とは、情報を選んで集めて整理すること。あるいは収集した情報を特定のテーマに沿って編集し、そこに新たな意味や価値を付与する作業を意味します。もともとは美術館や博物館で企画展を組む専門職のキュレーター（curator...

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）は、昨今の研修前後の職場実践施策への関心の高まりを受けて、人材教育業界では画期的なWEBシステムを活用した新サービス「実践ナビ」...

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：長谷川隆、東京都港区、以下JMAM [ジェイマム]）は、若手～中堅層のビジネスパーソンをターゲットにした弱点克服プログラム、『自分が変わる　プチトレ21日間』シリーズを2011年4月1日より開...