「大人の学び」関連のコンテンツ

『学びをやめない生き方入門』（中原淳・パーソル総合研究所・ベネッセ教育総合研究所：著）が、テオリアより刊行となりました。9000人超のビジネスパーソンを調査してわかった「働きながら学びを続ける」ための「５大エッセンス」とは？「大人になっても学べてい...

～4割弱の社会人が大学・大学院への進学に興味関心。学び直しでポジティブな効果も感じている一方、支援制度が「ある」企業は6％にとどまる～株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）が提供する社会人・学生のための大学・大学院、通...

7割以上の企業が「社員のスキルアップ支援」を実施「資格取得支援を拡充し、社員の学び直しの意欲を高めている」「スキル習得支援を通して、生産性を高めたい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の人事担当者を対象に、社員のスキルアップ支援に関する...

半数が「学び」を現在実践している／実施したことがあると回答。学びを実践中の方の学習テーマ、トップは「経営・ビジネスに必要な知識・能力」。学習時間は「週に1～3時間未満」が最多。学習時間が長いのは20代以下・50代以上。人材採用・入社後活躍のエン・ジャ...

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区代表取締役社長：藤島敬太郎）は、法人向け公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」の新コース『“仕事の達人”に学ぶ！～学びと仕事のサイクルが高速に...

企業を取り巻く環境が大きく変化し、スピード対応が求められる現在、私たちは従来の「学び」に関する価値観や方法を大きく変化させる必要があります。今回は、そのアプローチ（目指すべき方向性）として、「アンラーニング（学習棄却）」を提唱する社会学者の長岡健先生...