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「業務効率化」関連のコンテンツ

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記事

忙しすぎる管理職。部下への権限移譲をどうする？-職場のモヤモヤ解決図鑑【第91回】

20人ほどの部下を抱え、毎日奔走する山下さん。今日もあれこれ部下から呼び止められて忙しそうです。部下の資料の確認やクライアント対応、会議への出席などに追われ、ひと息つく暇どころか、自分のタスクを進める余裕もない様子です。現場の仕事にマネジメントと、膨...
ニュース

企業300社のDX推進指標を調査

教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、「2025年の崖」やIT人材不足がクローズアップされるなか、企業のDX推進の状況や取り組みについて、人事・研修担当者300人を対象に調査をしま...
記事

まだまだ続く健康診断！　二次検査・特定保健指導の受診率UPのコツ-職場のモヤモヤ解決図鑑【第78回】

健康診断で「所見あり」と診断される割合は受診者の半数以上に上ります。二次検査を受けることが、従業員の健康維持と病気の早期発見につながります。従業員の健康を守るための取り組みを見てみましょう。
記事

健康診断は大忙し！人事の業務を効率化するには？-職場のモヤモヤ解決図鑑【第77回】

企業が実施する健康診断は、一般健康診断（一般健診）と、特殊健康診断（特殊健診）の二つに分けられます。健康診断の実施に際して、人事が担う業務はたくさんあります。業務の流れと効率化のポイントをみてみましょう。
人事辞典

生産性向上の具体的な方法――個人・組織・企業の三つの観点から

生産性向上とは、低い投資で高い成果をあげることを目指す用語です。「生産性」とは成果に対する投資の割合を示すもので、アウトプット（産出・価値・成果など）をインプット（投入資源）で割った比率を指します。 生産性向上の方法には個人・組織・企業の三つの観点が...
人事辞典

生産性向上の取り組み事例――設備投資を中心に

生産性向上とは、低い投資で高い成果をあげることを目指す用語です。「生産性」とは成果に対する投資の割合を示すもので、アウトプット（産出・価値・成果など）をインプット（投入資源）で割った比率を指します。低い投資といっても、ある程度の設備投資をすることで効...
ニュース

【組織・チームのあり方を5,099人に調査】卸売業・小売業の社員への期待と実態の乖離とは

累計13,000社350万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長　眞﨑大輔）は、2021年10月11日～12月13日の期間、ビジネスパーソン5,09...
記事

変化に強いオープンな組織づくりをいかに進めるべきか 新たな社内コミュニケーションを創出する「HiTTO」

企業が従業員に自律的・主体的な行動を促すには、自社の向かう方向性、社内の制度やルールなど、従業員が自ら動くために必要な情報を社内に浸透させる必要があります。そんなオープンな組織をどのようにしてつくっていけばいいのか。組織づくりの第一歩として、HiTT...
ニュース

社長のＤＸ実態調査

学校法人産業能率大学総合研究所は、企業の経営者を対象に業務のデジタル化や経営者のデジタルツール利用状況などを尋ねる調査を実施しました。調査は２０２１年１２月３日から６日までの４日間、調査会社を通じてインターネットリサーチで実施し、７１６人から回答を得...
人事辞典

ノーコード/ローコード開発とは――意味、導入が広がる背景などをわかりやすく解説

「ノーコード開発」とは、ソースコードをまったく書くことなくアプリケーションを開発する手法のこと。また、「ローコード開発」は、少ないソースコードでアプリケーションを開発する手法のことをいいます。プログラミングの知識やスキルがない人でも、GUI（グラフィ...
ニュース

コロナ禍で業務がデジタル化した人のうち、60.6%が企業の対応を評価。働きやすさへの好影響も顕著に

「SmartHR 人事労務研究所」は、「新型コロナウイルス流行前後における人事・労務業務の変化」をテーマにした調査を、人事労務担当者1,030人を対象に実施いたしました。＜調査結果要約＞コロナ前後でデジタル化が進んだのは20%程度、うち64.0%が効...
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