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『日本の人事部』とは
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「産業医」関連のコンテンツ
ニュース2020/07/03
- 産業医向け新型コロナウイルスアンケート結果発表
- 国内最大級の産業医紹介サービスを行っている株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）では、コロナ禍における産業保健活動について、産業医の先生方から多くのご質問、ご相談をいただきました。そこで、①感染...
ニュース2020/04/27
- 【医師に無料相談】企業のコロナ/メンタル対策の無料相談窓口を開設
- 一般社団法人 健康経営推進産業医会（代表理事 鈴木健太医師）は、企業のコロナ対策、在宅ワークのメンタルヘルスケア等に関する企業の【無料相談窓口】を開設しました。感染症やメンタルまで幅広く対応できるプロ産業医が、人事総務または経営者に対し、企業として「...
ニュース2020/02/21
- 「新型コロナウイルスを含む感染症対策に関する 企業向け参考資料」を公開
- 現役の産業医が代表を務める、株式会社iCAREは、産業保健分野に精通した立場から、新型コロナウイルスやインフルエンザなどの感染症の拡大予防に特化した、企業向け参考資料を作成いたしました。感染症における企業としての対応について、人事部（安全衛生委員会担...
用語集2019/12/13
- 労働安全衛生法とは―働き方改革法案で改定されたポイントも解説
- 企業には労働者の安全と健康を守る義務があり、この指針となるのが「労働安全衛生法」です。「職場における労働者の安全と健康を確保」「快適な職場環境を形成する」ことを目的に、1972年に制定されました。産業用機械やロボットの導入、AIなどのテクノロジーの進...
ニュース2019/09/04
- 企業の産業保健の現状把握と課題を可視化する無料診断ツール～『産保サーベイ（産業保健実態評価）』の提供を9月5日より開始：パソナ
- 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 中尾 慎太郎）は、企業の産業保健活動を健康管理業務・運営基盤・医療職活用の3つの軸で分析し、現状や課題を可視化する業界初（※）の診断ツール『産保サーベイ（産業保健実態評価）』の提供を、9月5日（木...
ニュース2019/08/15
- 産業医の約7割が、働き方改革による「長時間労働の改善を感じる」と回答～働き方改革による「長時間労働の改善を感じるか」についてのアンケート調査：Mediplat
- メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社で、産業保健支援サービス「first call」を提供する株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役 CEO：林 光洋、以下当社）は、この度、産業医500人を対象に...
ニュース2019/07/11
- 「従業員のメンタル不調の原因」、1位は長時間労働ではなく「上司との人間関係」～「従業員のメンタル不調」に関するアンケート調査：Mediplat
- メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役 CEO：林 光洋、以下当社）は、法人向け産業保健支援サービス「first call」として、「オンライン産業医」「...
ニュース2019/05/28
- 6割を超える企業が自社の働き方改革は進んでいると回答。実行にあたり抱える課題は「コストよりも取り組み方」～産業医を設置している265社対象「自社の働き方改革」に関する調査：メンタルヘルステクノロジーズ
- 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(所在地:東京都港区)は、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(働き方改革関連法)」が2019 年 4 月 1 日順次施行されたことに伴い、産業医を設置している 265 社を対象に、自社の働き方改...
ニュース2019/04/10
- 産業医に加え会員約60万超のナースコミュニティを活用し看護職がサポート～働き方改革「産業医の機能強化」に対応する企業向け新サービス『リモート産業保健』提供開始：エス･エム･エス
- 株式会社エス･エム･エス（代表取締役社長：後藤夏樹、東証一部、以下「当社」）は、この度、4月1日に施行された働き方改革関連法において義務付けられている「産業医・産業保健機能の強化」にも対応可能な企業向けの新サービス「リモート産業保健（以下、本サービス...
ニュース2019/03/07
- 産業医の半数は、従業員からの健康相談に「十分に応じられていない」と感じている～産業医を対象としたアンケート調査：メドピア
- メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である、株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役 CEO：林 光洋、以下当社）は、企業向けに「オンライン産業医」「オンライン医療相談」「ストレスチェック」を始めと...
ニュース2018/11/05
- がん患者の診断1年目の平均休暇日数は65.8日。会社の支援はなかったと感じる患者が6割～がんと就労に関する調査報告：アフラック生命保険
- アフラック生命保険株式会社（代表取締役社長：古出 眞敏）は、この度、キャンサー・ソリューションズ株式会社（代表取締役社長：桜井なおみ）と共同で「がんと就労に関する意識調査」（回答数412人）を実施し、調査結果を以下のとおりまとめましたのでお知らせしま...
ニュース2018/11/02
- 40代～60代からの相談が急増し、相談相手も「医者・産業医」「公的機関」の比率が伸びる～「第12回『働く人の電話相談室』」：日本産業カウンセラー協会
- 一般社団法人日本産業カウンセラー協会（代表理事：小原 新）では、日本労働組合総連合会（連合）と協力し、2007年から毎年、9月10日の「世界自殺予防デー」にあわせて、「働く人の電話相談室」を開設しています。この度実施した、「第12回『働く人の電話相談...
ニュース2018/10/25
- オンラインでストレスチェックから産業医の面談まで完結～「ストレスチェックラボ」の提供を開始：Veritas Japan
- 株式会社Veritas Japan（代表取締役：中川隆太郎、以下Veritas Japan）は、2018年10月22日から業界初（※）オンラインでストレスチェックから産業医の面談を受けられる「ストレスチェックラボ」の提供を開始いたします。 ※ 201...
用語集2018/09/28
- ストレス・マネジメントとは？職場で実行するために必要な基礎知識をご紹介します
- ストレス・マネジメントとは、ストレスを管理し、コントロールすることを意味します。近年、日本における労働環境は、技術革新などの影響で大きく変化。それに伴って、労働者のメンタルヘルス不調の増加が社会問題となっています。
ニュース2018/07/11
- うつ病などで労災認定、過去最多 約3割は残業時間100時間以上
- 従業員のメンタルヘルス対策が、多くの企業の課題となっている。 厚生労働省が今月6日に発表した「平成29年度 過労死等の労災補償状況」の取りまとめによると、仕事によってうつ病や精神疾患を発症し、労災認定を受けた人は506人（前年度＋8人）で、統計開始以...
ニュース2018/06/06
- 「健診事後措置パッケージ」の提供開始～健康診断の就業判定サポートなど、企業の心身両面の産業保健体制構築を支援： SOMPOリスケアマネジメント
- SOMPOリスケアマネジメント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：布施 康、以下「SOMPOリスケア」）は、6月1日から、企業の心身両面の産業保健（*1）体制構築を支援する「健診事後措置パッケージ」（以下「本パッケージ」）の提供を開始します...
ニュース2018/04/24
- 労働生産性の向上は戦略的な産業保健活動が要～産業医業務管理システム「M Connect」の提供を開始：エムステージ
- 産業医サポートサービスを手掛ける株式会社エムステージは、嘱託産業医業務管理システム「M Connect」の提供を4月18日より開始しました。 ■ポイント(1)労働生産性の向上は戦略的な産業保健活動が要(2)産業保健活動を見える化する“産業医業務管理シ...
ニュース2018/02/15
- 労働者の休職・復職に関する企業の対応をサポートする「休職・復職対応サポートサービス」を開始：エムステージ
- 産業医サポートサービスを手掛ける株式会社エムステージは、労働者の休職・復職に関する企業の対応をサポートする「休職・復職対応サポートサービス」を2月20日に開始します。 ■サービス開始の背景今、企業のメンタルヘルス対策が課題となっています。厚生労働省の...
ニュース2017/10/06
- 社員とご家族向けの福利厚生サービスとして「従業員支援プログラム」を導入：アルプス システム インテグレーション
- アルプス システム インテグレーション株式会社（本社：東京都大田区、代表取締役社長：永倉 仁哉、以下ALSI(アルシー〕)は当社の社員とご家族（※1）を対象とした福利厚生サービスとして、ピースマインド・イープ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社...
ニュース2017/09/20
- 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申～長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等（厚生労働省）
- 厚生労働省が、平成29年9月8日に、労働政策審議会（会長 樋口美雄 慶応義塾大学商学部教授）に諮問した「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」について、労働政策審議会の各分科会・部会（※）で審議が行われた結果、本日、同審議会から...
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