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「人事管理」関連のコンテンツ

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記事・コラム2020/10/30
庭本佳子さん:
変化に強い組織を作る「ダイナミック・ケイパビリティ」
人事データの把握・活用がチームの競争優位性を生む
企業を取り巻く環境は不確実性の高い状況が続いています。2020年は新型コロナウイルス感染症によって経済に大きなダメージが生じましたが、急激な環境変化を前に戸惑う企業も少なくありません。企業が変化に対応していくためには、どうすればいいのでしょうか。その...

ニュース2020/07/17
『日本企業のタレントマネジメント―適者開発日本型人事管理への変革』(石山恒貴:著)中央経済社より刊行
中央経済社は、石山恒貴:著『日本企業のタレントマネジメント―適者開発日本型人事管理への変革』を刊行しました。タレントマネジメントについての待望の体系書!人事分野で注目されているタレントマネジメントとはどのようなもので、日本型人事管理に馴染むものなのか...

ニュース2020/05/21
『ストーリーでわかる!人材マネジメントの課題解決―施策の企画から実行までの最適解を導く』(角直紀:著)中央経済社より刊行
中央経済社は、角直紀:著『ストーリーでわかる!人材マネジメントの課題解決―施策の企画から実行までの最適解を導く』を刊行しました。あなたの会社の人事管理、本当にうまく行っていますか?「失敗・問題」を起点に「解決」までを示す9ストーリーで現場や経営層への...

記事・コラム2020/03/27
これまでのやり方では、VUCAの時代を乗り切れない!
いま日本企業に必要な人事マネジメントとは
VUCAの時代となり、あらゆる意味でこれまでの企業経営が見直されています。その中で、従来の「人事管理」のアプローチや手法が通用しなくなってきています。一方で現場に目を向けると、社員の多様化やプレイングマネジャーの増加により、上司のマネジメント難度は増...

ニュース2018/07/20
表層的な変化に惑わされず、事実の流れと原理を理解する~『人事管理 -- 人と企業,ともに活きるために』(平野 光俊、江夏 幾多郎:著)有斐閣より刊行
株式会社有斐閣は、平野 光俊、江夏 幾多郎:著『人事管理 -- 人と企業,ともに活きるために』を刊行しました。■内容紹介岐路に立つ日本企業の人事管理の、過去に学び、今を知り、未来を考えるために、経営の視点と人の視点との接合を模索しつつ、人的資源管理論...

ニュース2016/09/23
人事管理の定量化を企業の成長エンジンに~『新版 人事の定量分析』(林 明文:編著)中央経済社より発刊
株式会社中央経済社は、林明文編著『新版 人事の定量分析』を刊行しました。 日本における人事管理が更に発展していくには、人事管理に対する“基準”を明確にし、課題を正確かつ網羅的に把握し、それに基づいた有効な人事施策を実施する事が大切です。人事管理の定量...

ニュース2015/03/24
『ケースで学ぶ 社員の不祥事・トラブルの予防と対策』(本間邦弘:著、清見勝利:監修)日本経済新聞出版社より刊行
~勤怠不良、能力不足、メンタル不調など、驚きの「問題行動」50ストーリー~
日本経済新聞出版社は、本間邦弘 著、清見勝利 監修『ケースで学ぶ 社員の不祥事・トラブルの予防と対策』を刊行しました。社員・職員による問題行動リスクが増大しています。その驚くべき言動にどう対応し、会社を守っていくか。服務規律違反、労災問題、勤務懈怠や...

ニュース2015/03/13
ISID、「POSITIVE」のタレントマネジメント機能を大幅拡充
~統合人事パッケージの最新版をリリース~
株式会社電通国際情報サービス(本社:東京都港区、代表取締役社長:釜井 節生、以下ISID)は、統合人事パッケージソフト「POSITIVE」の最新版(Ver.6.0)を2015年3月20日より販売します。最新版では、日本企業のグローバル人材活用を支援す...

記事・コラム2012/10/29
4. 人事システムの主な機能
同じ人事システムではあるが、タレントマネジメントシステムには人事・給与システムとは異なる機能的な特性が求められる。人事・給与システムの場合、処理する業務も定型業務がほとんどであり、求められるのは確実性と効率性だ。しかし、タレントマネジメントシステムの...

ニュース2012/06/18
アクティブアンドカンパニー、動画を用いて商品説明も『見える化』を実現!!
アビリティマネジメントシステムの紹介動画を公開
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、2010年より提供している人事管理システム『アビリティマネジメントシステム』の紹介動画を制作し、本...

ニュース2012/04/04
「春の嵐」の影響で、多くの企業が社員に帰宅を指示
4月3日、東京23区内では暴風・波浪警報が発令されたが、夕方から夜にかけての交通機関の混乱を予想し、多くの企業が社員に午後の早い段階での帰宅を指示した。昨年3月の東日本大震災の際に帰宅困難者が多数出たこともあり、こうした判断に踏み切ったと思われる。今...

ニュース2012/02/01
トランストラクチャ、日本の組織・人事を変革する実務必携書
『人事の定量分析』発刊
組織・人事領域の専門コンサルティングファームである株式会社トランストラクチャ(本社:東京都千代田区 代表取締役:林明文)は、書籍「人事の定量分析」を発刊いたしました。【 発刊の背景 】人事は、他の経営の領域と比べて、あいまい性が高いと言われております...

用語集2012/01/30
HPI (Human Performance Improvement)
「HPI」(Human Performance Improvement)とは、個人と組織のパフォーマンスの改善・向上を支援する人材・組織開発の方法論のことです。HPIを推奨するASTD(米国人材開発機構)によると、この手法は〈1.あるべき姿と現状の人...

ニュース2011/07/19
ガスター、約700名の組織を支える業務基盤として
「ZeeM人事給与」「ZeeM会計」を導入
~ 人事給与業務の大幅な効率向上を実現すると共に、2011年4月より会計システムを稼働開始 ~株式会社クレオマーケティング(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 森太郎、以下クレオマーケティング)は、ガスふろ釜・給湯機器/空調機器/住宅設備機器などの...

記事・コラム2010/05/24
今野浩一郎さん
いま、企業に求められる高齢者活用と、
仕事をベースとした「新型人事管理」へのパラダイムシフト
「70歳まで働ける企業」基盤作り推進委員会(高齢・障害者雇用支援機構)の座長を務められるなど、高齢者問題に詳しい学習院大学教授の今野浩一郎さんに高齢者雇用・活用の具体的なポイント、新型人事管理を構築するために必要な要件などについて、お話しを伺いました...

記事・コラム2005/06/20
人事管理・給与計算業務支援システムの選び方
『日本の人事部』編集部が取材した、人事サービス、人材ビジネスの最新製品、サービス情報。商品選びから、導入時の注意、活用の仕方までご紹介。自社の人事システムの導入を考えるにあたって、一般的に自社開発よりも短期間かつ安価に導入ができるパッケージソフトの最...

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オピニオンリーダーからのメッセージ

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管理職1年生日記 (第2回)

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『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


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