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「復職支援」関連のコンテンツ

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従業員の離職を防ぐ「育児支援サービス」とは　種類と選び方・比較ポイント～全国のソリューション企業一覧～

従業員に向けた「育児支援サービス」とは、育児と仕事の両立を助け、能力を発揮できるようにサポートするサービスです。2022年4月から育児・介護休業法の改正法が順次施行され、企業には育児と仕事の両立に向けた環境作りが求められています。
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育休社員へポータルサイト　復職支援の窓口に　インテック

ＩＴ大手の㈱インテック（富山県富山市、北岡隆之代表取締役社長）は、育児休業で生じるキャリア中断の影響を軽減・抑制するため、直属上司との面談やｅラーニング受講を可能とするポータルサイトを立ち上げる。１～３月に育休経験者とその上司、同僚らで実証実験に取り...
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長期入院を伴う休職からの早期復職に向けて ～脳卒中患者・家族の生活課題に関する調査を踏まえて～

人生には、日常の生活が一変するようなことも起こり得る。例えば、有職者が非常に重い傷病に罹患し、その治療のため数か月に及ぶ入院が必要となって休職を余儀なくされる場合である。家計を支える収入が就労に拠るのであれば、復職できるか否かの不安の中で生活の持続可...
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『復職後再発率ゼロの心療内科の先生に「薬に頼らず、うつを治す方法」を聞いてみました』（亀廣聡・夏川立也：著）日本実業出版社より刊行

日本実業出版社は、亀廣聡・夏川立也：著『復職後再発率ゼロの心療内科の先生に「薬に頼らず、うつを治す方法」を聞いてみました』を刊行しました。名医と患者のぶっちゃけトークを通して、こころの病気になってから治るまでがよくわかる！心療内科の先生と患者の対話形...
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『働く人の心のケア・ガイドブック　会社を休む時のQ&A』福田真也：著　金剛出版より刊行

株式会社金剛出版は福田真也：著『働く人のこころのケア・ガイドブック　会社を休むときのQ&A』を刊行しました。これって、うつ病？　仕事はどうしよう？うつ病を中心としたこころの病気や職場で起こる問題、健康管理、休職時の社会保障制度、精神科やリワークでの治...
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導入企業に最適な復職支援センターを構築・運用～法人専用のうつ病からの復職・再就職支援サービス「リヴァBiz」提供開始～：リヴァ

うつで仕事を離れた方の復職・再就職支援サービス事業を展開する株式会社リヴァ（本社：東京都豊島区、代表取締役 伊藤崇）は、8月より特定企業（東証一部上場／秘密情報保持のため、社名は伏せさせていただきます）社員専用の職場復帰支援施設「リヴァBiz丸の内」...
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建築・設計業界で働くCADオペレーターのキャリアアップや復職を支援「Vectorworks育成派遣サービス」を首都圏エリアにて開始～需要の高まるデザイン性の高いCADツール操作習得を目指す：パーソルテンプスタッフ

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下パーソルテンプスタッフ）は、2017年8月よりCADオペレーター経験者を対象に、デザイン性の...
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「福利厚生倶楽部」にて「家事代行補助制度」新登場！～女性のための働き方改革を全国規模でサポート：リロクラブ

福利厚生アウトソーシングサービスのトップカンパニーである株式会社リロクラブ（東京都新宿区、代表取締役社長 河野 豪）が運営する「福利厚生倶楽部」では、共働き・育児・介護など従業員さまの生活に直結する悩みに応えた新サービス「家事代行補助制度」を安心の全...
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企業の深刻なメンタルヘルス問題を解決するサービス『リワーク・トライアル』大阪で提供開始：フォルテ

様々な企業のメンタルヘルス問題の中で、産業医と人事総務担当者を悩ませているもので多いのは、従業員の再休職問題（所謂、主治医の診断書問題）であり、その問題の最大の原因は、『復職判断の精度』と、それに伴う『再休職のリスク』です。株式会社メンタルヘルス・リ...
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TBSテレビと博報堂、博報堂DYメディアパートナーズ共同で赤坂に事業所内保育所「はなさかす保育園」を設立、2018年4月開園へ～社員の復職を支援し、地域にも開かれた保育園に：博報堂

株式会社TBSテレビ（本社：東京都港区、代表取締役社長：武田信二）、株式会社博報堂（本社：東京都港区、代表取締役社長：水島正幸）、株式会社博報堂DYメディアパートナーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：大森壽郎）は共同で、社員の復職支援ならびに地域...
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育児休業者の産後から復職までをワンストップでサポート～『育児コンシェルジュサービス』 12月より開始：ベネフィット・ワン

株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 白石徳生）は、育児休業者の産後から復職までをワンストップでサポートする『育児コンシェルジュサービス』を12月より開始いたしました。 昨今、都市部における待機児童は深刻な状況となっており、...
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メンタル不調から休職に陥った場合の脱出法を具体的に解説～『メンタル不調者のための 復職・セルフケアガイドブック』（櫻澤博文：著）金剛出版より発刊

株式会社金剛出版は、櫻澤博文：著『メンタル不調者のための 復職・セルフケアガイドブック』を刊行しました。 現在わが国では、メンタル不調で入院・通院している患者は推定50万人と言われ、現在職場復帰できない休業者の割合が3割を超えている企業が半分もあると...
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精神科産業医が教える職場でみられる「うつ」の困難事例における具体的対応～診断書の情報だけで判断してはいけない～

うつ病の方へは、古くから「励ましはダメ」「頑張らせてはいけない」という対応が望ましいとされてきました。しかし、近年ではそのような対応をしてもうまくいかない事例が増え、職場においてさらなる混乱を招いています。この背景には、「うつ」と「うつ病」とが混同さ...
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ワークスエンターテイメント 人事担当者のためのコミュニティ「健康人事委員会」のサービス提供開始

株式会社ワークスエンターテイメント（本社：東京都文京区、代表取締役：前田徹也、以下WE）は人事部門の方向けにコミュニティサービス「健康人事委員会」のサービス提供を開始したことを発表いたします。「健康人事委員会」とは実務家・識者の多様な意見を共有し「健...
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日産自動車、本社内に託児所を開設。仕事と育児の両立支援を強化し、女性管理職比率10％を目指す

日産自動車株式会社（神奈川・横浜市）が本社内に事業所内託児所施設を開設したと発表した。仕事と育児を両立しやすい環境を整備し、出産後の女性社員の復職を支援することが狙い。同社では、2016年までの中期経営計画の中で女性管理職比率を10％（現状6.7％）...
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保健同人社とヒューマネージ、メンタルヘルス支援分野で業務提携～「はたらく人がもっとも能力を発揮しやすい状態」をプロデュースする従業員支援プログラムをリリース～

株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田 行雄、以下保健同人社）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）はメンタルヘルス支援分野において業務提携を行うことで合意いたしましたの...
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ケーズインテリジェンス、ヒューマンタッチ、リヴァの 3社が、うつ病予防からリワークまで、包括的な支援で中小企業を無料サポートするサービス開始

社会保険労務士法人のケーズインテリジェンス（東京都新宿区、代表:小林京子） 、 メンタルヘルス支援会社の株式会社ヒューマンタッチ（千葉県船橋市、代表取締役:森川隆司） 、 そして復職支援を展開する株式会社リヴァ（東京都豊島区、代表取締役:伊藤崇 ） ...
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リヴァ、農作業を利用したうつの方の復職支援サービス6月1日開始～全国初拠点を東京高田馬場に開設～

うつの方の復職支援を展開する株式会社リヴァ（本社：東京都港区、代表取締役 伊藤崇）は、農作業を取り入れた復帰支援サービスを東京都豊島区高田馬場で開始致します。１．背景うつ病の方は右肩上がりに増加しており、大きな社会問題となっております。東日本大震災の...
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ビー・スタイル「子育て社員サポート派遣サービス」を開始～導入進まない復帰後のサポート。主婦とのワークシェアで復職を促進～

既婚の女性を中心にパートタイム型人材派遣サービスを展開する株式会社ビー・スタイル（東京都新宿区 代表取締役 三原邦彦）は、パートタイム派遣を活用した「子育て社員サポートサービス」を開始した。企業は同社の持つ主婦層によるパートタイム派遣のマネジメントノ...
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