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書籍 人材育成
掲載日:2019/02/27

部下のモチベーションを高め、自律的な目標達成に導くための1冊~『部下を育てるPDCA 目標管理』(吉岡太郎:著)同文館出版より刊行

同文舘出版株式会社吉岡 太郎:著『部下を育てるPDCA 目標管理』を刊行しました。


「部下を目標達成に導き、組織の成果を生み出す技術」

部下の目標達成を支援することで、組織の目標達成も実現させる。
これが、目標管理において本来、目指すべき姿である。

本書では、部下一人ひとりに適切な目標を設定させる方法から日々の支援、評価の合意を得る方法などをプロセスに沿って解説。
1万件を超える日本のビジネスパーソンの圧倒的「言動データ」をベースにした適切な目標管理のノウハウを、人材育成のプロフェッショナルが体系的に教える。
部下のモチベーションを高め、自律的な目標達成に導くための1冊!

【社内講師でもプロ並みの研修が開ける! 充実した読者サポート】
◎動画視聴:場面別ストーリー
◎ダウンロード:目的別ワークシート、社内研修用スライド・ガイド

<組織の力を最大限に発揮する上司のマネジメント・スキルの基本シリーズ>

 

■本書の概要
部下を育てるPDCA 目標管理
著者:吉岡太郎
税込定価:1,944円(本体1,800円)
刊行物:2019年2月14日
ISBN: 978-4495540173
判型:A5判・並製
ページ数:216頁
出版社: 同文舘出版

 

■目次
1章 目標管理とは
2章 モチベーションを高める目標設定
3章 部下を目標達成に導く日々の支援
4章 誰もが納得できる評価
5章 部下の成長を促すフィードバック
6章 さまざまな部門/職種の目標管理
7章 まとめ
巻末付録 研修ガイド

■著者略歴
吉岡 太郎(よしおか たろう)

株式会社エイチ・アール・ディー研究所 主席研究員

1995年東京大学大学院修了。ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にて、パフォーマンスコンサルタント/インストラクターとして、主として情報通信系、製造業系、金融業系のプロジェクトに携わる。ソリューション営業への転換プロジェクト、次世代コアリーダー育成プロジェクト、新入社員早期戦力化プロジェクトなど、数ヶ月~1年のアクションラーニング型のプロジェクトを担当。2005年からは株式会社エイチ・アール・ディー研究所にて認知科学の観点からの研修プログラムの設計・開発を行う。また、カークパトリックモデルに基づいたトラッキングシステムを開発、トレーニング内容の実践を促し、その効果をデータとして見える化。1万件を超える言動データをベースに東京大学、早稲田大学などの研究会において、ビジネスシーンでの教育の知見を提供、共有している。多くの企業内、ベンダーの人材開発の担当者にアカデミックな見地からの諸理論やデータを基礎知識として提供、ATDのCPLPの普及にも努める。共著に『部下を育てるPDCA 面談』(同文舘出版)、『プロフェッショナル・トレーナーへの道』(日経BP 社)。Kirkpatrick Certificate Holder / CompTIA CTT+認定トレーナー。

 

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(同文舘出版株式会社 https://www.dobunkan.co.jp/ / 2月発表)

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