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「キャリア形成」関連のコンテンツ

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ニュース2020/09/02
自律的に働くことに関する実態調査
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:藤島 敬太郎)組織行動研究所は、従業員規模300名以上の企業に正社員として勤務する一般社員と管理職435名を対象に「自律的に働くことに関する実態調査」を実施しました。...

ニュース2020/08/31
「グッドキャリア企業アワード2020」の応募受付を開始します
厚生労働省は、このたび、「グッドキャリア企業アワード2020」の応募受付を開始します。募集期間は、9月1日(火)から10月9日(金)までとなります。「グッドキャリア企業アワード」(※)とは、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取...

ニュース2020/01/29
人材育成に関するアンケート調査結果
一般社団法人日本経済団体連合会は「人材育成に関するアンケート調査結果」を発表しました。 <基本事項>調査目的:企業における人材育成の状況について調査し、Society 5.0時代の人材育成のあり方について検討する際の参考とする調査期間:2019年7月...

ニュース2019/12/17
派遣の学校、派遣スタッフの学習と就業中のフォローを促進するアプリ「キャリアサポート」を提供開始
派遣会社向けサービス『派遣の学校』を提供する株式会社プロシーズは派遣スタッフフォローを促進するアプリ「キャリアサポート」をリリースしました。アプリからeラーニング学習がでできるのはもちろん、派遣スタッフへの受講フォローやコミュニケーションを促進します...

ニュース2019/04/22
職種別の新卒採用でミスマッチを解消し、優秀人材を獲得
 かつて新卒採用では総合職採用が主流だったが、近年は職種別採用が注目されている。 ゲーム事業を中心に展開するディー・エヌ・エーは、通年で職種別採用を実施。2019年卒採用では、7職種を募集していた。特に同社が力を入れるAI人材を獲得するために、201...

ニュース2018/10/02
「平成30年版 労働経済の分析」を公表~分析テーマは「働き方の多様化に応じた人材育成の在り方について」(厚生労働省)
厚生労働省は、本日の閣議で「平成30年版労働経済の分析」(「労働経済白書」)を報告しましたので、公表します。「労働経済白書」は、雇用、賃金、労働時間、勤労者家計などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で70回目の公表となり...

ニュース2018/07/17
キャリア形成へ支援拠点を設置 厚労省
厚生労働省は、定期的・体系的な研修・面談などによって従業員のキャリア形成を促進・支援する企業の総合的な仕組みである「セルフ・キャリアドック」の導入を促進するため、企業などに無料で助言を行う支援拠点を東京と大阪の2カ所に開設した。拠点には、人材育成・キ...

用語集2018/01/24
プロティアン・キャリアとは――ダグラス・ホールが提唱したキャリア理論の意味を解説
「プロティアン・キャリア」とは、環境の変化に応じて自分自身も変化させていく、柔軟なキャリア形成のことをいいます。「プロティアン(Protean)」はギリシア神話に出てくる、思いのままに姿を変えられる神プロテウスが語源となっており、「変幻自在な」「多方...

ニュース2017/10/30
従業員の主体的なキャリア形成へ事例周知 厚労省が11月
厚生労働省は、従業員の主体的なキャリア形成を支援する総合的な取組みである「セルフ・キャリアドック」を企業に普及させるため、導入事例の発信に重点的に取り組む。11月に札幌、東京、大阪、福岡の全国4都市でガイダンスセミナーを開き、導入手順や実際の効果を周...

ニュース2017/10/05
「キャリア&ウェルネス管理支援プログラム」の提供を開始~FiNCと、社員のキャリア形成と健康をサポートする企業向けプログラムを共同開発:マンパワーグループ
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、ヘルステックベンチャーの株式会社FiNC(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:溝口勇児、以下「FiNC」)と業務提携の上...

ニュース2017/10/04
自分らしいワークライフバランスと良い生涯キャリアの形成が、幸福度の高い生活を醸成~子供を持つ母親の「働き方」に関する意識調査結果を公表:ソラスト
株式会社ソラスト(本社:東京都港区、代表取締役社長:石川 泰彦、以下「ソラスト」)は29日、子供を持つ30~40代の一般女性600名を対象とした「働き方」に関する意識調査を行い、このほどその結果を公表しました。 ソラストは医療事務、介護、保育を主力事...

ニュース2017/07/31
「社内インターンシップ制度」を新設~『職場改革プロジェクト』における社員の声を実現。5営業日の間、希望する部署において業務に従事:オリックス
オリックス株式会社(本社:東京都港区、社長:井上 亮)は、働き方改革の一環として、2017年8月7日~10月13日の間、オリックス株式会社の社員を対象とした「社内インターンシップ制度」を実施します。「社内インターンシップ制度」は、他部署の業務に興味・...

記事・コラム2017/06/21
社員の「キャリア開発」を支援するときに読んでおきたい記事8選
経営環境の変化がますます激しくなる中、従業員の「キャリア開発支援」は企業にとって重要課題となっています。企業が継続的に成長していくには、社員の能力を高めることが不可欠だからです。しかし、「キャリア開発」は対象範囲が広く、その手法もさまざま。「大切なこ...

ニュース2017/06/20
勤続3年ごとに3ヵ月の特別休暇~社員のキャリア形成支援拡充。海外渡航に関する特別休暇制度を導入:WIPジャパン
多言語ビジネス支援のWIP(ウィップ)ジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:上田輝彦・福良雄、以下WIPジャパン)は、2017年7月より、福利厚生の拡充施策の一環として、海外渡航に係る特別休暇制度を導入します。 グローバル化が進展する一...

ニュース2017/04/11
『派遣の学校』マネジメント・コンプライアンス・販売員スキルアップのeラーニング講座九つを提供開始:プロシーズ
平成27年9月の派遣法改正時に加わった、派遣社員様のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校』は、多種多業種で活躍する派遣社員様のための学習プログラムとして、階層別教育に役立つマネジメント3講座(チームワーク・リスクマネジメント・ストレ...

ニュース2017/04/04
事務職未経験者の派遣先企業での直接雇用を支援~無期雇用型派遣サービス「funtable(ファンタブル)」を開始:テンプスタッフ
総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるテンプスタッフ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下テンプスタッフ)は、事務職未経験者を対象に派遣先企業での直接雇用を支援する無期雇用型派遣サービス「f...

ニュース2016/12/02
自己理解とキャリアデザインのための六つのステップ~『派遣社員のためのキャリアアップハンドブック』(加賀 博:著):日本生産性本部より発刊
日本生産性本部は、加賀 博:著『派遣社員のためのキャリアアップハンドブック』を刊行しました。 派遣法改正により、派遣事業各社は自社に登録している派遣社員にキャリア教育を行うこととなりました。また、同一労働同一賃金が注目される中、派遣社員の方々もキャリ...

ニュース2016/10/14
派遣社員様向けeラーニング『派遣の学校』、深夜の受講をコントロールする「ログイン制限機能」を追加:プロシーズ
平成27年9月の派遣法改正時に加わった、派遣社員様のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校』は、学習の時間と曜日をコントロールできる「ログイン制限機能」を追加しました。派遣社員様がどこでも教育訓練を受けられる環境整備ができる一方で、受...

用語集2016/10/14
セルフ・キャリアドック
「セルフ・キャリアドック」とは、従業員のキャリア形成における“気づき”を支援するために、年齢、就業年数、役職などの節目において、従業員が定期的にキャリアコンサルティングを受ける機会を、企業が設定するしくみのことです。企業の人材育成ビジョンに基づき、入...

ニュース2016/10/06
フード産業のキャリア形成のためのノウハウを提供 人材定着・育成事業「クックビズフードカレッジ」を開始:クックビズ
フード産業に特化した⼈材サービスを展開するクックビズ株式会社(本社:⼤阪市北区、代表取締役CEO:藪ノ 賢次、以下「当社」)は、フード産業のキャリア形成のための研修やノウハウ提供をする『クックビズフードカレッジ(呼称:フーカレ)』を10月より立ち上げ...

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