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【ヨミ】イクジカイゴ 育児・介護

育児・介護は重要なライフイベントであり、法令では「育児介護休業法」を代表として多くの支援策が敷かれています。育児休業・介護休業にまつわる勤怠管理上の問題は多く、担当者は十分に理解を深める必要があります。

「育児・介護」に関する記事

「育児・介護」に関する人事のQ&A

待機児童の受け入れについてnew

お世話になります。
早速ですが弊社は製造業でして作業者のお子さんの受け入れについてお教えください。
台風など突発的な保育園や小学校の自宅待機時に従業員の欠勤よる生産への影響と従業員の方の出勤したいが出...

KDさん
京都府/ 精密機器(従業員数 101~300人)
2022/01/25 00:36 ID:QA-0111658 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

制限と免除の違いについてnew

2022年の育児・介護休業等に関する規則改定作業の際に気づいたのですが、以前は「この規則は、~(省略)育児のための所定外勤務の免除~」という表現だったのが、新しい厚労省のモデル規則では「所定外勤務の制...

総務の課長さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2022/01/18 19:26 ID:QA-0111465 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

「制限」と「免除」の違いnew

2022年の育児・介護休業等に関する規則改定作業の際に気づいたのですが、以前は「この規則は、~(省略)育児のための所定外勤務の制限~」という表現だったのが、新しい厚労省のモデル規則では「所定外勤務の免...

総務の課長さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2022/01/18 15:04 ID:QA-0111449 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

「育児・介護」に関する書式・テンプレート

介護休暇届

2021年1月に施行された育児・介護休業法の改正に対応した「介護休暇届」届のテンプレートです。
介護休暇とは、要介護の家族をケアするため短期休暇の制度。年間に取得できる日数に上限があります。

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子の看護休暇届

2021年1月に施行された改正育児・休業法に対応した「子の看護休暇」届のテンプレートです。
未就学児を持つ親は子供の病気やけがなどで看護が必要な場合は1日単位、時間単位で休暇を取得する権利があります。

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