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企業インタビュー｜学校法人立教学院：立教学院が取り組む、学校職員の能力開発を促す「リーダーシップ研修」とは（後編）

『前編』では、大学を取り巻く環境変化の下、立教大学が職員の能力開発を進めていくようになった背景と取り組みについて伺いました。『後編』では、職員の現場力を高めるために「質問会議」というアクションラーニングの手法を用いた「リーダーシップ研修」をいかに実施...

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企業インタビュー｜学校法人立教学院：立教学院が取り組む、学校職員の能力開発を促す「リーダーシップ研修」とは（前編）

学校法人立教学院ではアクションラーニングを取り入れたリーダーシップ研修を導入するなど、学校職員の「能力開発」を改革していこうとしています。立教学院ではどのような人材が必要だと考え、具体的にはどのような職員研修を実施しているのでしょうか。人事部人事課で...