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「スキルアップ」関連のコンテンツ

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ニュース

「社員のスキルアップ・学び直しの支援」についてアンケート

社員のスキルアップ・学び直しを支援する企業が7割を超える。実施していること1位は「資格取得支援」、2位は「社内研修の実施」株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「社員のスキルア...
人事辞典

キャリアシフトとは――意味やキャリアチェンジとの違いを解説

「キャリアシフト」とは、これまでのキャリアと類似性がある仕事で、過去の経験を活かしながら新しい領域にチャレンジすることです。まったく未経験の仕事に挑戦する「キャリアチェンジ」は、一時的にでも年収が下がることが多く、新しい仕事や環境に順応できなかったと...
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「人的投資」に関する調査　約6割の企業が対応を準備・検討中

人的投資への関心が高まっていることを受け、対応している企業は21.4%。約6割の企業が対応を準備・検討中。「若い世代を中心に、スキルアップの機会を重視する人が増えている」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、イ...
ニュース

グローバル従業員調査の結果を発表、世界の被雇用者はスキルアップ、リスキリング、キャリアアップを重視

～経済の不透明感が続く中、ほとんどの人が現在の仕事に満足しているものの、専門性の向上、新しい業界や新しいキャリアに関心を示していることが明らかに～2022年12月13日 - 企業が自国外に支店や現地法人を設立することなく、世界中のどこからでも迅速かつ...
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『今後身につけたいITスキルや知識』第1位は、データに関わる統計学的知識

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する『エン転職』、『AMBI』、『ミドルの転職』上で、サイトを利用している、今後学びを実践予定のユーザーを対象に「身につけたいITスキルや知識」について...
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7割以上の企業が「社員のスキルアップ支援」を実施【社員のスキルアップ支援に関するアンケート】

7割以上の企業が「社員のスキルアップ支援」を実施「資格取得支援を拡充し、社員の学び直しの意欲を高めている」「スキル習得支援を通して、生産性を高めたい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の人事担当者を対象に、社員のスキルアップ支援に関する...
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ミドル1,500人に聞く「仕事の専門力」調査

8割が「仕事の専門力を持つことは必要」と回答。ミドル世代が考える自身の専門分野トップは「マネジメント」。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』...
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働く人と企業の動向調査2021『評価・スキルアップ、雇用の形 編』（速報版）

40.5％の個人が現年収は能力や相場と比較して「低い」と回答ジョブ型雇用を「導入済み・検討中」の企業は21.2%パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、日本経済新聞  と共同で「働く人と企業の動向調査 2021」を実...
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「社員のスキルアップ」「生産性向上」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、「社員のスキルアップ」「生産性向上」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。「社員のスキルアップ」について、95.0％の企業が「取り組んでいる」と回答しました。...
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エンジニアが仕事上で大切にしていること「スキルアップ」と「マルチスキルの習得」

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループのグループ会社で、エンジニア人財サービスを提供する株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、ITエンジニアを対象に、「仕事に対する意識調査」を実施し、1,012名から回答を...
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70%近くの人が仕事のスキルアップに積極的。具体的な行動としては、「業務に関連した技術・知識取得のための自主学習」（75.0%）が最も多く、次いで「業務に関連した資格の取得」（42.0%）～転職希望者を対象とした『【スキルアップ】に関するアンケート調査』：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者325人を対象に、【スキルアップ】に関するアンケート調査を行いました。■70%近くの人が仕事のスキルアップを図ってい...
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部下に学ばせたいのは「コミュニケーション」。自分が学びたいのは「経営戦略」「事業計画」～『エグゼクティブの学びに関する意識調査』：経営者JP

エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸）は、管理職以上のエグゼクティブに対して「学び」に関する意識調査をいたしました。当社とお付き合いのあるエグゼクティブの男...
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ITエンジニア・プログラマー・Webデザイナー向けeラーニング5講座リリース～未経験者や初心者にもわかりやすいカリキュラム：プロシーズ

2000社以上の導入実績を持つeラーニング総合企業である株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役：花田隆典、以下プロシーズ)は、eラーニングサービス「PHP講座【初級】」「HTML講座」「CSS講座」「JavaScript講座」「Webデザ...
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働き方改革で変わる仕事への情熱、「ほどほど」がワークライフバランス？10年前と比べ、仕事に関する考え方は思い入れや独立心が低下～『首都圏在住の有職者へ仕事意識を調査』：リサーチ・アンド・ディベロプメント

株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメント（所在地：東京都新宿区、代表取締役：松田 武久）は、首都圏在住の18～79歳男女3,000人を対象に自主調査を行ないました。今回はその中から「仕事に対する考え方」について、20～59歳有職者を対象に分析を行い...
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「今の会社で働き続けたい」新入社員は3年連続減少。労働時間に関する考えは、「定時に帰りたい」が42％で1位に～『2018年度新入社員のキャリアに対する意識調査』：トーマツ イノベーション

トーマツ イノベーション株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）は、2018年度入社の新入社員のキャリアに対する意識について調査を行い、その傾向と新入社員を育てるうえでのポイントをまとめました。調査はアンケート形式で、東京・横浜・名古屋・...
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