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「キャリアアップ」関連のコンテンツ

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ニュース2019/10/11
トヨタ出身の人気マーケッターが実践した、自分流セカンドキャリアの作り方~『会社を50代で辞めて勝つ!――「終わった人」にならないための45のルール』(髙田敦史:著)集英社より刊行
集英社は、髙田敦史:著『会社を50代で辞めて勝つ!――「終わった人」にならないための45のルール』を刊行しました。40代からでも早すぎない。50代からでも遅すぎない。定年を待つことなく会社から独立して成功する「会社の辞め方」教えます!「人生100年時...

ニュース2019/10/10
転職のきっかけ、第1位は「キャリアアップ」、第2位は「給与・報酬アップ」。日系企業社員のほうが、転職時に年齢を不安視する傾向が強い~年収800万円以上の外資系・日系企業社員における「転職のきっかけ」実態調査:エンワールド・ジャパン
日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現在正社員で働いている年収800万円以上の方を対象に「転職...

記事・コラム2019/09/02
人材採用“ウラ”“オモテ”
何かウラがあるのでは……?と勘ぐってしまう超ポジティブな転職理由
人材紹介会社が転職支援を行う際、重視するのが「転職理由」。妙にポジティブすぎる転職理由に、本音を隠しているのではと不安になることも。

ニュース2018/09/10
キャリアアップしたい理由は「労働条件改善」が最多。キャリアアップを実現するためにしたことは“転職”が約8割~「はたらこねっとユーザーアンケート キャリアアップ・スキルアップについて」:ディップ
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において「はたらこねっとユーザーアンケート キャリアアップ・スキルアップについて」を実施しました。今回はキャリアアップを実現...

ニュース2018/07/30
日本初!LINE転職相談サービス(無料)がスタート“誰でもどこでもいつでも”隙間時間カウンセリング:Compass
株式会社Compass(本社:神戸市中央区、代表取締役社長:大津 愛)は、日本初(※1)のLINE転職相談サービス「CHOICE!(β版)」を2018年7月24日に提供開始いたしました。「CHOICE!」は、LINEのチャットボット機能を使用し“誰で...

ニュース2018/05/22
ITエンジニア・プログラマー・Webデザイナー向けeラーニング5講座リリース~未経験者や初心者にもわかりやすいカリキュラム:プロシーズ
2000社以上の導入実績を持つeラーニング総合企業である株式会社プロシーズ(本社:大阪府吹田市、代表取締役:花田隆典、以下プロシーズ)は、eラーニングサービス「PHP講座【初級】」「HTML講座」「CSS講座」「JavaScript講座」「Webデザ...

ニュース2018/01/29
キャリアアップのための転職が人々の能力開発のモチベーションとなる~「ライフデザイン白書」調査より『働く人々の転職意向と能力開発意欲』:第一生命経済研究所
第一生命ホールディングス株式会社(社長稲垣精二)のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所(社長丸野孝一)では、約17,000人を対象に「ライフデザイン白書」調査を実施しました。今回、同調査の中から、キャリアアップを意識した転職意向などについて分析を...

ニュース2017/12/11
日本人は「快適な職場環境」を求める一方、キャリアアップ志向は弱い結果に。また、年齢と共にキャリアアップ志向は低下、安定志向は上昇する傾向に~『働き手が考える「理想的な職場」』:ランスタッド
総合人材サービス・ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック、以下ランスタッドHD)は、毎年グローバル共通で勤務先として魅力のある企業を調査する「ランスタッド・エンプロイヤーブラ...

ニュース2017/12/04
転職活動中の女性に聞く「転職理由」とは?子どもがいる⼥性は「年収アップ」や「評価の納得」を望む~『リクナビNEXT』登録者アンケート集計結果:リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)は、転職情報サービス『リクナビNEXT』の登録者を対象にアンケート調査を⾏いました。その結果の一部をご報告いたします。 【調査結果】●転職活動中の⼥性の中で、⼦どもがいる⼥性...

ニュース2017/11/24
「学歴、社歴は関係ない。」人材育成のエキスパートが『REBIRTH LAB(リバースラボ)』をリリース~学歴社会からドロップアウトした人でも関係なく、一流の人材へと導くためのプラットフォーム:3Backs
株式会社3Backs(東京都渋谷区千駄ヶ谷、代表取締役:三浦尚記)は、学歴社会からドロップアウトした人でも関係なく、一流の人材へと導くためのプラットフォーム「REBIRTH LAB(リバースラボ)」をリリース致しました。 REBIRTH LAB とは...

ニュース2017/08/22
建築・設計業界で働くCADオペレーターのキャリアアップや復職を支援「Vectorworks育成派遣サービス」を首都圏エリアにて開始~需要の高まるデザイン性の高いCADツール操作習得を目指す:パーソルテンプスタッフ
総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下パーソルテンプスタッフ)は、2017年8月よりCADオペレーター経験者を対象に、デザイン性の...

用語集2017/05/18
ジョブホッピング
「ジョブホッピング」(job-hopping)とは、労働者が好待遇やスキルの向上を求めて、あるいは職場の人間関係や業務分担への不満などから、比較的短い期間に転職を繰り返すことを言います。また、ジョブホッピングを行う人は「ジョブホッパー」と呼ばれていま...

ニュース2017/03/24
育児や介護等で制約のある方の就業を支援。職住近接オフィスで週5フルタイム以外でも働ける「ジョブシェアセンター」を設立~4/3より埼玉県さいたま市浦和区にて運営を開始:テンプスタッフ
総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるテンプスタッフ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下テンプスタッフ)は、育児や介護等の事情により、就業時間が限られる方が都心へ通勤することなく職住近接で...

ニュース2017/02/01
「社内検定認定制度」のロゴマークを決定~厚生労働大臣が認定した「社内検定」であることをアピールできます。「社内検定」制度を知るシンポジウムも開催(厚生労働省)
厚生労働省では、このたび、社内検定認定制度のロゴマークを決定しましたので、お知らせします。   社内検定認定制度は、個々の企業や事業主の団体が自社の従業員などを対象に自主的に行っている検定制度(社内検定)のうち、一定の基準を満たしており、技能振興上奨...

記事・コラム2016/10/03
転職のきっかけは人材開発
近年はどの職場でも、生産性アップのための人材開発に力を入れようになった。社内研修だけでなく、国内外の大学・大学院や研究機関などで最先端のビジネスや理論を学ぶうちに、それまでの職場の仕事に物足りくなり、転職相談に来る人も少なくない。

ニュース2016/09/21
限られた時間で専門性を活かす働き方「ZIP WORK」を提案。まずはリクルートグループ内で「働き方変革」の一環として検証:リクルートホールディングス
株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄、以下リクルート)は、限られた時間でも専門的な知識やスキルを活かす働き方を「ZIP WORK」(ジップワーク)と名付け、社会に提案します。まずは、リクルート...

用語集2016/08/30
キャリア形成支援制度
すべての労働者派遣事業を国の許可制とする改正労働者派遣法が2015年9月30日に施行され、新たな許可基準の一つとして、派遣労働者のキャリアアップを後押しする計画的な教育訓練の実施が派遣会社に義務付けられました。同法では、この教育訓練の仕組みを「キャリ...

ニュース2016/08/09
シングルマザーキャリア支援プログラム『未来への扉』を開始~シングルマザーを対象にスキルアップの場および就労の機会を提供:日本ロレアル
世界最大の化粧品会社ロレアルグループ(本社:パリ)の日本法人である日本ロレアル株式会社(本社:東京都 新宿区、代表取締役社長:ジェローム ・ブリュア)は、NPO法人しんぐるまざあず・ふぉーらむと連携し、シングルマザー家庭の経済的安定とシングルマザーの...

記事・コラム2016/08/01
新卒の時の景気で人生が決まる? リベンジ転職
ここ数年売り手市場が続く新卒採用。多くの企業が「人手不足」を訴えるのを見て、複雑な気持ちになっている人も多いのではないだろうか。特に、就職氷河期に新卒で就職活動を行った世代が、「人手不足の今ならキャリアアップが可能ではないか」と考え、転職相談に訪れる...

ニュース2016/06/01
パートタイム労働者の評価やキャリアアップなどの取組を実施している企業を募集~平成28年度『パートタイム労働者活躍推進企業表彰』を実施(厚生労働省)
厚生労働省では、平成28年度の「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の実施にあたり、パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業からの応募を、5月30日から受け付けます。(委託先:みずほ情報総研株式会社) 昨年度から始めたこの表彰制度は、パートタ...

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