「デジタルトランスフォーメーション/DX」関連のコンテンツ

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『DX・デジタル人材育成トレンド調査2022』を公開

デジタル人材育成にかける一人あたりの予算、第1位は「10～50万円未満」総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、自社のDX人材育成に関与、もしく...

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【書籍紹介】HRテクノロジーの法・理論・実務

労務行政は『HRテクノロジーの法・理論・実務』を刊行しました。経営戦略の実現に向けた、HRテクノロジー活用の「羅針盤」時代の急速な変化の中で、人事の領域においてもAI・SaaS・データなどを用いたHRテクノロジーの活用の重要性が年々高まっています。「...

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DX推進に関する企業の意識調査（2022年9月）

DXに取り組んでいる企業は15.5％、人材不足が課題～兼業・副業人材の受け入れ、2割で前向きに検討～ はじめに2021年9月にデジタル庁が発足し、1年が経過。データとデジタル技術を活用し自社の製品、サービス、ビジネスモデルを変革し、競争上の優位性を確...

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【書籍紹介】DXを強めたいなら採用を止めなさい

株式会社Branding Engineerは、『DXを強めたいなら採用を止めなさい――事業の成長を飛躍的に高めるインソーシングチーム』（河端保志、高原克弥：著）を刊行しました。昨今、DXに関する様々な施策がなされておりますが、トラブルや開発の失敗等に...

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自治体業務アウトソーシング市場に関する調査を実施（2022年）

新型コロナウイルスワクチン関連業務が急増し2021年度の市場規模は前年度比144.8％増の約2,695億円に拡大株式会社矢野経済研究所（代表取締役：水越 孝）は、自治体業務アウトソーシング市場について調査を実施し、市場規模及び市場動向に関して明らかに...

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人事業務におけるERPシステム導入企業の実態調査

人事ERPシステムを導入しても解決できていない理由「システムが業務にフィットしていない」と回答人事ERPシステムを導入する企業の約７割がコンサルティングサービスを必要という結果に総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会...

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【出社希望者はわずか2割】勤務先のテレワークとDXに関する調査

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役社長：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、同社が運営するビジネスメディアManegy（マネジー）にて、管理部門の最新テレワーク・DX推進に関する実態について調査しました。...

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ピープルアナリティクス関連ソリューション市場の調査を実施（2022年）

2021年のピープルアナリティクス関連ソリューション市場は前年比31.7％増の30億4,500万円​～人的資本の情報開示に向けた動きが活発化、2022年は前年比34.0％増の高成長になると予測～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内...

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社内ヘルプデスク動向調査レポート2022

社内DXが働き方改革の鍵「社内ヘルプデスク動向調査レポート2022」発表コロナ禍のリモートワークで社内問合せに変化、満足度はチャットが上位株式会社KDDIエボルバ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：若槻肇、以下KDDIエボルバ）は、国内企業に勤務す...

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【書籍紹介】未来ビジネス図解　DX実践超入門

エムディエヌコーポレーションは、内山悟志：著『未来ビジネス図解　DX実践超入門』を刊行しました。成功するDX施策とは　その具体法がわかるDX入門書の新・決定版！言葉としてDX（デジタルトランスフォーメーション）はすっかり定着しました。DXへの取り組み...

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ITツール導入・活用に関する実態調査結果

ITツール導入・活用に関するレポートを発表5割以上の企業でテレワーク関連ツールの導入率が向上ITツール予算は約900～4,000万円、約6.5割が「生産性向上」と回答総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長...

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【DXへの認識に関する調査】DXへの関わりに“消極的”は約6割、理由1位は「面倒くさい」

「デジタルの民主化（※1）」のリーディングカンパニー 株式会社ドリーム・アーツ（東京本社：東京都渋谷区、広島本社：広島県広島市、代表取締役社長：山本 孝昭、以下 ドリーム・アーツ）は、従業員数1,000名以上の企業に所属する従業員1,000名を対象に...

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DX手法の組織分析を強化したデジタル人事コンサルティングサービス「Latenta」提供開始

株式会社ネクストエデュケーションシンク（ＮＥＴ）は、DX時代のデジタル人事コンサルティングサービス「Latenta(TM)」の新サービスの提供を開始しました。先進の「デジタル・アセスメント」と「デジタル人事コンサルティング」の融合で、企業の抱える人事...

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人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の人事・総務関連業務アウトソーシング市場を調査し、主要14分野サービスの動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2020年度の人事・総務関連業務のアウトソーシング市場規模（主要1...

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76％が新型コロナウイルス感染拡大以降「バックオフィスのDXが進んでいない」と回答【バックオフィスDXの実態調査】

AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」を提供する株式会社LegalForce（本社：東京都江東区 代表取締役社長：角田望、以下LegalForce）は、会社員、会社役員の方1000名...

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【書籍紹介】DX人材の育て方

翔泳社は、岸和良・杉山辰彦・稲留隆之・中川邦昭・辻本憲一郎：著『DX人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する』を刊行します。「データ」「デジタル」「ビジネスの仕掛け」を考えてデジタル戦略を創り上げるDX人材の育て方についての答えがこ...

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「DXに関する人事担当者調査」第３弾

「DX人材」を確保するには、 DX推進するための人材育成や確保などを全社で横断的な取り組みにすることが重要に。DX推進指標(※)レベル３以上の実行に差株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）は、「人的資本経営と人材マネジ...

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社長のＤＸ実態調査

学校法人産業能率大学総合研究所は、企業の経営者を対象に業務のデジタル化や経営者のデジタルツール利用状況などを尋ねる調査を実施しました。調査は２０２１年１２月３日から６日までの４日間、調査会社を通じてインターネットリサーチで実施し、７１６人から回答を得...

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リカレント教育市場に関する調査を実施（2021年）

2021年度のリカレント教育市場規模は前年度比7.1％増の467億円の見込～不確実性が強まる環境下、需要が高まる社会人の学び直し～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越 孝）では、国内のリカレント教育市場について調査を実施し、当該市場の動向、参...

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第２回上場企業の部長に関する実態調査

産業能率大学総合研究所では、上場企業に勤務する部長の業務遂行に関する実態と課題を明らかにすべく、２０１９年３月に「上場企業の部長に関する実態調査」を初めて実施しました。その後、コロナ禍を経て「新しい日常」と呼ばれる大きな環境変化の中、経営戦略の一翼を...