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「スキルアップ」関連のコンテンツ

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ニュース2020/02/12
エンジニアが仕事上で大切にしていること「スキルアップ」と「マルチスキルの習得」
人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループのグループ会社で、エンジニア人財サービスを提供する株式会社VSN(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎 健一郎)は、ITエンジニアを対象に、「仕事に対する意識調査」を実施し、1,012名から回答を...

ニュース2018/12/27
70%近くの人が仕事のスキルアップに積極的。具体的な行動としては、「業務に関連した技術・知識取得のための自主学習」(75.0%)が最も多く、次いで「業務に関連した資格の取得」(42.0%)~転職希望者を対象とした『【スキルアップ】に関するアンケート調査』:ワークポート
総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、当社を利用した全国の転職希望者325人を対象に、【スキルアップ】に関するアンケート調査を行いました。■70%近くの人が仕事のスキルアップを図ってい...

ニュース2018/05/24
部下に学ばせたいのは「コミュニケーション」。自分が学びたいのは「経営戦略」「事業計画」~『エグゼクティブの学びに関する意識調査』:経営者JP
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、管理職以上のエグゼクティブに対して「学び」に関する意識調査をいたしました。当社とお付き合いのあるエグゼクティブの男...

ニュース2018/05/22
ITエンジニア・プログラマー・Webデザイナー向けeラーニング5講座リリース~未経験者や初心者にもわかりやすいカリキュラム:プロシーズ
2000社以上の導入実績を持つeラーニング総合企業である株式会社プロシーズ(本社:大阪府吹田市、代表取締役:花田隆典、以下プロシーズ)は、eラーニングサービス「PHP講座【初級】」「HTML講座」「CSS講座」「JavaScript講座」「Webデザ...

ニュース2018/05/07
働き方改革で変わる仕事への情熱、「ほどほど」がワークライフバランス?10年前と比べ、仕事に関する考え方は思い入れや独立心が低下~『首都圏在住の有職者へ仕事意識を調査』:リサーチ・アンド・ディベロプメント
株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメント(所在地:東京都新宿区、代表取締役:松田 武久)は、首都圏在住の18~79歳男女3,000人を対象に自主調査を行ないました。今回はその中から「仕事に対する考え方」について、20~59歳有職者を対象に分析を行い...

ニュース2018/05/01
「今の会社で働き続けたい」新入社員は3年連続減少。労働時間に関する考えは、「定時に帰りたい」が42%で1位に~『2018年度新入社員のキャリアに対する意識調査』:トーマツ イノベーション
トーマツ イノベーション株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)は、2018年度入社の新入社員のキャリアに対する意識について調査を行い、その傾向と新入社員を育てるうえでのポイントをまとめました。調査はアンケート形式で、東京・横浜・名古屋・...

ニュース2018/04/18
RPA人材の育成・就労支援プログラム 『RAGORA』 を全国展開。「RPAトレーニングセンター」を15拠点に開設~エキスパートスタッフの更なるキャリア作りを支援:パソナ
株式会社パソナ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司)は、RPA(※1)人材の育成・就労支援プログラム『RAGORA(ラゴラ)(※2)』を4月から全国で実施してまいります。また、それに伴いRPA人材の研修施設「RPAトレーニングセンタ...

ニュース2018/04/18
海外留学生のうち、海外での勤務を希望する学生は約9割。理由は「よりスキルアップできるから」~『海外留学生のキャリア意識と就職活動状況調査』(2018年4月発行):ディスコ
株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象に、職業観や就職活動の方法、留学経験への感想など海外留学生のキャリア意識を調査しました。国内の学生(キャリタス就活・学生モニター)調査...

ニュース2018/04/16
グローバル人材の38%、仕事の合間に毎日勉強。「上司 vs 部下」上司の方が勉強していた~『グローバル人材の勉強の実態』:ロバート・ウォルターズ・ジャパン
グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:デイビッド・スワン)は4月12日、英語力と専門スキルを活かし国内の第一線で活躍する会社員を対象に勉強の実態を調査したアンケート...

ニュース2018/04/03
社員のさらなる成長を支援する「副業制度」の導入~入社4年目以上の正社員を対象に。事前に届出書・誓約書を提出:ユニ・チャーム
ユニ・チャーム株式会社(本社:東京都港区、社長:高原豪久)は、社員一人ひとりが、仕事を通じて成長し、働きがいを実感できる会社を目指し、職場環境の整備及び改善に取り組んでいます。これまでも、当社はさまざまな取り組みを進めてまいりましたが、このたび、「副...

ニュース2017/12/05
会社員の6割「AIに仕事を奪われない」と予想。高プロvs一般職、年収差で意識に違い~『「AI脅威論」への考え』調査:ロバート・ウォルターズ・ジャパン
専門スキルと英語力を備えたグローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:デイビッド・スワン)は11月28日、英語力と専門スキルを活かし国内の第一線で活躍する会社員から「AI...

ニュース2017/11/28
転職理由ランキング発表「ほかにやりたい仕事がある」が10回連続1位 ~給与や評価など、待遇改善を理由に転職を希望する人が増加(転職サービス「DODA」調べ):パーソルキャリア
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2017年4月~2017年9月のあいだに「DODA」に登録した...

ニュース2017/11/27
転職決定者に聞く入社の決め手とは?「年収」や「会社の規模・知名度」より 「キャリアや成長への期待」を重視する傾向に~『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果:リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者で、転職をされた方を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。 【調査結果】転職決定者...

ニュース2017/11/22
勤務先からのスキルアップ支援や自己負担による実施率、日本は最下位~『ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 スキルアップの実施』:ランスタッド
総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界33の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2017年第3四半期の結果を発表。本...

ニュース2017/06/23
求められる従業員の「キャリア自立」 スキルアップを支援する長期休暇制度とは
社員のスキルアップを支援するために、長期休暇取得を認める企業が増えている。多言語ビジネス支援のWIP(ウィップ)ジャパン株式会社は2017年7月から、勤続3年ごとに3ヵ月ずつ、海外渡航を前提とした休暇の取得を認める制度を導入。制度の取得によって従業員...

ニュース2017/05/02
賃金改善の動きが続く。家計消費は現状・見通しともに上昇。過去1年間にOFF-JTを受けた割合は、20代、30代で2割台~『第35回 勤労者の仕事と暮らしに関するアンケート(勤労者短観)』調査結果:連合総研
連合総研では、4月初旬に第35回勤労者短観調査を実施しました。今回の調査では、勤労者の景況感や物価、仕事に関する意識などの定点調査のほか、「家計の経済状況」、「3年後の経済状況や5年後の自身の賃金見通し」、「暮らしに関する将来不安」、「職業能力開発・...

ニュース2017/01/25
ハイスキル人材、昨年一年間のスキルアップ費用2割強が10万円以上:ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:マーク・ブラジ、以下ヘイズ)は、この度、昨年1年間のスキルアップ自己投資額についてハイスキル人材を対象にインターネット調査を実施しま...

ニュース2017/01/16
20代の正社員、8割が将来「副業をしてみたい」。スキルアップ、自分で稼ぐ力を身につけたい~「働き方改革」副業・兼業の「原則容認」を受け、「キャリアトレック」調査 :ビズリーチ
株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎)が運営する20代向けレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」は、正社員として働く20代のキャリアトレック会員に副業に関するアンケートを実施しました(回答者:341名)。 その結果...

ニュース2016/05/31
ビジネスパーソンのスキルアップ費用は1ヵ月7,261円。転職意向ありの人は金額にして約2倍の自己投資~『ビジネスパーソンのスキルアップの自己投資金額』(DODA調べ):インテリジェンス
株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、ビジネスパーソン1,000人に対して「スキルアップの自己投資金額の調査」を行いましたのでお知らせいたします。 ■ビジネスパーソ...

ニュース2015/09/04
英会話のGaba、「働く女性の子育てに関する調査」
~産休・育休後に給料が下がったワーママは44.3%~
英会話のGabaでは、ワーママ(子育てをしながら働いている女性)の意識を探るため、関東・東海・関西(※1)に住み、長子が小学生以下の有職女性(パート・アルバイト除く)に対し、「働く女性の子育てに関する調査」を実施いたしました。(調査協力:ネットエイジ...

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