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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2017/11/24

「学歴、社歴は関係ない。」人材育成のエキスパートが『REBIRTH LAB(リバースラボ)』をリリース~学歴社会からドロップアウトした人でも関係なく、一流の人材へと導くためのプラットフォーム:3Backs

株式会社3Backs(東京都渋谷区千駄ヶ谷、代表取締役:三浦尚記)は、学歴社会からドロップアウトした人でも関係なく、一流の人材へと導くためのプラットフォームREBIRTH LAB(リバースラボ)をリリース致しました。

 

REBIRTH LAB とは
学歴・低社歴でも一流になるチャンスがある」

リバースラボはそう確信し、やる気ある人材を支援するプラットフォームです。
リバースラボとは、低学歴・低社歴の人間が大卒エリートに負けない人材へと転換していくための場所。
「社会に通用する実績とスキルを身につける」段階から同志やメンターなどの人脈作り、就職や起業までを、その間の生活とともに一貫してサポートを行います。

 

WHY WE DO
なぜ、私たちは「ドロップアウト人材」をサポートするのか

現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、一流のビジネスマンになるチャンスを失ってしまったドロップアウト人材は少なくありません。
しかし、リバースラボでは、彼らが成長できる環境を提供することで、ドロップアウト人材が一流ビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。

 

WHAT IS DROP OUT
ドロップアウト人材とは?

学歴や社歴はないけれど、覚悟はある。そんな人たちのことを、リバースラボでは「ドロップアウト人材」と呼んでいます。
低学歴・低社歴の「ドロップアウト人材」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。そのうち、働き盛りとも言える18〜29歳の数はなんと500万人以上。日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られることが課題としてあるのです。

 

ABOUT OUR SERVICE
リバースが提供するサービスとは

【REBIRTH COLLEGE —リバースカレッジー 】
学歴や社歴がないところから、短期間で、大きなキャリアアップを可能にするには「圧倒的な実績」と「それに相応しい人間力」が必要です。
つまり、「実績」をきちんと積むことで、一気に大卒と肩を並べることが可能になるのです。「リバースカレッジ」ではドロップアウト人材を1〜2年かけ、「圧倒的な実績」を身につけて一流の社会人にするプログラムを運営しています。
プログラム参加期間中にも、成果に応じて報酬を得ることが出来、住居などの生活面も保証します。

■募集要項
 ー対象年齢:18~29歳
 ー対象学歴:中卒、高卒、大学中退、大卒ワーキングプア
 ー対象期間:1年コース、2年コース(応相談)
 ー募集人数:毎月10名まで

リバースラボに参加すると、若者キャリア再構築支援「リバースカレッジ」のプログラムを受けられます。単なる短期集中型のビジネス研修ではなく、「1〜2年間をかけて大手企業でも活躍できる人材に生まれ変わる」ことを目指すことを目的とし、プログラム中も実務に就いていただきます。
その期間は報酬を得ながらスキルを学び、実績を作ることができます。

1年以内で日本の平均年収である420万円(※2016年度、国税庁)を上回る報酬を得ることを最低限の目標とし、リバースカレッジでは入校から1年以内に約半数がこの平均年収を超えています。(※2017年11月現在)

リバースカレッジでは、多種の職種スキルを学べます。
・個人営業
・法人営業
・SE(システムエンジニア)
・NE(ネットワークエンジニア)
・福祉支援員
・障害者就労コーディネーター
・人事(求人、DR、リファラル採用)
・キャリアコンサルティング
・広報

カレッジ生には各事業における実務研修中に、報酬が発生します。
お金を稼ぎながら現代 社会で通用するスキルを最短で身につけていただきます。

<参考例>
カレッジ歴3ヵ月 Hさんの報酬▶︎月額30万円
カレッジ歴6ヵ月 Kさんの報酬▶︎月額45万円
カレッジ歴1年6ヵ月 Aさんの報酬▶︎月額60万円

 

リバースカレッジでの研修中は社員寮にて住まいを提供
家賃などの生活費の自己負担は一切なく、全額会社が負担します。
社宅情報はこちら

 

【RE BIRTHに関するお問い合わせ先】
株式会社3Backs 担当:山田
TEL  : 03-6434-9184 (直通)
FAX  : 03-5772-1633
E-mail: info@rebirthlab.com

 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社3Backs http://www.3backs.com/ /11月20日発表・同社プレスリリースより転載)

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