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HR Techで人事が組織を変えていく ～データやテクノロジーの活用と新しい人事の仕事～　協賛／ワークデイ株式会社

人事や企業経営を大きく変えていくと言われる「HR Tech」や「ピープル・アナリティクス」。しかし、その導入・活用については、まだまだ手探りというのが実状だろう。本セッションでは、東京工業大学・鹿内氏の司会の下、社内の人事関連データの収集・分析で成果...

人事辞典

ピープルアナリティクスとは――その意味と企業例、データを活用する意義

「ピープルアナリティクス（People Analytics）」とは、社員の人事データや行動データを収集・分析して、人材活用のための知見を得る技術のことです。社員の行動を、カード型やウェアラブル型端末に組み込まれたセンサー技術から得られるビッグデータと...