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「スキル」関連のコンテンツ

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記事・コラム2019/09/19
採用面接経験者の98.4%が悩み「あり」
「採用面接でのあなたの悩み・課題は?」というテーマでアンケート調査を実施したところ、悩みの原因の上位3位に共通する課題が浮かび上がってきました。採用面接の現場でどのような課題があるのか、最新の調査結果を紹介します。

ニュース2018/06/04
産業界で必要なスキル・能力は「ビジョン・政策立案力」「部下(後輩)の管理・育成能力」「リーダーシップ」~『管理職4,000人の意識調査』より:科学技術・学術政策研究所
科学技術・学術政策研究所(NISTEP)では、産業界における人材育成等についての意識や実態について把握し、今後の科学技術政策の推進に資する基礎的なデータを得ることを目的に、日本国内の企業に勤務する管理職4,000人を対象とした「スキルや能力の獲得」に...

ニュース2018/03/02
新生活間近!企業のアルバイト人材不足はホント!?アルバイトの悩みは「給料、人間関係<シフト」 だったことが判明~『アルバイト就業中の大学生調査』:パーソルキャリア
昨今、企業はアルバイトの慢性的な人材不足、採用難の状況が続いており、いかにして労働力を確保するかが重要となっています。実際、厚生労働省が四半期ごとに実施している「労働経済動向調査」の2017年8月結果によると、調査対象産業計では、アルバイト・パート(...

ニュース2018/02/27
深刻なスキル不足の一方で企業各社は人材確保に自信~『ヘイズ アジア給与ガイド 2018年版』日本における調査結果より:ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン)は、先に発表した「ヘイズ アジア給与ガイド 2018年版」において、スキル不足と採用に関する意...

用語集2017/09/28
データリテラシーとは――その意味と、人事がデータ分析する意義をわかりやすく解説
「データリテラシー」(Data Literacy)は、直訳すれば「データの読み書き能力」を意味します。しかし、現代では「リテラシー」は「読み書きができる、教養のある」 という意味から派生し、「情報や知識の活用能力」という意味で使われることが多く、「デ...

ニュース2017/05/29
ビジネスパーソンの6割が 「知識やスキルが高いのに、仕事センスがない人がいる」と回答~新卒2年目社員と先輩社員に聞いた“仕事センス”に関する意識調査:産業能率大学
企業・行政・自治体等の人材育成支援を手がける産業能率大学総合研究所(東京都世田谷区)は、現在就業中の社会人歴2年目の男女(以下、新卒2年目社員)、6~12年目の男女(以下、先輩社員)を対象に「仕事センスに関する意識調査」を実施しました。 【調査結果サ...

ニュース2017/05/22
AI(人工知能)時代にビジネスで必要な能力は「対人関係力」と「創造力」。 88.7%が AIに期待~上場企業に勤める40代・50代の管理職を対象にした調査:アデコ
世界最大(※1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、上場企業に勤務する、40代から 50代の管理職(部長職・課長職)30...

ニュース2017/05/19
派遣社員を評価する際に重要視するのは、「まじめさ」や「報告連絡相談」などの基礎力。処遇向上や正社員登用の際には「責任感」が最も重要視~『派遣社員の評価に関する派遣先担当者調査』:人材サービス産業協議会
一般社団法人人材サービス産業協議会(事務局:東京都港区、理事長:水田正道、略称「JHR」)は、派遣先担当者が派遣社員に求めるスキルや、契約更新や処遇向上、正社員への登用のときに評価する能力等に関する調査を実施しました。調査の結果、派遣先による派遣社員...

ニュース2017/03/17
日本の若者で「将来の職業に必要なスキルを身につけている」と考えていたのは世界平均の半分以下のわずか3割~『世界の若者9,500人を対象にした就職に関する意識調査』:アデコ
世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループ(本社:スイス・チューリッヒ、CEO:アラン・ドゥアズ、以下「アデコ」)は、同社が拠点を置く世界各国の18歳から30歳の若者9,572人を対象に、「就職に関する意識調査」を実施しました。 <調査結...

記事・コラム2016/07/21
日向野幹也さん:
権限、役職、カリスマ性がなくても発揮できる
職場と学校をつなぐ「リーダーシップ教育」の新しい潮流(前編)
「リーダーと聞いてどんな人を思い浮かべますか?」リーダーシップという言葉の意味するところが、いま、大きく変わりつつあります。リーダーシップの新しい世界標準とは何か。それは身につけることができるのか。できるとすればどうすればいいのか――。前職の立教大学...

用語集2016/05/27
エクスターンシップ
大学生に対するキャリア教育の一環として行われる短期就業体験プログラムのことを、アメリカでは「エクスターンシップ」(Externship)と呼びます。学生自身が関心のある分野に能動的に参加することによって、企業や業界に慣れ、実践的な職業スキルに触れる機...

用語集2014/12/15
ハイブリッドワーカー
「ハイブリッドワーカー」とは、企業などに勤務する会社員でありながら、業務終了後や休日など就業時間外に副業となる活動(ハイブリッドワーク)を行う人、あるいはそうした働き方を指す言葉です。単に副収入を稼ぐためではなく、収入面を気にせずに小説や漫画の執筆、...

ニュース2014/10/31
吉沢康弘 著『これからのエリートだけが知っている仕事のスキルの鍛え方』
クロスメディア・パブリッシングより刊行
●Yahooニュースの総合アクセスランキングで9位!●ビジネス書籍要約サイトflierで、5点満点中4.5点の過去最高点を獲得!●newspicksでアクセスランキングTOP10入り!「もしも、マッキンゼー/BCG/モルガン・スタンレー/Yahoo!...

用語集2014/09/29
キャリアショック
「キャリアショック」とは、国内のキャリア研究の第一人者である、慶應義塾大学大学院特任教授の高橋俊介氏が同名の著書で提唱した概念で、自分が積み上げてきたキャリアや描いてきたキャリアの将来像が、想定外の環境変化や状況変化によって短期間のうちに崩壊してしま...

ニュース2013/03/26
セプテーニ・ベンチャーズ、ITエンジニアとWEBデザイナーの採用に特化した
マッチング型のプラットフォーム「ViViViT」を開設、サービス開始
~スキルや作品をもとに学生をスカウト~
株式会社セプテーニ・ホールディングス(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:佐藤 光紀)の連結子会社で、新規事業の開発を手がける株式会社セプテーニ・ベンチャーズ(本社:東京都新宿区 代表取締役社長: 佐藤 光紀 以下「セプテーニ・ベンチャーズ」)は、こ...

ニュース2012/12/03
garbs提供、ITエンジニア・クリエイター向けソーシャルサービス
「Forkwell(フォークウェル)」、スキルを軸に勉強会・イベント情報検索可能!
株式会社garbs(ガーブス http://www.garbs.co.jp  東京都港区、大畑貴文・代表取締役)は、11月30日より、同社が提供するITエンジニア・クリエイター向けソーシャルサービスの「Forkwell(フォークウェルhttps://...

記事・コラム2012/10/24
2. マネジメント・管理職に求められるスキル
管理職(マネジメント)に必要とされるスキルについて、ロバート・カッツが提唱している「カッツ・モデル」がある。マネジメントに必要なスキルを、「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」そして「コンセプチュアルスキル」の三つに分けて考える手法だ。

ニュース2012/06/13
アイ・アム&インターワークス
完全実力主義、リクルーティングサイト『SKILLPULL』 を7月3日に開始
人材系総合企業である株式会社アイ・アム&インターワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長:河村直人)は、ウェブ業界ではたらくプログラマーやデザイナーなどのクリエイターと企業を、スキルと制作実績を通じてつなぐリクルーティングサイト『SKILLPULL...

ニュース2012/06/12
イノービア、製造業向けに特化した
クラウド型スキル・資格管理システムを提供開始
~導入期間、導入コストを大幅に低減~
株式会社イノービア(所在地:東京都千代田区、代表取締役:山川 隆史、以下 当社)は、製造業向けに特化した、クラウド型のスキル・資格管理システム「モノづくりプラス」の提供を6月12日より開始します。「モノづくりプラス」は、従来型システムに比べ、導入期間...

記事・コラム2012/03/26
株式会社高島屋
意欲あるかぎり働き続けられる職場へ
ベテランを戦力化する高島屋の「再雇用制度」とは
年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、65歳までの雇用義務化を巡る議論が高まっています。ベテランの暗黙知や熟練の技能を“戦力”として活かすには、どうしたらいいのか――。いちはやく65歳までの再雇用制度を導入した高島屋では、社員が定年後も高いモチベーショ...

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