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「ピープル・アナリティクス」関連のコンテンツ

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記事・コラム2017/06/20
HR Techで人事が組織を変えていく
~データやテクノロジーの活用と新しい人事の仕事~
人事や企業経営を大きく変えていくと言われる「HR Tech」や「ピープル・アナリティクス」。しかし、その導入・活用については、まだまだ手探りというのが実状だろう。本セッションでは、東京工業大学・鹿内氏の司会の下、社内の人事関連データの収集・分析で成果...

用語集2016/02/15
ピープル・アナリティクスとは――その意味と企業例、データを活用する意義
「ピープル・アナリティクス(People Analytics)」とは、最新のテクノロジーを活用し、社員の行動データを収集・分析して、クリエイティブな人材を輩出する職場のあり方や生産的で満足度の高い働き方などを導き出す技術のことです。近年は、特に社員の...

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オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

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タレントデータの一元管理や活用はもとより、いま、企業人事にも、社員一人...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

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日本の人事リーダー会

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