「グロービス」関連のコンテンツ

個人と組織のギャップを埋めるストーリーを描く　自律的な学びを加速する「アセスメント」

近年、人的資本経営の開示やリスキリングの重要性が増す中、多くの企業が従業員に対して自律的な学びの必要性を説いています。しかし、動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を提供する株式会社グロービスの調査によると、社会人の約6割が学習習慣を持たない現状...

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三菱UFJ信託銀行の取り組み～学ぶ習慣の形成、自律型人財の育成～

「GLOBIS 学び放題」を活用し、内定者に自律的な学びの機会を提供することで、成果を上げている三菱UFJ信託銀行の取り組みにフォーカス。同社が「内定者フォロー」を重視する理由や「GLOBIS 学び放題」の導入背景、その効果などを人事部採用・キャリア...

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グロービスが提唱する、大変革時代を勝ち抜く人材育成の設計法とは

人材育成も横並びの研修が通用する時代ではありません。社員一人ひとりが自律的に学ぶ仕組みを設計していく必要がありますが、人事はどのように対応すれば良いのでしょうか。導入社数3700社以上、日経平均銘柄企業で約8割が導入する、動画学習サービス「GLOBI...

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データサイエンティスト育成からひもとくDX推進に必要なデジタル人材とは

2023年6月、経産省の平山利幸氏、データサイエンティストの森谷和弘氏、動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を事業展開するグロービスの鳥潟幸志氏よる鼎談などを通して、「デジタルスキル標準」の全体像と、デジタル人材の育成や活用について解説がなされ...

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日揮グループが「GLOBIS 学び放題」で進めるイノベーション人財への転換

日揮グループは、世界トップクラスの技術力を誇る総合エンジニアリング企業。2040年の長期経営ビジョン実現に向け、プロジェクト遂行人から、イノベーションやエキスパートへと人財の転換を図っています。同社は、従業員にどのような「学び」を提供しているのでしょ...

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DXグランプリ企業「中外製薬」のデジタル人財育成と風土改革｜グロービス

デジタル技術によってビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供する中外製薬。同社はその取り組みへの評価からDXグランプリ企業2022（2023年度はDXプラチナ企業）に選出されている。2023年5月、日本最大のビジネススクールである...

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経済産業省のDX推進と「デジタルスキル標準」策定のねらい｜グロービス

経済環境・社会環境が劇的に変化する中、企業はデジタル化への組織的な備えをすることが求められている。そのためには、経営者から社員一人ひとりに至るまで、全員がデジタル技術についての理解・関心を持たなければならない。このように日本企業を取り巻く状況が変化す...

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「グロービス学び放題」のスマートフォンアプリを提供開始～1500本以上の動画がダウンロード可能、いつでもどこでもビジネススキルを学べる：グロービス

グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）は2018年4月24日、ビジネススキルを学べる定額型動画学習サービス「グロービス学び放題」のスマートフォンアプリの提供を開始しました。「グロービス学び放題」アプリ　ダウンロードページ（App Store）「...

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ビジネスパーソンの7割近くが、将来自分の仕事が変化することを意識。6割がビジネススキル不足を痛感しながら、スキル向上に取り組むのは4割～『ビジネスパーソンのビジネススキルに関する意識と実態』：グロービス

7割近くが将来自分の仕事が変化することを意識し、6割がビジネススキル不足を痛感、しかしスキル向上に取り組むのは4割に留まる――。グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）のEdTech推進部門であるグロービス・デジタル・プラットフォーム（GDP）が...

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定額型動画学習サービス「グロービス学び放題」をリニューアル～学習管理機能と体系的に学べるカリキュラムで、学びの効率化を支援：グロービス

グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）は2017年10月19日、ビジネススキルを学べる定額型動画学習サービス「グロービス学び放題」をリニューアルしました。「グロービス学び放題」　サービス詳細「グロービス学び放題」は2016年8月に法人向けサービ...

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正社員の副業制度を開始～業務時間外及び休日の副業を容認、キャリアの選択肢を拡大：グロービス

グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）は2017年7月、正社員が会社の許可を得た上で、業務時間外及び休日に副業を行うことを認める副業制度を開始します。これまで一部社員を対象にしていた副業について、全ての正社員を対象とする制度を新たに整備。社員の多...

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内定者向け研修プログラム『モバイルミニMBA for Freshers』を提供開始～マイナビとグロービス、初の共同開発：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）の就職情報事業本部は、株式会社グロービス（本社：東京都千代田区、代表：堀義人）と共同で、新卒採用の内定者向けに、論理思考や経営に関する基礎的な知識をスマホで学べる『モバイルミニMBA...

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インタビュー：堀義人さん（グロービス経営大学院学長／グロービス・キャピタル・パートナーズ代表パートナー）

経営学修士（MBA）を取得できる日本最大のビジネススクールとして名高いグロービス経営大学院は、「世界で唯一、ゼロからスタートした大学院」でもあります。その原点は、創設者の堀義人学長が大手商社の社員として留学した米ハーバード・ビジネス・スクール（HBS...

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『課長1年目の教科書』（平康慶浩：著）かんき出版より発刊～役員コースかレース外か――戦略的キャリアのつくり方～

株式会社かんき出版は、平康慶浩：著『課長1年目の教科書』を刊行しました。役員コースかレース外か――会社人生2度目の採用試験はここから始まる。150以上の企業で20年、人事コンサルタントとして活躍してきた著者が教える戦略的キャリアのつくり方とは？役...