「実務経験」関連のコンテンツ

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人事辞典

KKDとは―人の判断とデータ活用のバランスが重要

「KKD」は「経験（KEIKEN）、勘（KAN）、度胸（DOKYOU）」の頭文字を取ったもので、製造業を中心に、職人技として昔から続いている管理手法です。トラブルが起きたときなども、「経験・勘」により打開策を見つけ、「度胸」でその策を推進することがで...
ニュース

日本の若者で「将来の職業に必要なスキルを身につけている」と考えていたのは世界平均の半分以下のわずか3割～『世界の若者9,500人を対象にした就職に関する意識調査』：アデコ

世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループ（本社：スイス・チューリッヒ、CEO：アラン・ドゥアズ、以下「アデコ」）は、同社が拠点を置く世界各国の18歳から30歳の若者9,572人を対象に、「就職に関する意識調査」を実施しました。 ＜調査結...
記事

採用面接の仲人の見たり聞いたり考えたり

新しい分野に挑戦する意気込み、そして初めての業務や環境に対する適応力。これらはどこの企業でも求められている。当然、転職活動の際にも評価が高くなるはず。しかし、ある程度の年齢になると、同じ分野で長く経験を積んできた人の方が求められるようになったりする。...
記事

自分でなければできない仕事をしている人は転職も簡単、というわけにはいかない 採用方法に工夫を凝らせばいい人材の獲得は間違いなし、というわけにもいかない

希望の企業に転職が内定しても、入社前には、もう一つの大仕事が待っている。それが「退職の手続きと引き継ぎ」だ。しかし、実際の引き継ぎにどれくらいの期間が必要なのか。初めての転職の場合は意外と読めないことも多い。また、重要な役職を任されているようなケース...
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