「電通国際情報サービス」関連のコンテンツ

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明治安田生命保険相互会社 一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現 ～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～

職員一人ひとりの意欲や適性に基づき、成長や活躍を後押しする人事施策を推進する明治安田生命保険相互会社。その実現のために導入されたタレントマネジメントシステムが、ISIDが提供する統合HCMソリューション「POSITIVE」でした。導入プロジェクト当初...

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電通国際情報サービス：ITを活用した人財マネジメントが、企業の未来を切り開く HRテクノロジー「POSITIVE」がもたらす新たな知見とは？

人工知能（AI）技術をはじめとする近年のITの発達は、人事業務のあり方だけでなく、企業経営における人事の役割まで大きく変えようとしている。その動きを加速させているのが「HRテクノロジー（HRテック）」だ。さまざまなサービス、ソリューションがリリースさ...

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「POSITIVE」を活用したタレントマネジメント一体型の人事BPOサービスを提供開始～パートナー3社とのアライアンス拡充、戦略的な人材活用を支援：電通国際情報サービス

株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID)は、統合HCM（Human Capital Management）パッケージソフト「POSITIVE」のBPOパートナーである、ラクラス株式会社、日立トリプルウ...

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統合HCMパッケージ「POSITIVE」のタレントマネジメント機能を強化～企業の人材情報を柔軟に検索できる「タレントサーチ」機能をリリース：電通国際情報サービス

株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID)は、統合HCM（Human Capital Management）パッケージ「POSITIVE」の最新版（Ver.6.2）を2017年4月28日より提供開始しま...

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[インタビュー] 人事システムが人材マネジメントの基盤を作る！ ～常陽銀行の「POSITIVE」導入に見る、人材力「可視化」の狙い

地方の企業は厳しい経営環境にあります。地域経済をけん引する地方銀行では、顧客に対してきめ細かなコンサルタント営業を行う必要があり、そのためには人事施策によって人材を活用していかなければなりません。そのカギを握るのが人事システムです。常陽銀行では、従業...

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「POSITIVE]が選ばれる理由とは　タレントマネジメント機能を大幅拡充！グローバル化、M&A…変化の激しい時代に

1400社以上の導入実績を誇る電通国際情報サービスの統合人事パッケージ「POSITIVE」の最新版が、グローバル＆グループでのタレントマネジメントを支援する新機能を実装して、リリースされました。ブームと一線を画し、最先端のタレントマネジメントに求めら...

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ISID、新興国での社員貢献を通じたグローバル人材育成プログラムを導入

株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID)は、このほどグローバル人材育成に向けた新たな施策として「留職（りゅうしょく）プログラム」を導入しました。2015年夏より、本プログラムを通じて新興国への社員派遣...

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ISIDとISIDBC、マイナンバー制度対応ソリューションの提供を開始 ～効率的な自社対応を支援するコンサルティングサービスを開始、人事パッケージ「POSITIVE」「STAFFBRAIN」も順次対応～

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）と、子会社である株式会社ISIDビジネスコンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：一丸 丈巌、以下ISIDBC）は、社会保障・税番号制度（以下、マイナ...

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ISID、「POSITIVE」のタレントマネジメント機能を大幅拡充～統合人事パッケージの最新版をリリース～

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、統合人事パッケージソフト「POSITIVE」の最新版（Ver.6.0）を2015年3月20日より販売します。最新版では、日本企業のグローバル人材活用を支援す...

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ISID、JTBグループの統合人事給与システムを「POSITIVE」で構築 ～グループ横断の人財情報プラットフォームが全国約790拠点／21,000名を対象に稼働～

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、株式会社ジェイティービー（本社：東京都品川区、代表取締役社長：髙橋 広行、以下JTB）のグループ統合人事給与システムを、ISIDの統合人事パッケージ「POS...

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ISID、多摩信用金庫の次期人事給与システムを受注～戦略的人材マネジメントの高度化を「POSITIVE-Financial Edition」で支援～

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、資本金：81億8,050万円、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、多摩信用金庫（本店：東京都立川市、理事長：佐藤 浩二）の次期人事給与システムとして、金融機関向け人事給与パッケージソフト「PO...

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ISID、多摩信用金庫の次期人事給与システムを受注～戦略的人材マネジメントの高度化を「POSITIVE-Financial Edition」で支援～

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、資本金：81億8,050万円、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、多摩信用金庫（本店：東京都立川市、理事長：佐藤 浩二）の次期人事給与システムとして、金融機関向け人事給与パッケージソフト「PO...

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ISID、ホシザキグループの人事給与シェアードサービスの基盤システムを構築～シェアードサービス部門の短期立ち上げをパッケージソフト「POSITIVE」で支援～

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、資本金：81億8,050万円、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、ホシザキ電機株式会社（本社：愛知県豊明市、代表取締役社長：鈴木 幸彦、以下ホシザキ電機）のグループ人事給与シェアードサービスの...

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ISID、人事・給与・就業パッケージソフト「POSITIVE」の最新版を提供開始～人材マネジメント機能を強化、IFRS関連帳票も追加～

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、資本金：81億8,050万円、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、全面Web対応の人事・給与・就業パッケージソフト「POSITIVE（ポジティブ）」の最新版（Ver4.1）を2011年5月6日...

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ISID、三菱商事の新人事システムを構築～戦略的人材活用をパッケージソフト「POSITIVE」で支援～

株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、資本金：81億8,050万円、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID)は、三菱商事株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 健、以下三菱商事）の新人事システムをパッケージソフト「POSIT...

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ISID、ヨークベニマルなどセブン＆アイ・ホールディングスの食品スーパー事業会社向け統合人事給与システムを構築

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、資本金：81億8,050万円、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、株式会社ヨークベニマル（本社：福島県郡山市、代表取締役社長：大高 善興、以下ヨークベニマル）を中核事業会社としたセブン＆アイ・...