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「デジタル人材」関連のコンテンツ

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デジタル人材を対象とした人材サービス市場に関する調査を実施（2025年）

2023年度のデジタル人材を対象とした人材サービス市場（4市場計）は前年度比9.1％増の1兆3,615億円​～企業からのIT・デジタル技術を有する人材に対する需要の高まりにより、市場は堅調に推移～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国...
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デジタルインドの歩み　～デジタル人材獲得に向けた10の施策～

パンデミックによって、企業におけるデジタル変革は加速の一途をたどり、インドではデジタル人材市場がますます過熱しています。市場のデジタル人材は、自分の市場価値とビジネス価値を十分に認識しており、激しい争奪が繰り広げられる中、競うようにインド企業は、優秀...
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デジタル人材関連サービス市場に関する調査を実施（2023年）

2021年度のデジタル人材関連サービス市場規模（3市場計）は前年度比10.0％増の1兆643億円​～進展するデジタルシフト、DX推進を背景とするIT・デジタル人材需要の高まりにより、市場は拡大成長に～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は...
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人的資本経営～ISO30414を活用した人事課題の特定～

人的資本経営に関する取り組みにおいて、欠かすことのできない「ISO30414」。企業の人事担当として、どのように活用すれば良いのか、具体的な打ち手がわからず着手できないと悩まれている方も多いのではないでしょうか。本コラムでは、人的資本経営に関する取り...
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企業の「リスキリング」実態調査

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は全国の企業の人事担当者133人（従業員数100名以下～5000名以上の企業）を対象に企業におけるリスキリングの必要度や実施率など、「リスキリング」に...
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『DX・デジタル人材育成トレンド調査2022』を公開

デジタル人材育成にかける一人あたりの予算、第1位は「10～50万円未満」総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、自社のDX人材育成に関与、もしく...
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【書籍紹介】HRテクノロジーの法・理論・実務

労務行政は『HRテクノロジーの法・理論・実務』を刊行しました。経営戦略の実現に向けた、HRテクノロジー活用の「羅針盤」時代の急速な変化の中で、人事の領域においてもAI・SaaS・データなどを用いたHRテクノロジーの活用の重要性が年々高まっています。「...
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中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめました

中堅・中小企業等のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けた、「中堅・中小企業等向け『デジタルガバナンス・コード』実践の手引き」と、中小企業がAIを導入する際のノウハウをまとめた「中小企業向けAI導入ガイドブック」を取りまとめました。 １．...
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デジタル人材の育成を目的としたポータルサイト「マナビDX」を開設

経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は、デジタル人材の育成を推進するため、デジタル知識・能力を身につけるための実践的な学びの場として、ポータルサイト「マナビDX」を開設しました。ポータルサイトでは、デジタルスキルを学ぶことができる学習コ...
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DX推進企業とDX課題解決のエキスパート人材をマッチングする新サービス『TECH PLAY PRO』の提供を開始

総合人材サービス、パーソルグループにて、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築の支援サービスを提供する「TECH PLAY（テック プレイ）」 （運営：パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY COMPANY、 所在地：東京...
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デジタル人材関連サービス市場に関する調査

2020年度のデジタル人材関連サービス市場規模（3市場計）は前年度比6.5％増の9,678億円​～デジタルシフトの更なる進展によるIT・デジタル人材需要のより一層の高まりによって、市場は拡大成長に～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、...
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コロナ後、企業存続のカギはリスキリング～リスキリングを契機とした学び続ける仕組みの構築～

企業や国が主導する従業員の再教育を指す「リスキリング」は、日本では耳慣れない言葉であるが、世界では企業や国の存続をかけて、多額の投資をつぎ込む新しい人事戦略となりつつある。世界が注目する背景には、主にデジタルトランスフォーメーションとグリーントランス...
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『日本企業の経営課題2021』調査結果速報【第３弾】DX（デジタルトランスフォーメーション）の取組状況や課題

DXに取り組む企業が45.3%と昨年より大幅増。大企業では６割超に推進の課題として「DX推進に関わる人材が不足」を挙げる企業が９割一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、JMA）は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテーマや...
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社員研修とリスキリングに関する意識調査

企業向け研修事業等を展開する株式会社リカレント（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：松田航）は、この度、企業の人事担当者412名を対象とした「社員研修とリスキリングに関する意識調査」を実施しました。主な調査結果は以下の通りです。＝調査結果トピックス＝...
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デジタル人材に関する調査結果を発表

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は、企業と働き手の双方に対して行った、デジタル人材に関する調査結果を発表します。■69%の企業がデジタル人材不足。最もニーズが高い職種はエンジニアビジネスSNS「Wantedly」ユ...
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デジタル人材関連サービス市場に関する調査

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、デジタル人材育成・研修サービス市場、デジタル人材派遣サービス市場、デジタル人材紹介サービス市場を調査し、各分野の市場動向、参入事業者の動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2019年度のデジタル...
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新種の人材を獲得せよ！育てよ！～『人材トランスフォーメーション』（柴田彰：著、日本能率協会マネジメントセンター：発行）コーン・フェリーより出版

グローバル組織コンサルティングファームのコーン・フェリーは、柴田彰：著『人材トランスフォーメーション』（発行：日本能率協会マネジメントセンター）を出版しました。新種の人材を獲得せよ！育てよ！いま、日本企業は、これまで優秀と見なされてきた人材とは明らか...
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