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「社長面接」関連のコンテンツ

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TBI JAPAN、一期一会の採用面接だからこそ「選べる社長面接制度」 「面接官全員社長制度」をスタート

"100事業部"設立を目指し“社員全員社長”を掲げる株式会社TBI JAPAN（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：後藤 浩之）では、2016年3月卒業予定の新卒採用において「選べる社長面接制度」及び「面接官全員社長制度」を新たに取り入れます。 面接...

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社長面接が遅れて優秀な人材を採り損ねそうになった企業 ジョブローテーションの企業に愛想を尽かした優秀な人材

転職活動というと、普通は1カ月、あるいは2カ月といった月単位で活動するものだろう。書類選考、1次面接、2次面接…と続いていくから、1社を受験して結果が出るまでには、短くても2～3週間はかかる。ところが、この転職活動が、急にあわただしく「時間単位」にな...

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応募者の話を聞きながら眠ってしまった面接官 気に入らない応募者を次々に落とす経営トップ

面接は、企業と応募者が直接触れ合う最初の場。企業が応募者を選考するのと同時に、企業側も応募者から見られ、判断される場でもある。したがって面接担当者の役割は重要だ。きちんと選考を行うことは当然だが、企業の代表として応募者に良い印象を与えることもまた必要...

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自分でなければできない仕事をしている人は転職も簡単、というわけにはいかない 採用方法に工夫を凝らせばいい人材の獲得は間違いなし、というわけにもいかない

希望の企業に転職が内定しても、入社前には、もう一つの大仕事が待っている。それが「退職の手続きと引き継ぎ」だ。しかし、実際の引き継ぎにどれくらいの期間が必要なのか。初めての転職の場合は意外と読めないことも多い。また、重要な役職を任されているようなケース...