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「うつ病」関連のコンテンツ

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記事

うつ病から復職した従業員について、配置転換を検討すべきか

メンタルを理由に休職した従業員が復職する際、従業員の体調に配慮して配置転換を検討することもあるでしょう。企業は就業の可否や業務の内容を慎重に判断した上で、復職後の業務や配置を決定しなければなりません。従業員がうつ病から復職する際、法令上配置転換をする...
ニュース

『復職後再発率ゼロの心療内科の先生に「薬に頼らず、うつを治す方法」を聞いてみました』（亀廣聡・夏川立也：著）日本実業出版社より刊行

日本実業出版社は、亀廣聡・夏川立也：著『復職後再発率ゼロの心療内科の先生に「薬に頼らず、うつを治す方法」を聞いてみました』を刊行しました。名医と患者のぶっちゃけトークを通して、こころの病気になってから治るまでがよくわかる！心療内科の先生と患者の対話形...
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『働く人の心のケア・ガイドブック　会社を休む時のQ&A』福田真也：著　金剛出版より刊行

株式会社金剛出版は福田真也：著『働く人のこころのケア・ガイドブック　会社を休むときのQ&A』を刊行しました。これって、うつ病？　仕事はどうしよう？うつ病を中心としたこころの病気や職場で起こる問題、健康管理、休職時の社会保障制度、精神科やリワークでの治...
ニュース

導入企業に最適な復職支援センターを構築・運用～法人専用のうつ病からの復職・再就職支援サービス「リヴァBiz」提供開始～：リヴァ

うつで仕事を離れた方の復職・再就職支援サービス事業を展開する株式会社リヴァ（本社：東京都豊島区、代表取締役 伊藤崇）は、8月より特定企業（東証一部上場／秘密情報保持のため、社名は伏せさせていただきます）社員専用の職場復帰支援施設「リヴァBiz丸の内」...
ニュース

うつ病などで労災認定、過去最多　約3割は残業時間100時間以上

従業員のメンタルヘルス対策が、多くの企業の課題となっている。 厚生労働省が今月6日に発表した「平成29年度 過労死等の労災補償状況」の取りまとめによると、仕事によってうつ病や精神疾患を発症し、労災認定を受けた人は506人（前年度＋8人）で、統計開始以...
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労働者の休職・復職に関する企業の対応をサポートする「休職・復職対応サポートサービス」を開始：エムステージ

産業医サポートサービスを手掛ける株式会社エムステージは、労働者の休職・復職に関する企業の対応をサポートする「休職・復職対応サポートサービス」を2月20日に開始します。 ■サービス開始の背景今、企業のメンタルヘルス対策が課題となっています。厚生労働省の...
ニュース

「音声こころ分析サービス」を販売開始～スマホや電話から録音した音声データで心の健康状態を見える化。健康経営や働き方改革の推進に貢献：日立システムズ

株式会社日立システムズ(代表取締役　取締役社長：北野 昌宏、本社：東京都品川区／以下、日立システムズ)は、声から心の健康状態の変化を捉え、うつ病をはじめとするメンタル疾患の予防や未病の早期発見に寄与するクラウド型のサービス「音声こころ分析サービス」を...
人事辞典

不定愁訴とは――意味と症状、訴える声を「わがまま」と職場で誤解しないためには

「不定愁訴（ふていしゅうそ）」とは、医療用語の一種で、何となく体調が悪いという程度の漠然とした自覚症状を訴える人が医療機関を受診しても、身体の不調や不快感につながる明らかな病変が見つからない状態を言います。「頭が重い」「イライラする」「体がだるい」「...
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うつ病など気分障害の方の再就職支援に特化したトレーニング施設、再就職支援の新拠点を品川に10月オープン：リヴァ

うつの方の復職・再就職支援を展開する株式会社リヴァ（本社：東京都豊島区、代表取締役 伊藤崇）は、10月にうつ病など気分障害の方の再就職支援に特化したトレーニング施設を東京都・品川にオープンします。 ■開設背景リヴァは2011年にうつの方の復職支援施設...
ニュース

精神障害者の職場定着へ、職場の「緩いつながり」と「適切な業務の切り出し」が重要に～就労移行支援事業所「ウイングル」を利用して就職した障害のある方を対象にした調査を実施：LITALICO

「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：長谷川敦弥、証券コード：6187）が運営する障害者のための就労移行支援事業...
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[インタビュー] 季節性、新型インフルエンザについて

今年も、インフルエンザの季節がやってきました。近年では、治療水準が飛躍的に向上し、国内で流行する季節性インフルエンザについては、その被害を最小限に抑えることが可能になっています。依然として恐ろしいのは、これまで人間の間で流行したことがない、新型インフ...
人事辞典

業務上疾病とは――意味と種類、最も多い疾病は

「業務上疾病」とは、特定の業務に従事していることによってかかる、もしくはかかる確率が非常に高くなる病気の総称。俗に言う「職業病」のことです。業務上疾病は労働基準法の用語で、医学用語では「職業性疾病」と表現されます。労基法第75条により、労働者が業務上...
ニュース

NOMAL、臨床心理士と「ウェブ」と「リアル」でつながるメンタルヘルスサイト～日本初！「うつ病100万人」の時代に切り込む臨床心理士とウェブ＆リアルでつながる無料ウェブサイトReme（リミー）～

株式会社NOMALは、無料＆匿名で臨床心理士にウェブ上やLINEから質問をしたり、自分に合った医療機関やカウンセリングルームなどの専門機関を無料で検索できる、「Reme（リミー）」のサービス提供を、世界メンタルヘルスデーである10月10日から開始しま...
ニュース

リヴァ、生産計画から収穫までの体験を職場復帰に活かす！ 実践的プログラムをリリース

うつ病等で休職・離職した方を対象とした社会復帰支援施設を運営する株式会社リヴァ（東京都豊島区、代表取締役:伊藤崇）は、2015年4月より野菜づくりを通じた長期的な復帰支援プログラムの提供を開始致します。 ■背景３月１８日、厚生労働省から「障害者職場復...
ニュース

LITALICO、職場のストレスを対象とした カウンセリングサービス「Menty(メンティ)」を3月2日(月)に提供開始

「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障がい者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：長谷川 敦弥)は、職場や子育てストレスを対象としたカウンセリングサービス...
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LITALICO、障がいのない社会を目指すLITALICO、ユーツープラスよりうつ病の方向けWEBサービス「U2plus」事業譲受で合意

「障がいのない社会をつくる」というビジョンの下、障がい者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：長谷川 敦弥)は、株式会社ユーツープラス(本社：東京都港区、代表取締役...
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リヴァ、客先常駐社員向け夜間スクール形式のメンタルヘルス対策新サービス開始

うつ病の方の復職・再就職支援を展開する株式会社リヴァ（東京都豊島区、代表取締役:伊藤崇 ）は、客先常駐などストレスの高い環境にいる方やストレス耐性に不安がある方を対象に、仕事終了後の19時から21時の時間を活用し、ストレスマネジメント力や社内のつなが...
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精神科産業医が教える職場でみられる「うつ」の困難事例における具体的対応～診断書の情報だけで判断してはいけない～

うつ病の方へは、古くから「励ましはダメ」「頑張らせてはいけない」という対応が望ましいとされてきました。しかし、近年ではそのような対応をしてもうまくいかない事例が増え、職場においてさらなる混乱を招いています。この背景には、「うつ」と「うつ病」とが混同さ...
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