「育児・介護」に関するQ&A一覧

パパ育休について質問です。

12/26〜12/31までを1回目、1/5〜1/23までを2回目としてパパ育休を取得した場合

①出勤日を含まないと連続した休みとみなされて1月は免除対象外となる、と別の...

いつもお世話になっております。

子の看護等休暇・介護休暇の時間単位の取得について、ご質問です。

1日の所定が8時間で11月20日にＡ社員より子の看護休暇を時間単位で3時間で申請があった場合、

そ...

就業規則により看護休暇が設定されています。
給与が発生する特別有給休暇と給与が発生しない無給の特別休暇とあります。
就業規則の特別有給休暇の項目に、
子1人の場合年間5日、2人以上の子の場合年間10日...

お世話になります。

2025年の法改正により、「男性の育休取得率」と「フルタイム労働者の時間外・休日労働時間」について数値目標を立てることが義務化されましたが、これはすなわち、一般事業主行動計画に目...

いつも参考にさせていただいております。

今更なのですが、2025年10月の育児・介護休業法改正における施策の中の、養育両立支援休暇についてご教示ください。
2025年10月改正の中の施策として①始業...

いつもお世話になっております。

弊社の社員が2024年10月より育休をしており、当初は2025年8月に復帰予定だったのですが、保育園の空きがなく入園できなかったので1歳6か月まで延長しております。延...

いつもお世話になっております

育休中の社員から、保育園申し込みに必要なので、就業証明を依頼されたのですが、そのときに令和８年分と令和７年分の2年分を依頼されました。
今までは、最新のものしか作ったこ...

知識不足により失礼いたします。

当社従業員で、現在妊娠中の方で切迫早産になりそうな方がいます。
その方が休むことについては傷病手当金が出るという認識はあります。
ただし、産前産後休業について
切迫早...

産休・育休ともに月末日に休業取得していれば、その月の給与の社会保険料は免除になることは認識しているので、取得可能と考えております。

ただし、月末日が休日（土日祝）の場合でも、育休を1日だけの取得する...

掲題の件について、
育休取得者がいる場合の業務代替手当についてお伺いがしたいです。
大企業様の取り組み事例・具体例はWeb記事等で出て来るのですが、
中小企業様(~1000名)の取り組み事例があまり出...