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西田政之氏コラム 邂逅がキャリアを拓く：アートとの邂逅

歴史をひもといていくと、アートは一つのコミュニケーション手段でした。国境を接する欧州の国々でアートが特に発展していったのは、言葉も文化も違う人々に対して自分の考えや気持ちを伝えるための表現手段であったことが理由でしょう。アートには、心に響く何かがある...
ニュース

『自主経営組織のはじめ方　現場で決めるチームをつくる』（アストリッド・フェルメール/ベン・ウェンティング：著　嘉村賢州/吉原史郎：訳）英治出版株式会社より刊行

英治出版株式会社は、アストリッド・フェルメール/ベン・ウェンティング：著 嘉村賢州/吉原史郎：訳、『自主経営組織のはじめ方 現場で決めるチームをつくる』を刊行しました。 ≪内容紹介≫「階層型(ヒエラルキー)」から「ティール」へ進化する――。マネジャー...
ニュース

ビジネスフレームワークを効率よく暗記する研修用ゲーム「ザ・フレームワーカー」を提供開始！：カレイドソリューションズ

ビジネスゲームを用いた研修内製化事業を手掛ける、カレイドソリューションズ株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役：高橋興史　以下、当社）は、ビジネスコミュニケーションを円滑に行う上での基礎でありながら十分に定着していない、フレームワークを暗記するツ...
人事辞典

デザイン思考とは｜実践するための5段階プロセス

デザイン思考とは、デザイナーが業務で用いる思考プロセスを用いることで、世の中の問題に対して解決策を見出したり、イノベーションを推進したりする思考法のことです。日本では2010年代後半から注目されはじめました。顧客・ユーザーのニーズや要求を第一に考えて...
人事辞典

KKDとは―人の判断とデータ活用のバランスが重要

「KKD」は「経験（KEIKEN）、勘（KAN）、度胸（DOKYOU）」の頭文字を取ったもので、製造業を中心に、職人技として昔から続いている管理手法です。トラブルが起きたときなども、「経験・勘」により打開策を見つけ、「度胸」でその策を推進することがで...
ニュース

SOOL、国内初、十人十色のキャリア観を流通するWebサイト「SOOL Career School」をリリース～定められた質問に対して回答することで自分自身の志向を整理～

株式会社SOOL（東京都港区、代表取締役 中馬崇尋、以下SOOL）は、ビジネスパーソンがそれぞれのキャリア観を発表する国内初の無料会員制サイト「SOOL Career School」（スール・キャリアスクール）を開発、2015年8月18日より提供開始...
ニュース

『世界を動かすエリートはなぜ、この「フレームワーク」を使うのか？』（原田武夫：著）～日本企業の現場に足りないものは先を見通すスキル。日本外交を飛び出しグローバルに活躍する著者が思考法を伝授～

「テロ」「為替」「デフォルト」「感染症の大流行」など、多くのリスクがすさまじいスピードで私たちを取り囲んでいます。「今日は昨日と同じ。明日も今日と同じ」ではなく、「今日は昨日とは違う。明日も今日とはまったく違う」という不確実性に直面した新しい現実の中...
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本格的な企業変革を支援するACWパートナーズ、『B to B 営業 実践トレーニング』 をスタート

ACWパートナーズ（東京都千代田区､代表 大國 仁､電話03-5219-1443）は、自社の営業活動を題材としながら、BtoB営業（法人営業）に役立つ考え方やフレームワークをチームとして学ぶための実践的な研修サービスの提供を開始します。顧客企業との友...
ニュース

ワン・オー・ワン、企業における人材育成のための スキル管理フレームワーク構築ツール 「Enterprise Skills Inventory」の提供を開始

ワン・オー・ワン（東京都千代田区、二階堂 隆・代表取締役）は、企業の人材育成のためのスキル管理フレームワーク構築ツール「Enterprise Skills Inventory」の提供を開始します。厳しい経済環境の中、ビジネスを拡大し利益を確保するには...
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羽根拓也さん 社員の「学ぶ力」を劇的に変える方法

企業の研修講師として活躍する羽根さんは、学ぶことは「根性」や「頑張り」で解決すべき問題ではなく、純粋なスキルなのだ、と言います。羽根さんが提唱されるアクティブラーニングとは何なのか、そして、それによって個人や組織がどう変わるのか、をうかがいました。
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