『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事正会員数379431人

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

検索

ログイン

会員登録

「デジタルトランスフォーメーション/DX」関連のコンテンツ

79件中1～20件を表示

企業300社のDX推進指標を調査

教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、「2025年の崖」やIT人材不足がクローズアップされるなか、企業のDX推進の状況や取り組みについて、人事・研修担当者300人を対象に調査をしま...

BPO市場に関する調査を実施（2023年）

2022年度のBPO市場規模は前年度比3.0％増の4兆7,021億円、2023年度もプラス成長を予測～DX推進ニーズ拡大が継続、フルアウトソーシング需要を取り込みながら高め安定推移の方向へ～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内のB...

全行員の13％に成長機会を提供　横浜銀行

㈱横浜銀行（片岡達也代表取締役頭取）は、キャリアオーナーシップの推進策として、全行員の約13％に当たる530人にオンライン学習プラットフォームを導入した。就業時間外での利用を前提とするため、成果などは求めない。動画コンテンツを通じてＩＴ、ＤＸ、ビジネ...

自治体業務アウトソーシング市場に関する調査を実施（2023年）

コロナ対策系業務の需要が減少し、2022年度の自治体業務アウトソーシング市場規模は前年度比83.2％の2,244億円に縮小株式会社矢野経済研究所（代表取締役：水越孝）は、国内の自治体業務アウトソーシング市場について調査を実施し、市場規模及び市場動向...

人事領域のレガシーシステム利用および刷新状況に関する調査

約6割が人事領域でレガシーシステ厶を利用しており、その課題として「他システムとの連動性」「業務の属人化」「データ活用」にあると回答クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区代表取締役社長：桑内孝...

人事データの管理、蓄積、活用に関する実態調査結果

300名以上の企業の、人事担当者の4割強が「人事戦略策定にむけて人事データを活用している」と回答するも、そのうち約7割が「人事データの収集に対して課題を感じている」と回答クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社...

人的資本投資、決裁者の77.1%が「重要」と感じるも「進んでいる」と答えたのは41.4%

AIインフラを提供しAI民主化を推進するAI inside 株式会社（代表取締役社長CEO兼CPO：渡久地択、本社：東京都渋谷区、以下「AI inside」）は、2022年10月に、正社員として働いている20〜59歳の男女、経営者・役員を含む人的資...

起業家養成ノウハウで企業の新規事業開発からDXまで研修支援「事業創造型DXプログラム」を3月より提供開始

IT関連及びデジタルコンテンツの人材養成スクール・大学・大学院を運営するデジタルハリウッド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：吉村毅、学長：杉山知之）が運営する、起業とエンジニアの学校『G's ACADEMY』（ジーズアカデミ...

2022年度人的資本経営・DXに関する役員の意識調査

産業能率大学総合研究所（東京都世田谷区、以下本学）は、従業員数300人以上の企業・組織の経営者・役員（取締役以上）を対象に、人的資本経営・DXの推進に関する役員の意識調査を実施しました。当調査では、戦略立案の主体となる役員層の「人的資本経営」「DX」...

企業の「リスキリング」実態調査

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は全国の企業の人事担当者133人（従業員数100名以下～5000名以上の企業）を対象に企業におけるリスキリングの必要度や実施率など、「リスキリング」に...

リスキル推進　従業員教育の助成金拡充へ　東京都・来年度予算

東京都は来年度、人材のリスキリングに対する支援を拡充する。従業員教育に対する助成金の支給件数を400社増やし、1500社に引き上げる。さらに、「リスキリングプロジェクト」を新たに始め、非正規雇用で働く女性向けにｅラーニングでデジタル技術関連の資格を身...

『DX・デジタル人材育成トレンド調査2022』を公開

デジタル人材育成にかける一人あたりの予算、第1位は「10～50万円未満」総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道浩一、以下「パーソルP&T」）は、自社のDX人材育成に関与、もしく...

【書籍紹介】HRテクノロジーの法・理論・実務

労務行政は『HRテクノロジーの法・理論・実務』を刊行しました。経営戦略の実現に向けた、HRテクノロジー活用の「羅針盤」時代の急速な変化の中で、人事の領域においてもAI・SaaS・データなどを用いたHRテクノロジーの活用の重要性が年々高まっています。「...

DX推進に関する企業の意識調査（2022年9月）

DXに取り組んでいる企業は15.5％、人材不足が課題～兼業・副業人材の受け入れ、2割で前向きに検討～はじめに2021年9月にデジタル庁が発足し、1年が経過。データとデジタル技術を活用し自社の製品、サービス、ビジネスモデルを変革し、競争上の優位性を確...

【書籍紹介】DXを強めたいなら採用を止めなさい

株式会社Branding Engineerは、『DXを強めたいなら採用を止めなさい――事業の成長を飛躍的に高めるインソーシングチーム』（河端保志、高原克弥：著）を刊行しました。昨今、DXに関する様々な施策がなされておりますが、トラブルや開発の失敗等に...

自治体業務アウトソーシング市場に関する調査を実施（2022年）

新型コロナウイルスワクチン関連業務が急増し2021年度の市場規模は前年度比144.8％増の約2,695億円に拡大株式会社矢野経済研究所（代表取締役：水越孝）は、自治体業務アウトソーシング市場について調査を実施し、市場規模及び市場動向に関して明らかに...

人事業務におけるERPシステム導入企業の実態調査

人事ERPシステムを導入しても解決できていない理由「システムが業務にフィットしていない」と回答人事ERPシステムを導入する企業の約７割がコンサルティングサービスを必要という結果に総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会...

【出社希望者はわずか2割】勤務先のテレワークとDXに関する調査

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区代表取締役社長：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、同社が運営するビジネスメディアManegy（マネジー）にて、管理部門の最新テレワーク・DX推進に関する実態について調査しました。...

ピープルアナリティクス関連ソリューション市場の調査を実施（2022年）

2021年のピープルアナリティクス関連ソリューション市場は前年比31.7％増の30億4,500万円～人的資本の情報開示に向けた動きが活発化、2022年は前年比34.0％増の高成長になると予測～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内...

社内ヘルプデスク動向調査レポート2022

社内DXが働き方改革の鍵「社内ヘルプデスク動向調査レポート2022」発表コロナ禍のリモートワークで社内問合せに変化、満足度はチャットが上位株式会社KDDIエボルバ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：若槻肇、以下KDDIエボルバ）は、国内企業に勤務す...

79件中1～20件を表示