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技能実習から育成就労へ～外国人の研修型就労制度はどう変わるか～

外国人の日本での就労制度の一つである「技能実習制度」を「育成就労制度」に改める法律が、国会で2024年6月14日に可決成立。技能実習制度の問題と政策の変更背景や、育成就労の技能実習との違い、今後の見通しについてまとめる。

人事辞典

育成就労制度とは｜技能実習制度と何が違うのか

「育成就労制度」とは、外国人が日本で働くための制度の一つです。これまで30年近く続いてきた「技能実習制度」に代替される制度として、「育成就労制度」を盛り込んだ改正法が2024年6月に可決・成立しました。従来の「技能実習制度」の目的は、日本でスキル習得...

ニュース

外国人技能実習生の実習実施者に対する令和２年の監督指導、送検等の状況

監督指導を行った実習実施者のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは70.8％厚生労働省は、このたび、全国の労働局や労働基準監督署が、令和２年に外国人技能実習生（以下「技能実習生」）の実習実施者（技能実習生が在籍している事業場。）に対して行った監督...

ニュース

技能実習生の受入れ数拡大　サミット

東京都を中心にスーパーマーケットチェーンを展開しているサミット(株)（東京都杉並区、竹野浩樹代表取締役社長）は今年度、技能実習制度の活用をさらに広げる。すでにベトナム人55人を、鮮魚・惣菜・ベーカリー部門のバックヤードで雇用しているが、今年度新たに8...