企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「目標管理」関連のコンテンツ

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記事・コラム2020/02/05
人事評価システムで業務効率化・評価の質を向上
~目標管理・評価を見える化してマネジメントに生かすおすすめサービス
目標管理や人事評価は従業員のモチベーションに直結し、業績に大きな影響を与える重要な業務です。しかし、Excelを利用するなど従来のアナログな運用では相当な労力がかかるうえ、公正な評価が難しいなどさまざまな課題が生じがちです。そのため、人事評価システム...

ニュース2019/04/09
その目標、明確ですか?~目標を総点検する4つのワザを学ぶ研修ゲーム『13GOALS』をリリース:カレイドソリューションズ
カレイドソリューションズ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役 高橋 興史)は、誰もが悩む「目標設定」に必要な観点を学ぶ研修用ゲームコンテンツを2019年4月8日(月)にリリースしました。本コンテンツは、ゲーム的な仕組みを用い、明確な目標に必要な4...

ニュース2019/02/27
部下のモチベーションを高め、自律的な目標達成に導くための1冊~『部下を育てるPDCA 目標管理』(吉岡太郎:著)同文館出版より刊行
同文舘出版株式会社は吉岡 太郎:著『部下を育てるPDCA 目標管理』を刊行しました。「部下を目標達成に導き、組織の成果を生み出す技術」部下の目標達成を支援することで、組織の目標達成も実現させる。これが、目標管理において本来、目指すべき姿である。本書で...

記事・コラム2018/12/10
本誌特別調査
旧姓使用を認めている企業は67.5%
~民間企業440社にみる人事労務諸制度の実施状況(労務行政研究所)~
企業で広く取り入れられている18分野・191制度の実施率と10制度の改廃状況について調査した「人事労務諸制度実施状況調査(2018年1~4月実施)」結果を抜粋してご紹介します。

ニュース2018/07/10
目標・評価管理に特化した人事システム「banto(バントウ)」を発表~安くて簡単ですぐに始められる目標管理システム:サイダス
人材データプラットフォームの株式会社サイダス(本店:沖縄県那覇市/東京本社:東京都港区、代表取締役:松田 晋、以下サイダス)は、CYDASの提供を通じ培ってきたノウハウと実績をもとに、目標・評価管理に特化した人事システム「banto(バントウ)」の開...

ニュース2018/02/26
組織と社員の目標を可視化、リアルタイムなフィードバックで社員のパフォーマンスを向上「HITO-Link パフォーマンス」の提供を3月中旬より開始:パーソルプロセス&テクノロジー
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス&テクノロジー株式会社(東京都江東区、代表取締役社長:長井 利仁、以下「パーソルプロセス&テクノロジー」)は、OKR(※1)を活用した目標管理とリアルタイムなフィードバックで、パフォーマンスの向上に...

用語集2017/09/13
OKRとは―その発祥や運用方法、MBOなどの言葉との違いについて
「OKR(Objective and Key Result)」は、直訳すれば「目標と主な結果」という意味のビジネス用語です。目標と達成度を測る指標をリンクさせ、企業やチーム、個人が向かうべき方向とやるべきことを明確にする目標管理手法として知られていま...

用語集2017/08/07
ラチェット効果とは―高すぎる数値目標の弊害?
「ラチェット効果」とは、行動経済学で景気が後退しても消費性向が上昇するなど、個人の所得水準が低下しても消費支出は一定の歯止めがかかり、それと同程度には低下しない現象を言います。「ラチェット(ratchet)」は「歯止め」を意味し、例えば工具のラチェッ...

ニュース2017/06/16
攻撃に転じるため、誤解だらけのリスク管理を正し、「投資する勇気」を呼び起こす~『攻めの経営を可能にする 本当のリスク管理をするための本』(吉成英紀:著)日本経済新聞出版社より刊行
株式会社日本経済新聞出版社は、吉成英紀:著『攻めの経営を可能にする 本当のリスク管理をするための本』を刊行しました。 ―日本の経営者の多くは、企業不祥事の本質がわかっていない。表面的な知識の似非リスク管理が日本企業をダメにした。攻撃に転じるため、誤解...

ニュース2016/12/06
企業における人財育成・評価のためのスキル/タレント管理フレームワーク構築ツール~「Enterprise Skills Inventory」が新バージョン3.2の出荷を開始:ワン・オー・ワン
株式会社ワン・オー・ワン(本社:東京都千代田区、代表取締役:二階堂 隆、以下:ワン・オー・ワン)は、企業の人財育成・評価のためのスキル/タレント管理フレームワーク構築ツール「Enterprise Skills Inventory」の新バージョン3.2...

用語集2016/08/05
MBB
「MBB」とは、Management by Beliefの略で、日本語では「信念による経営」「思いのマネジメント」と訳されます。MBBは目標管理制度の一種で、会社や組織全体の目標の背景にある経営陣や上司の思いと、自分自身の仕事やキャリアに対する社員個...

ニュース2016/07/22
パフォーマンスマネジメント革新サービスの提供を開始~企業における現行の目標管理・評価制度を見直し、人材の動機付け・成長と機敏な組織運営を可能に:エム・アイ・アソシエイツ
エム・アイ・アソシエイツ株式会社は、企業における現行の目標管理・評価制度を見直し、人材の動機付け・成長と機敏な組織運営を可能にするための、パフォーマンスマネジメント革新サービスの提供を開始しました。 ◆背景◆アメリカで社員の年次評価を廃止する企業が増...

ニュース2015/09/15
サイダス、目標管理アプリケーション「CYDAS Plus MBO」を発表
~目標設定に留まらない"セルフマネジメントによる社員の自律的な成長"を
可能にする目標管理アプリケーション~
株式会社サイダス(本社:東京都港区、代表取締役:松田 晋、以下 サイダス)は、米国セールスフォース・ドットコム(日本法人:株式会社セールスフォース・ドットコム、本社:東京都千代田区、代表取締役会長兼CEO:小出 伸一)が提供する営業支援、顧客管理シス...

記事・コラム2014/10/22
人事評価制度の最新実態
~制度の改定や評価関連施策の実施状況、処遇への反映~
評価制度の現状はどうなっているのか、また、運用はどのように行われているのか、企業の課題認識にはどのようなものがあるか――。これらを探るべく、一般財団法人 労務行政研究所(理事長:矢田敏雄)では、2014年5月に、企業に対しWEBアンケートを実施しまし...

ニュース2014/07/04
クレオマーケティング、BizPlatformによる、
人事目標管理のプロセス管理システムを販売
クレオマーケティング、ビジネスプロセス管理システムBizPlatformによる、人事目標管理のプロセス管理システムを販売88%以上の企業に普及しているが形骸化・ブラックボックス化が課題視される人事目標管理の制度運用を支援株式会社クレオマーケティング(...

記事・コラム2012/12/03
4. コーチング研修のプログラム例
コーチング研修の中で、「目標管理面談」「同行営業」「マネジャー層向け」「グループコーチング」など、課題別(目的別)に行われているいくつかのプログラムを紹介していく。

記事・コラム2012/12/03
2. コーチングをめぐる近年の傾向
コーチングが日本に紹介され、10年以上が経過した。今では職場の上司・部下との関係構築、コミュニケーションの改善、気づきや能力開発の手法・手段として、多くの企業で導入されている。企業風土にもたらしたメリット・デメリットを整理し、近年のコーチング研修の特...

記事・コラム2012/11/29
4. コミュニケーション研修のプログラム例
最近のコミュニケーション研修の中で、課題別(目的別)に行われるプログラムを紹介していく。管理職の「面談力」を高める「実践コミュニケーション・スキル研修」、「部下指導」に特化したコミュニケーション研修、「グループワーク」でコミュニケーション・スキルを学...

ニュース2012/04/17
モアコンサルティンググループ、2タイプの新型業績評価の提供開始
~シンプル・ダイレクト・使いやすい~
人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ(本社:東京都渋谷区、代表取締役:佐藤嘉啓)は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第19弾として、シンプル、ダイレクトで使いやすいプロジェクト型と自己PR型の2タイプの新型業績評価...

記事・コラム2012/03/19
人事評価への納得性を高めるための
目標設定・フィードバック面接と運用法
目標管理制度を導入する企業で、上司の評価と自己の評価の間にギャップを生じ、フィードバック面接などで不満を示す社員が増えているようです。本記事では、こうした問題を解消するための対策について、具体的な事例とともに、紹介します。

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