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「介護・育児支援」関連のコンテンツ

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ニュース2019/01/28
LGBT対策に着手 育児関係など制度整備 オリコ
大手信販会社の㈱オリエントコーポレーション(=オリコ、東京都千代田区、河野雅明代表取締役社長)は、配偶者および家族の有無に関連する人事制度を見直し、事実婚や同性婚にも適用できるようにした。レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーを指す(...

ニュース2018/12/03
子供1人当たり年3日有休付与 バルカー
シール材メーカーの㈱バルカー(東京都品川区、瀧澤利一代表取締役社長兼CEO)は、社員が育児・介護をしやすくなるよう人事制度を整備した。育児分野では、小学校3年生までの子を持つ社員に対し、子1人当たり年間3日の有給特別休暇を付与する制度を導入した。この...

ニュース2017/10/24
平成29年度に賃金の引上げを実施した企業の割合は、大企業89.7%、中小企業66.1%~平成29年「企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査」の集計結果(経済産業省)
経済産業省では、「経済の好循環」実現に向けた施策の一環として、平成26年より「企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査」を実施しています。本年においてもアンケート調査を実施し、この度集計結果を取りまとめました。 1.調査概要平成29年の春闘妥結結...

ニュース2017/08/02
「福利厚生倶楽部」にて「家事代行補助制度」新登場!~女性のための働き方改革を全国規模でサポート:リロクラブ
福利厚生アウトソーシングサービスのトップカンパニーである株式会社リロクラブ(東京都新宿区、代表取締役社長 河野 豪)が運営する「福利厚生倶楽部」では、共働き・育児・介護など従業員さまの生活に直結する悩みに応えた新サービス「家事代行補助制度」を安心の全...

ニュース2017/01/26
人事制度を改定。育児・介護制度を拡充~見通しの立てづらい介護を担う従業員が短時間勤務を利用出来る期間を無期限に延長するほか、育児や介護を理由に退職した従業員の再入社制度を新設:三井情報
三井情報株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:齋藤 正記、以下 MKI)は、2017年1月1日より、育児や介護と仕事の両立を図る従業員を支えるための制度を順次拡充します。 MKIでは、MKIグループの「働き方改革」の一環として、従業員一人ひとり...

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