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「外国人労働者」関連のコンテンツ

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ニュース

外国人人材の採用に関する意識実態調査を実施

この度、株式会社明光ネットワークジャパン（東京都新宿区、代表取締役社長：山下 一仁、以下、明光ネットワークジャパン）は、企業の人事担当者・経営者 計600名を対象に、外国人人材の採用に関する意識実態調査（以下、本調査）を実施いたしました。グローバル化...
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非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査

非正規雇用の外国人採用は36.6%と前年より2.4pt減少。 業種別では［コンビニ・スーパー］が58.4％と最も高い結果に株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業...
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妊娠時の届出　Ｑ＆Ａを公表　技能実習機構

外国人技能実習機構は、技能実習生が妊娠した場合の届出に関するＱ＆Ａを公表した。医師の助言・指導に従い軽易な作業へ転換させるなど、作業内容に変更があるときは、軽微変更届出の提出が必要としている。出産のために一時帰国するケースでは、実習実施困難時届出書を...
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外国人労働者の人事・労務に役立つ３つの支援ツールを作成しました

厚生労働省は、企業の人事・労務に関する多言語による説明や、お困りごとの背景にある文化ギャップを埋めることに役立つ３つの支援ツールを作成しました。さらに、事業の成果である翻訳データを総務省と国立研究開発法人情報通信研究機構（NICT）に提供しました。【...
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外国人材と採用企業を支援する「外国人材支援プロジェクト」を立ち上げ

上場企業売上TOP100社の47%が導入する*LMS（Learning Management System,学習管理システム）『CAREERSHIP®（キャリアシップ）』を開発・提供する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏...
記事・コラム

縮小する雇用状況下での新たな外国人労働者の受入れ　諸外国の事例を通して考える「特定技能」のこれから（三菱UFJリサーチ&コンサルティング）

雇用環境が悪化するなかで、国内労働者の雇用機会や雇用条件を守りながら、いかに新たな外国人労働者（特に低～中熟練）を受け入れていくか、その受入れ方法についてヒントを得るため、東アジアを中心とする諸外国の制度を参照しつつ、日本への導入可能性を検討した。
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登録支援機関・受入機関向けに、10か国語対応の特定技能業務クラウドサービス『とくマネ』をリリース

USEN-NEXT GROUPの株式会社 Next Innovation（本店：東京都品川区、代表取締役社長：牧 直道、以下、当社）は、登録支援機関・受入機関向けに、特定技能外国人の受入れに必要な申請書類作成業務と支援実施業務を円滑にする、特定技能業...
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海外勤務見据え特定技能で登用　トリドールＨＤ

飲食チェーン大手の㈱トリドールホールディングス（東京都渋谷区、栗田貴也代表取締役社長兼ＣＥＯ）は、グループ企業の㈱丸亀製麺で働いている留学生のアルバイトを対象に、在留資格「特定技能」の取得を支援したうえ、同社の社員として登用する取組みを始めた。グルー...
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ＫＹＵＤＥＮ　ＧＬＯＢＡＬ事業（外国人材活用と定住促進事業）を開始します　

九電グループで総合人材サービス事業を展開する株式会社九電ビジネスフロント（本社：福岡県福岡市、社長：中川勝美）は、外国人材活用と定住促進事業を「KYUDEN GLOBAL事業」として事業化し、４月１日から本格的にサービスを開始します。本事業は、九電グ...
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「ダイバーシティ経営シンポジウム」を開催します

経済産業省では、多様な人材の能力を最大限引き出し、経営成果につなげている企業を「新・ダイバーシティ経営企業100選」として、さらに、特に先駆的な取組を行っている企業を「100選プライム」として選定しています。3月16日（月曜日）に今年度の選定企業の表...
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「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和元年10月末現在）

厚生労働省はこのほど、令和元年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。外国人雇用状況の届出制度は、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律に基づき、外国人労働者の雇用管理の改...
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日本に住む外国人を対象に「日本でアルバイトを辞めた理由」を調査

15万人が使う国内最大級の外国人向け求人チャットコンシェルジュを運営する株式会社JapanWork(本社:東京都新宿区、代表取締役:鈴木 悠人、以下「JapanWork」)が、「日本でアルバイトを辞めた理由」について日本に住む外国人(20代〜60代)...
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外国人労働者の雇用に関心のある企業が３割～ホテル・旅館業、飲食業などで外国人労働者の雇用に前向き～

株式会社日本政策金融公庫は、2019年7月～9月に「外国人労働者の雇用に関するアンケート調査」（生活衛生関係営業の景気動向等調査特別調査）を実施しました。調査結果の詳細は以下のとおりです。＜調査結果概要＞・外国人労働者の雇用について、「関心がある」と...
記事・コラム

外国人労働者が関係する労組トラブル対応最前線

相次ぐ外国人技能実習生の失踪などから、長時間労働や過重労働をめぐって紛争につながるケースが多発しています。外国人労働者が関係する労使トラブルの最新事例と、具体的な対応方法について解説します。
記事・コラム

平成は非正規雇用拡大時代～パート賃金クロニクル～

パート・アルバイトの時給は、平成という時代の中でどのように変化してきたのでしょうか。非正規雇用に着目し、時代背景を踏まえつつ振り返ってみました。
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「新・ダイバーシティ経営企業100選」及び「100選プライム」の公募を開始します（経済産業省）

経済産業省は、ダイバーシティ経営に取り組む企業のすそ野拡大を目指し、ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の先進的な取組を表彰する「新・ダイバーシティ経営企業100選」（経済産業大臣表彰）を実施しています。7月17日（水曜日）より、今年度の...
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現在、外国人採用を行っている（44.9％）企業のうち、69.5％が「良い人材が採用できている」と回答～『日本企業の外国人採用実態』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社）のディップ総合研究所は、「日本企業の外国人採用実態」を実施しました。その結果、外国人採用を行っている企業のうち、69.5%が「良い人材が採用できている」ことが明らかにな...
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非正規雇用で外国人を採用している割合は34.7%、「今後採用していきたい」割合は50.9％～『外国人に関する業種別採用調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象に、「外国人に関する業種別採用調査」を発表しました。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです。（有効回答数：1,51...
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