『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「海外転勤」関連のコンテンツ

人事辞典

ハードシップ手当とは ～危険な地域への赴任で年収アップ？

「ハードシップ手当」とは、海外赴任の際に起こりうる不安や負担を軽減するために支給される手当のことです。日本国内の転勤の場合、利便性に多少の差異はあれ、一定以上の治安やライフラインは保障されています。しかし、海外赴任の場合には必ずしも日本と同水準の快適...

ニュース

大手企業志向がさらに上昇傾向。前年比1.7pt増の54.5％。「安定している会社」は前年に続き、過去最高2.3pt増の33.0％～『2018年卒マイナビ大学生就職意識調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2019年卒マイナビ大学生就職意識調査」を発表しました。本調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的に、1979年卒以来、毎年実施しています。調査結果の概要は...

ニュース

配偶者の転勤で退職を考える女性は約7割　企業にできるサポートとは

配偶者の転勤により、退職の選択を余儀なくされる社員が増えている。NPO法人日本ファイナンシャル･プランナーズ協会が今年2月に行った調査によると、「夫が転勤したら今の職場を辞めると思う」と答えた女性は正規雇用者の69.6%、管理職やリーダー職などの役職...

人事辞典

配偶者転勤休業制度

「配偶者転勤休業制度」とは、配偶者の転勤に同行を希望する社員に対して休業を認める制度のことです。配偶者の海外や遠隔地への転勤に同行するために、自社の社員が離職を余儀なくされることを回避するのがねらいで、制度を導入している企業・団体の多くでは、配偶者の...