『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

長岡 健さん～今、求められる「アンラーニング」とは何か？

企業を取り巻く環境が大きく変化し、スピード対応が求められる現在、私たちは従来の「学び」に関する価値観や方法を大きく変化させる必要があります。今回は、そのアプローチ（目指すべき方向性）として、「アンラーニング（学習棄却）」を提唱する社会学者の長岡健先生...