『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事正会員数367069人

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

検索

ログイン

会員登録

「人事管理」関連のコンテンツ

22件中1～20件を表示

人事管理に関する「研究者」と「実務家」のギャップを調査

同じ人事管理に対峙しているにもかかわらず、研究者と実務家にはなぜギャップが生じるのか。そのような問題意識から、神戸大学江夏氏、同志社大学田中氏、南山大学余合氏と『日本の人事部』と共同で人事パーソンへの調査を実施し、その現状を明らかにしています。

『人事の重要指標総覧とアニュアルレポート』（林明文、倉田淑実：著）アマゾンより刊行

『人事の重要指標総覧とアニュアルレポート』（林明文、倉田淑実：著）が、アマゾン（電子書籍出版代行サービス）より刊行されました。近年経営が高度化する中で人事管理も高度化を求められるようになりました。企業の成長に不可欠な人材の管理を迅速かつ適切に行わな...

『人事管理のリサーチ・プラクティス・ギャップ -- 日本における関心の分化と架橋』（江夏　幾多郎・田中　秀樹・余合　淳：著）有斐閣より刊行

有斐閣は、『人事管理のリサーチ・プラクティス・ギャップ -- 日本における関心の分化と架橋』（江夏幾多郎・田中秀樹・余合淳：著）を刊行しました。日本の人事管理に研究者と実務家はどのような関心を抱いてきたか。その推移や相違を振り返り，両者の関心が...

【書籍紹介】人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方

中央経済社は、『人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方』（林明文：編著）を刊行しました。経営課題は、データに基づく合理的な人事管理が解決する！人事をめぐる外部環境が大きく変化するなか、人事管理の方針を適切に決定するには、過去の...

【書籍紹介】2023年版　賃金・人事データ総覧

労務行政は『賃金資料シリーズ③　2023年版　賃金・人事データ総覧－実務担当者をサポートする統計と解説』を刊行しました。労働条件の検証、賃金交渉の資料に最適！賃金、労働時間、人事管理など17分野・37項目にわたる賃金・人事に関するデータのほか、「主要...

【書籍紹介】シリーズダイバーシティ経営／多様な人材のマネジメント

中央経済社は、佐藤博樹、武石恵美子、坂爪洋美：著『シリーズダイバーシティ経営／多様な人材のマネジメント』を刊行しました。多様な人材を受け入れ、それぞれが能力を発揮し、経営成果として結実させるための戦略が分かる新シリーズ！日本企業が直面している課題を...

【書籍紹介】賃金資料シリーズ③　2022年版　賃金・人事データ総覧

労務行政は『賃金資料シリーズ③　2022年版　賃金・人事データ総覧－実務担当者をサポートする統計と解説』を刊行しました。労働条件の検証、賃金交渉の資料に最適！賃金、労働時間、人事管理など17分野・37項目にわたる賃金・人事に関するデータのほか、「主要...

庭本佳子さんに聞く：変化に強い組織を作る「ダイナミック・ケイパビリティ」

企業を取り巻く環境は不確実性の高い状況が続いています。2020年は新型コロナウイルス感染症によって経済に大きなダメージが生じましたが、急激な環境変化を前に戸惑う企業も少なくありません。企業が変化に対応していくためには、どうすればいいのでしょうか。その...

『日本企業のタレントマネジメント―適者開発日本型人事管理への変革』（石山恒貴：著）中央経済社より刊行

中央経済社は、石山恒貴：著『日本企業のタレントマネジメント―適者開発日本型人事管理への変革』を刊行しました。タレントマネジメントについての待望の体系書！人事分野で注目されているタレントマネジメントとはどのようなもので、日本型人事管理に馴染むものなのか...

『ストーリーでわかる！人材マネジメントの課題解決―施策の企画から実行までの最適解を導く』（角直紀：著）中央経済社より刊行

中央経済社は、角直紀：著『ストーリーでわかる！人材マネジメントの課題解決―施策の企画から実行までの最適解を導く』を刊行しました。あなたの会社の人事管理、本当にうまく行っていますか？「失敗・問題」を起点に「解決」までを示す9ストーリーで現場や経営層への...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ:これまでのやり方では、VUCAの時代を乗り切れない！いま日本企業に必要な人事マネジメントとは

VUCAの時代となり、あらゆる意味でこれまでの企業経営が見直されています。その中で、従来の「人事管理」のアプローチや手法が通用しなくなってきています。一方で現場に目を向けると、社員の多様化やプレイングマネジャーの増加により、上司のマネジメント難度は増...

表層的な変化に惑わされず、事実の流れと原理を理解する～『人事管理 -- 人と企業，ともに活きるために』（平野光俊、江夏幾多郎：著）有斐閣より刊行

株式会社有斐閣は、平野光俊、江夏幾多郎：著『人事管理 -- 人と企業，ともに活きるために』を刊行しました。■内容紹介岐路に立つ日本企業の人事管理の、過去に学び、今を知り、未来を考えるために、経営の視点と人の視点との接合を模索しつつ、人的資源管理論...

人事管理の定量化を企業の成長エンジンに～『新版人事の定量分析』（林明文：編著）中央経済社より発刊

株式会社中央経済社は、林明文編著『新版人事の定量分析』を刊行しました。日本における人事管理が更に発展していくには、人事管理に対する“基準”を明確にし、課題を正確かつ網羅的に把握し、それに基づいた有効な人事施策を実施する事が大切です。人事管理の定量...

『ケースで学ぶ　社員の不祥事・トラブルの予防と対策』（本間邦弘：著、清見勝利：監修）日本経済新聞出版社より刊行～勤怠不良、能力不足、メンタル不調など、驚きの「問題行動」50ストーリー～

日本経済新聞出版社は、本間邦弘著、清見勝利監修『ケースで学ぶ社員の不祥事・トラブルの予防と対策』を刊行しました。社員・職員による問題行動リスクが増大しています。その驚くべき言動にどう対応し、会社を守っていくか。服務規律違反、労災問題、勤務懈怠や...

ISID、「POSITIVE」のタレントマネジメント機能を大幅拡充～統合人事パッケージの最新版をリリース～

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井節生、以下ISID）は、統合人事パッケージソフト「POSITIVE」の最新版（Ver.6.0）を2015年3月20日より販売します。最新版では、日本企業のグローバル人材活用を支援す...

アクティブアンドカンパニー、動画を用いて商品説明も『見える化』を実現！！アビリティマネジメントシステムの紹介動画を公開

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブアンドカンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、2010年より提供している人事管理システム『アビリティマネジメントシステム』の紹介動画を制作し、本...

「春の嵐」の影響で、多くの企業が社員に帰宅を指示

4月3日、東京23区内では暴風・波浪警報が発令されたが、夕方から夜にかけての交通機関の混乱を予想し、多くの企業が社員に午後の早い段階での帰宅を指示した。昨年3月の東日本大震災の際に帰宅困難者が多数出たこともあり、こうした判断に踏み切ったと思われる。今...

トランストラクチャ、日本の組織・人事を変革する実務必携書『人事の定量分析』発刊

組織・人事領域の専門コンサルティングファームである株式会社トランストラクチャ（本社：東京都千代田区　代表取締役：林明文）は、書籍「人事の定量分析」を発刊いたしました。【発刊の背景】人事は、他の経営の領域と比べて、あいまい性が高いと言われております...

HPI （Human Performance Improvement）

「HPI」（Human Performance Improvement）とは、個人と組織のパフォーマンスの改善・向上を支援する人材・組織開発の方法論のことです。HPIを推奨するASTD（米国人材開発機構）によると、この手法は〈1．あるべき姿と現状の人...

ガスター、約700名の組織を支える業務基盤として「ZeeM人事給与」「ZeeM会計」を導入

～人事給与業務の大幅な効率向上を実現すると共に、2011年4月より会計システムを稼働開始～株式会社クレオマーケティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：林森太郎、以下クレオマーケティング）は、ガスふろ釜・給湯機器／空調機器／住宅設備機器などの...

22件中1～20件を表示